Codurance je globálna softvérová poradenská spoločnosť, ktorá pomáha firmám modernizovať ich technické schopnosti a podporovať udržateľný rast. Pri vývoji softvéru uplatňuje princípy softvérového remesla a spája technickú excelentnosť s praktickým dodávaním riešení. Jej činnosť zahŕňa modernizáciu softvéru, vývoj produktov a cloudové inžinierstvo, vďaka čomu pomáha klientom riešiť komplexné technologické výzvy. Codurance spolupracuje so zavedenými technologickými tímami prostredníctvom agilných a štíhlych spôsobov práce so zameraním na tvorbu efektívneho a udržiavateľného softvéru.
Manažér zákazníckych projektov
Vedie vzťahy so zainteresovanými stranami a realizáciu technologických projektov pre klientov Codurance. Podieľa sa na príprave ponúk a pomáha rozvíjať schopnosti spoločnosti v oblasti riadenia zákazníckych projektov.
Spojené kráľovstvo70 000 £ – 90 000 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažérPopis
- Riadi vzťahy so zainteresovanými stranami v rozmanitom portfóliu klientskych projektov.
- Koordinuje viacero projektov s cieľom podporiť spokojnosť klientov aj zamestnancov.
- Zameriava realizáciu na dosahovanie hodnoty.
- Spolupracuje s tímami rozvoja obchodu a marketingu na tvorbe ponúk.
- Pomáha rozvíjať postupy spoločnosti Codurance v oblasti riadenia zákazníckych projektov, schopnosti realizácie a firemnú kultúru.
- Podporuje nové iniciatívy startupov aj kritické podnikové systémy.
Požiadavky
- Budovať dôveryhodné vzťahy so strategickými zainteresovanými stranami na strane klienta a pôsobiť ako poradca a partner.
- Pomáhať klientom definovať víziu a dosiahnuť zhodu zainteresovaných strán na jej naplnení.
- Vyhľadávať príležitosti na rozvoj vzťahov s klientmi a podporovať obchodný úspech.
- Preukázať skúsenosti s plánovaním a realizáciou technickej alebo produktovej stratégie.
- Identifikovať riziká a účinne ich riadiť.
- Koordinovať závislosti medzi tímami a riešiť produktové výzvy, ktoré sa týkajú viacerých tímov.
- Prispôsobovať vedenie a komunikáciu rôznym situáciám.
- Uľahčovať produktívne diskusie a spoluprácu.
- Mať záujem o koučovanie, mentoring a vzdelávanie tímov aj jednotlivcov.
- Venovať sa priebežnému vzdelávaniu a zdieľaniu poznatkov.
Benefity
- Podpora vzdelávania bez pevne stanoveného rozpočtu na relevantné učenie; náklady sú hradené pri zdieľaní získaných poznatkov.
- Osobný vzdelávací príspevok prostredníctvom Learnerbly na vybrané kurzy, knihy a koučovacie materiály.
- Prístup k finančným informáciám spoločnosti a platovým pásmam od prvého dňa, ktorý podporuje otvorenosť a dôveru.
- Súkromné zdravotné poistenie vrátane zubnej a očnej starostlivosti a životné poistenie s jednorazovým plnením.
- Príspevok zamestnávateľa na dôchodkové sporenie vo výške 4 %; po piatich rokoch možno zvoliť 5 % alebo dovolenkový poukaz v hodnote 1 000 £ a po ôsmich rokoch 8 % alebo poukaz v hodnote 2 000 £.
- Program podpory zamestnancov so zdrojmi na podporu duševnej pohody vrátane poradenstva a terapie.
- Rozšírená rodičovská dovolenka s dodatočným časom a flexibilitou pre zamestnancov a ich rodiny.
- Programy na podporu elektromobility a dochádzania do práce na bicykli.