Codurance to globalna firma konsultingowa specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania, która pomaga przedsiębiorstwom modernizować możliwości techniczne i wspierać zrównoważony rozwój. Firma stosuje zasady Software Craftsmanship w tworzeniu oprogramowania, łącząc doskonałość techniczną z praktyczną realizacją. Jej działalność obejmuje modernizację oprogramowania, rozwój produktów i inżynierię chmurową, pomagając klientom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami technologicznymi. Codurance współpracuje z doświadczonymi zespołami technologicznymi, korzystając ze zwinnych i szczupłych metod pracy oraz koncentrując się na tworzeniu skutecznego, łatwego w utrzymaniu oprogramowania.
Menedżer ds. współpracy z klientami
Zarządzaj relacjami z interesariuszami i realizacją technologicznych projektów Codurance dla klientów. Współtwórz oferty i pomagaj rozwijać firmowe kompetencje w zakresie zarządzania współpracą z klientami.
Wielka Brytania70 000 £ – 90 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżerOpis
- Zarządzaj relacjami z interesariuszami w zróżnicowanym portfolio projektów dla klientów.
- Koordynuj wiele projektów, dbając o satysfakcję klientów i pracowników.
- Koncentruj realizację na dostarczaniu wartości.
- Współpracuj z zespołami rozwoju biznesu i marketingu przy przygotowywaniu ofert.
- Pomagaj rozwijać praktyki zarządzania współpracą z klientami, możliwości realizacji projektów i kulturę Codurance.
- Wspieraj zarówno nowe inicjatywy startupowe, jak i systemy korporacyjne o krytycznym znaczeniu.
Wymagania
- Buduj oparte na zaufaniu relacje z kluczowymi interesariuszami klientów, pełniąc rolę doradcy i partnera.
- Pomagaj klientom określać wizję i uzgadniać ją z interesariuszami.
- Dostrzegaj możliwości rozwijania relacji z klientami i wspierania sukcesu komercyjnego.
- Miej udokumentowane doświadczenie w planowaniu i realizacji strategii technicznej lub produktowej.
- Identyfikuj ryzyka i skutecznie nimi zarządzaj.
- Koordynuj zależności między zespołami i rozwiązuj wyzwania produktowe angażujące wiele zespołów.
- Dostosowuj sposób przewodzenia i komunikacji do różnych sytuacji.
- Prowadź owocne dyskusje i wspieraj współpracę.
- Czerp satysfakcję z coachingu, mentoringu i uczenia zespołów oraz poszczególnych osób.
- Nieustannie się ucz i dziel wiedzą.
Benefity
- Wsparcie szkoleń bez ustalonego budżetu na naukę przydatną w pracy; koszty są pokrywane pod warunkiem dzielenia się zdobytą wiedzą.
- Indywidualny budżet szkoleniowy za pośrednictwem Learnerbly na wybrane kursy, książki i materiały coachingowe.
- Dostęp do informacji finansowych firmy i widełek wynagrodzeń od pierwszego dnia, co wspiera kulturę otwartości i zaufania.
- Prywatne ubezpieczenie medyczne, w tym opieka stomatologiczna i okulistyczna, oraz ubezpieczenie na życie z jednorazową wypłatą.
- Dopłata 4% do składki emerytalnej; po pięciu latach można wybrać dopłatę 5% lub bon urlopowy o wartości £1 000, a po ośmiu latach — dopłatę 8% lub bon o wartości £2 000.
- Program wsparcia pracowników z zasobami dotyczącymi dobrostanu, w tym konsultacjami i terapią.
- Rozszerzony urlop rodzicielski z dodatkowym czasem i elastycznymi warunkami dla pracowników i ich rodzin.
- Programy dotyczące samochodów elektrycznych i dojazdów rowerem do pracy.