Atlanta Beltline ni mpango wa uendelezaji upya wa mijini na usafiri unaounganisha vitongoji vya Atlanta kupitia mtandao uliopangwa wa maili 22 wa njia za matembezi na baiskeli, bustani, sanaa za umma na usafiri wa umma wa baadaye. Kazi yake huwaleta pamoja taasisi za umma na washirika wa jamii ili kuunda maeneo ya pamoja kwa burudani, biashara na kujieleza kiutamaduni. Shirika hili pia huunga mkono programu za jamii, biashara za eneo husika na wasanii, na hutoa taarifa kuhusu matukio, kujitolea, mipango na sera.
Meneja Mwandamizi wa Uhasibu, Atlanta Beltline
Ataongoza uhasibu wa shirika lisilo la faida, usimamizi wa ruzuku, udhibiti wa ndani na utoaji wa taarifa za fedha kwa Atlanta Beltline, Inc., akiunga mkono uendelezaji upya wa Atlanta kwa usawa na uendelevu.
Maelezo
- Kusimamia uhasibu wa jumla na kukagua miamala, ulinganishaji wa hesabu, maombi ya ufadhili, ankara, malipo na ratiba saidizi ili kuhakikisha usahihi na utiifu.
- Kusimamia taratibu za kufunga hesabu za kila mwezi, robo mwaka na mwaka.
- Kuongoza, kufundisha na kukuza wafanyakazi katika malipo ya wadai, mapokezi ya wadaiwa, mapokezi ya fedha, uhasibu wa ruzuku na leja kuu.
- Kuhakikisha utiifu wa viwango vya uhasibu kwa mashirika yasiyo ya faida, masharti ya ruzuku, vikwazo vya ufadhili, sera za shirika na kanuni.
- Kuandaa na kukagua ratiba na maombi ya ukaguzi, ripoti za ruzuku na nyaraka saidizi za taarifa za fedha.
- Kudumisha taratibu za ukaguzi ili kugundua makosa, uwekaji misimbo usiolingana, miamala isiyo na nyaraka za kuithibitisha na michakato isiyofaa.
- Kuratibu makataa na mtiririko wa kazi ili kuwasilisha ripoti kwa wakati kwa uongozi wa fedha, Timu ya Uongozi Mkuu, Kamati ya Fedha na Bodi.
- Kutathmini makadirio ya mtiririko wa fedha na ufadhili uliopo ili kusaidia usimamizi wa fedha na maamuzi ya ufadhili.
- Kudumisha ratiba za ruzuku, mikataba, miradi ya mtaji, mali zisizohamishika, deni, mikataba ya ufadhili na kazi za kawaida za idara.
- Kutumia na kuripoti kwa usahihi taratibu za uhasibu kwa fedha zenye masharti na zisizo na masharti.
- Kushauri idara kuhusu uhasibu, uwekaji misimbo, nyaraka, ununuzi, usimamizi wa mikataba na sera za fedha.
- Kuboresha michakato kwa kutumia otomatiki, usanifishaji na udhibiti imara zaidi huku ukidumisha mgawanyo wa majukumu na kusimamia hatari.
- Kufanya kazi na wafanyakazi, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, Jiji la Atlanta, wakaguzi, watoaji wa ruzuku na washirika wengine wa nje.
- Kudumisha dira, dhamira na maadili ya ABI huku akichangia mazingira ya kazi yenye ushirikiano.
- dummy
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Uhasibu inahitajika.
- Leseni hai ya CPA iliyo katika hali nzuri inapendelewa sana.
- Uzoefu wa uhasibu wa angalau miaka saba wenye majukumu yanayoongezeka unahitajika.
- Uzoefu wa kuongoza au kusimamia shughuli za uhasibu za mzunguko kamili katika mazingira yenye kasi unahitajika.
- Uzoefu katika shirika lisilo la faida, serikali, taasisi inayohusiana na serikali au shirika lingine linaloongozwa na dhamira unapendelewa sana.
- Uzoefu wa kusaidia ukaguzi wa kila mwaka na utoaji wa taarifa za fedha unahitajika.
- Uzoefu wa uhasibu wa ujenzi, miradi ya mtaji, makazi ya gharama nafuu, maendeleo ya kiuchumi, usimamizi wa ruzuku na vyanzo vingi vya ufadhili unatamaniwa sana.
- Uzoefu wa uhasibu wa umma, ukaguzi au huduma kwa wateja unapendelewa.
- Ujuzi thabiti wa uhasibu wa mashirika yasiyo ya faida, uhasibu wa fedha, utiifu wa ruzuku na uhasibu wa accrual.
- Uelewa mzuri wa taarifa za fedha, ulinganishaji wa hesabu, kufunga hesabu za mwisho wa mwezi na mwaka, na usaidizi wa ukaguzi.
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia utiifu wa ruzuku, ufadhili wenye masharti, mgao wa gharama na utoaji wa taarifa za kifedha za mashirika yasiyo ya faida.
- Umakini wa hali ya juu kwa undani na ustadi wa kukagua kwa kina miamala na nyaraka saidizi.
- Uzoefu wa kuweka, kuandika na kufuatilia udhibiti wa ndani na taratibu za uhasibu.
- Uwezo wa kuchanganua miamala changamano, kubaini tofauti, kuchunguza mikengeuko na kupendekeza suluhu za vitendo.
- Uzoefu thabiti wa ERP; NetSuite inapendelewa.
- Ustadi bora wa uongozi, ukufunzi, mawasiliano na mahusiano baina ya watu.
- Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana kwa usahihi, uwajibikaji na weledi.
- Kujitolea kwa huduma, uboreshaji endelevu na ushirikiano kati ya idara.
- Ustadi thabiti wa uchanganuzi, upangaji na uwekaji kumbukumbu, pamoja na uwezo wa kubadilika kati ya ukaguzi wa kina wa miamala na kazi pana za kimkakati.
- Kuelewa jinsi vizuizi vya kitaasisi na kimfumo vinavyoathiri jamii zilizotengwa, na kujitolea kuendeleza usawa na ujumuishaji katika nyanja zote za kazi.
Manufaa
- Kifurushi cha jumla cha malipo chenye ushindani kinacholenga ustawi wa mfanyakazi na usalama wa kifedha wa muda mrefu.
- Bima ya matibabu ya gharama nafuu yenye manufaa mazuri na ustahiki kwa familia nzima ya mfanyakazi.
- Bima ya meno, macho, ulemavu wa muda mfupi na mrefu, na maisha inayolipiwa na mwajiri.
- Akaunti ya Matumizi Inayobadilika (FSA).
- Likizo ya malipo yenye ushindani inayosaidia uwiano wa kazi na maisha.
- Likizo ya uzazi au ulezi yenye malipo.
- Mpango wa kustaafu wenye mpango wa 401(a) unaofadhiliwa na mwajiri na chaguo za 457(b) na Roth IRA zinazofadhiliwa na mfanyakazi.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Siku za kujitolea zenye malipo.
- Shughuli zilizopangwa za ushiriki wa wafanyakazi.
- Utamaduni unaoweka watu mbele, kuthamini kila sauti na mchango wa wafanyakazi kwa mustakabali wa Atlanta.