Codurance

51 – 200 従業員

Coduranceは、企業の技術力のモダナイゼーションと持続可能な成長を支援するグローバルなソフトウェアコンサルティング企業です。同社はソフトウェア開発にソフトウェアクラフツマンシップの原則を取り入れ、技術的な卓越性と実践的なデリバリーを組み合わせています。ソフトウェアのモダナイゼーション、プロダクト開発、クラウドエンジニアリングに取り組み、顧客が複雑な技術課題に対応できるよう支援しています。Coduranceは、アジャイルとリーンの働き方を通じて、確立された技術チームと協力し、効果的で保守性の高いソフトウェアの構築に注力しています。

企業の求人

エンゲージメントマネージャー

Coduranceのクライアント向け技術プロジェクトで、ステークホルダーとの関係構築とデリバリーを主導します。提案書の作成に携わり、社内のエンゲージメント管理力の強化に貢献します。

12 時間前

イギリス

£70,000 – £90,000 / 年

ハイブリッドフルタイムミドルレベルシニア必須言語：英語マネージャー

仕事内容

多様なクライアントプロジェクトで、ステークホルダーとの関係を管理する。
複数のプロジェクトを調整し、クライアントと社員の満足度向上を支援する。
価値の実現に向けてデリバリーを推進する。
事業開発チームやマーケティングチームと連携し、提案内容をまとめる。
Coduranceのエンゲージメント管理の実践、デリバリー能力、文化の発展を支援する。
新規立ち上げのスタートアップ施策と、ミッションクリティカルなエンタープライズシステムの双方を支援する。

応募要件

戦略的なクライアントの主要ステークホルダーと信頼関係を築き、アドバイザー兼パートナーとして役割を果たす。
クライアントのビジョン策定を支援し、ステークホルダー間の合意形成を促す。
クライアントとの関係を拡大する機会を見つけ、商業的な成功を支援する。
技術またはプロダクト戦略の計画と実行において、実績を示している。
リスクを特定し、効果的に管理する。
チーム間の依存関係に対応し、複数チームにまたがるプロダクト上の課題を解決する。
状況に応じてリーダーシップとコミュニケーションの方法を調整する。
実りある話し合いと協働を促進する。
チームや個人へのコーチング、メンタリング、指導を楽しめる。
継続的に学び、知識を共有する。

福利厚生

関連する学習への研修支援に固定予算はなく、学んだ内容を共有すると費用が補助されます。
Learnerblyを通じて、対象となる講座、書籍、コーチング教材に使える個人学習手当が利用できます。
入社初日から会社の財務情報と給与レンジを閲覧でき、オープンで信頼に基づく文化を支えます。
歯科・眼科ケアを含む民間医療保険に加え、一時金が支給される生命保険があります。
年金への4%上乗せがあります。勤続5年後は5%上乗せまたは£1,000相当の休暇バウチャー、8年後は8%上乗せまたは£2,000相当の休暇バウチャーを選択できます。
カウンセリングやセラピーを含むウェルビーイング支援を、従業員支援プログラムを通じて利用できます。
従業員とその家族に追加の時間と柔軟性を提供する、拡充された育児休暇があります。
電気自動車制度と自転車通勤制度があります。