A Codurance é uma consultoria global de software que ajuda empresas a modernizar suas capacidades técnicas e apoiar um crescimento sustentável. A empresa aplica os princípios de Artesania de Software ao desenvolvimento de software, combinando excelência técnica com entrega prática. Seu trabalho abrange modernização de software, desenvolvimento de produtos e engenharia de nuvem, ajudando clientes a enfrentar desafios tecnológicos complexos. A Codurance colabora com equipes de tecnologia estabelecidas por meio de formas de trabalho ágeis e lean, com foco na criação de software eficaz e de fácil manutenção.
Gerente de engajamento
Lidere o relacionamento com stakeholders e a entrega de projetos de tecnologia para clientes da Codurance. Contribua com propostas e ajude a fortalecer as práticas de gestão de engajamento da empresa.
Reino Unido£ 70.000 – £ 90.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Gerencie o relacionamento com stakeholders em um portfólio diversificado de projetos para clientes.
- Coordene vários projetos para promover a satisfação de clientes e colaboradores.
- Mantenha a entrega focada na geração de valor.
- Trabalhe com as equipes de desenvolvimento de negócios e marketing na elaboração de propostas.
- Ajude a desenvolver as práticas de gestão de engajamento, as capacidades de entrega e a cultura da Codurance.
- Apoie tanto iniciativas de startups desde o início quanto sistemas empresariais de missão crítica.
Requisitos
- Construir relações de confiança com stakeholders estratégicos dos clientes e atuar como consultor e parceiro.
- Ajudar os clientes a definir uma visão e alinhar os stakeholders em torno dela.
- Identificar oportunidades para ampliar o relacionamento com os clientes e contribuir para o sucesso comercial.
- Ter experiência comprovada no planejamento e na execução de estratégias técnicas ou de produto.
- Identificar riscos e gerenciá-los com eficácia.
- Trabalhar com dependências entre equipes e lidar com desafios de produto que envolvam várias equipes.
- Adaptar a liderança e a comunicação a diferentes situações.
- Facilitar discussões produtivas e a colaboração.
- Gostar de orientar, mentorar e ensinar equipes e pessoas.
- Comprometer-se com o aprendizado contínuo e o compartilhamento de conhecimento.
Benefícios
- Apoio para treinamentos relevantes sem um orçamento fixo; os custos são cobertos quando os aprendizados são compartilhados.
- Uma verba pessoal para aprendizagem via Learnerbly, destinada a cursos selecionados, livros e recursos de coaching.
- Acesso às informações financeiras da empresa e às faixas salariais desde o primeiro dia, apoiando uma cultura de transparência e confiança.
- Plano de saúde privado, incluindo atendimento odontológico e oftalmológico, além de seguro de vida com pagamento em parcela única.
- Complemento de 4% para a previdência, com opção de escolher um complemento de 5% ou um vale-viagem de £1.000 após cinco anos, e um complemento de 8% ou um vale-viagem de £2.000 após oito anos.
- Programa de assistência aos funcionários com recursos de bem-estar, incluindo aconselhamento e terapia.
- Licença parental ampliada, com mais tempo e flexibilidade para funcionários e suas famílias.
- Programas para veículos elétricos e para ir ao trabalho de bicicleta.