Codurance è una società globale di consulenza software che aiuta le aziende a modernizzare le proprie capacità tecniche e a sostenere una crescita duratura. L’azienda applica i principi del Software Craftsmanship allo sviluppo software, combinando eccellenza tecnica e realizzazione concreta. Le sue attività comprendono la modernizzazione del software, lo sviluppo di prodotti e l’ingegneria cloud, aiutando i clienti ad affrontare sfide tecnologiche complesse. Codurance collabora con team tecnologici già strutturati attraverso modalità di lavoro agili e lean, con l’obiettivo di creare software efficace e facile da mantenere.
Responsabile delle relazioni con i clienti
Gestisci le relazioni con gli stakeholder e la realizzazione di progetti tecnologici per i clienti di Codurance. Contribuisci alle proposte e rafforza le capacità dell’azienda nella gestione degli incarichi.
Regno Unito70.000 £ – 90.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabileDescrizione
- Gestisci le relazioni con gli stakeholder in un portafoglio diversificato di progetti per i clienti.
- Coordina più progetti per favorire la soddisfazione di clienti e dipendenti.
- Mantieni la realizzazione orientata alla creazione di valore.
- Collabora con i team di sviluppo commerciale e marketing alla definizione delle proposte.
- Contribuisci a sviluppare le pratiche di gestione degli incarichi, le capacità di delivery e la cultura di Codurance.
- Supporta sia iniziative di startup in fase di avvio sia sistemi aziendali mission-critical.
Requisiti
- Costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder strategici dei clienti e agire come consulente e partner.
- Aiutare i clienti a definire una visione e ad allineare gli stakeholder attorno a essa.
- Individuare opportunità per ampliare le relazioni con i clienti e contribuire al successo commerciale.
- Dimostrare esperienza nella pianificazione e nell’esecuzione di strategie tecniche o di prodotto.
- Individuare i rischi e gestirli efficacemente.
- Gestire le dipendenze tra team e affrontare sfide di prodotto che coinvolgono più team.
- Adattare leadership e comunicazione alle diverse situazioni.
- Facilitare discussioni produttive e la collaborazione.
- Avere piacere nel fare coaching, mentoring e formazione a team e singole persone.
- Impegnarsi nell’apprendimento continuo e nella condivisione delle conoscenze.
Benefit
- Supporto per la formazione pertinente senza un budget fisso; i costi sono coperti quando si condividono gli apprendimenti.
- Un credito personale per la formazione tramite Learnerbly, utilizzabile per corsi selezionati, libri e risorse di coaching.
- Accesso alle informazioni finanziarie aziendali e alle fasce retributive fin dal primo giorno, a sostegno di una cultura di apertura e fiducia.
- Assicurazione sanitaria privata, incluse cure dentistiche e oculistiche, oltre a un’assicurazione sulla vita con pagamento in un’unica soluzione.
- Un contributo pensionistico aggiuntivo del 4%, con la possibilità di scegliere un contributo del 5% o un voucher vacanze da 1.000 £ dopo cinque anni, e un contributo dell’8% o un voucher vacanze da 2.000 £ dopo otto anni.
- Un programma di assistenza ai dipendenti con risorse per il benessere, tra cui consulenza e terapia.
- Congedo parentale migliorato, con più tempo e flessibilità per i dipendenti e le loro famiglie.
- Programmi per veicoli elettrici e per gli spostamenti casa-lavoro in bicicletta.