Atlanta Beltline est une initiative de réaménagement urbain et de mobilité qui relie les quartiers d’Atlanta grâce à un réseau planifié de 22 miles de sentiers, de parcs, d’œuvres d’art public et de transports en commun à venir. Son action rassemble des organismes publics et des partenaires communautaires pour aménager des espaces partagés dédiés aux loisirs, au commerce et à l’expression culturelle. L’organisation soutient également des programmes communautaires, des entreprises locales et des artistes, et propose des ressources sur les événements, le bénévolat, la planification et les politiques publiques.
Responsable principal de la comptabilité, Atlanta Beltline
Pilote la comptabilité associative, le suivi des subventions, les contrôles internes et le reporting financier d’Atlanta Beltline, Inc. Contribue au réaménagement équitable et durable d’Atlanta.
Description
- Superviser la comptabilité générale et vérifier les transactions, les rapprochements, les demandes de financement, les factures, les paiements et les tableaux justificatifs afin d’en garantir l’exactitude et la conformité.
- Gérer les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Diriger, accompagner et développer les équipes chargées des comptes fournisseurs, des comptes clients, des encaissements, de la comptabilité des subventions et du grand livre.
- Veiller au respect des normes comptables applicables aux organismes sans but lucratif, des conditions des subventions, des restrictions de financement, des politiques de l’organisation et de la réglementation.
- Préparer et examiner les tableaux et demandes d’audit, les rapports de subventions et les pièces justificatives des états financiers.
- Maintenir des procédures de contrôle permettant de repérer les erreurs, les codifications incohérentes, les transactions non justifiées et les processus inefficaces.
- Coordonner les échéances et les flux de travail afin de transmettre les rapports en temps voulu à la direction financière, à l’équipe de direction, au comité financier et au conseil d’administration.
- Évaluer les prévisions de trésorerie et les financements disponibles pour éclairer la gestion de la trésorerie et les décisions de financement.
- Tenir à jour les tableaux de suivi des subventions, des contrats, des projets d’investissement, des immobilisations, de la dette, des accords de financement et des tâches récurrentes des services.
- Appliquer et présenter correctement le traitement comptable des fonds affectés et non affectés.
- Conseiller les services sur la comptabilité, la codification, la documentation, les achats, l’administration des contrats et les politiques financières.
- Améliorer les processus grâce à l’automatisation, à la standardisation et à des contrôles renforcés, tout en préservant la séparation des tâches et en maîtrisant les risques.
- Collaborer avec le personnel, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, la ville d’Atlanta, les auditeurs, les organismes subventionnaires et d’autres partenaires externes.
- Faire vivre la vision, la mission et les valeurs d’ABI tout en contribuant à un environnement de travail convivial.
- fictif
Exigences
- Un diplôme de premier cycle en comptabilité est requis.
- Une licence CPA active et en règle est fortement souhaitée.
- Au moins sept ans d’expérience en comptabilité, avec des responsabilités croissantes, sont requis.
- Une expérience de direction ou de supervision d’opérations comptables de bout en bout dans un environnement dynamique est requise.
- Une expérience dans un organisme sans but lucratif, une administration publique ou parapublique, ou une organisation à vocation sociale est fortement souhaitée.
- Une expérience du soutien aux audits annuels et au reporting financier est requise.
- Une expérience en comptabilité de la construction, projets d’investissement, logement abordable, développement économique, gestion de subventions et sources de financement multiples est très appréciée.
- Une expérience en cabinet comptable, en audit ou en service client est souhaitée.
- Solide connaissance de la comptabilité des organismes sans but lucratif, de la comptabilité par fonds, de la conformité des subventions et de la comptabilité d’exercice.
- Bonne compréhension des états financiers, des rapprochements, des clôtures mensuelles et annuelles et du soutien aux audits.
- Capacité avérée à gérer la conformité des subventions, les financements affectés, la répartition des coûts et le reporting financier des organismes sans but lucratif.
- Grande attention aux détails et aptitude à examiner minutieusement les transactions et leurs pièces justificatives.
- Expérience de la mise en place, de la documentation et du suivi des contrôles internes et des procédures comptables.
- Capacité à analyser des transactions complexes, à repérer les écarts, à examiner les variances et à recommander des solutions pratiques.
- Solide expérience des progiciels de gestion intégrés (ERP) ; NetSuite est souhaité.
- Excellentes aptitudes en leadership, accompagnement, communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes avec précision, sens des responsabilités et professionnalisme.
- Engagement envers le service, l’amélioration continue et la collaboration entre services.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et documentaires, avec la capacité de passer de l’examen détaillé des transactions à des missions stratégiques plus larges.
- Compréhension des effets des obstacles institutionnels et systémiques sur les communautés marginalisées, et engagement en faveur de l’équité et de l’inclusion dans tous les aspects du travail.
Avantages
- Rémunération globale compétitive axée sur le bien-être du personnel et la sécurité financière à long terme.
- Couverture médicale abordable avec des garanties solides et une couverture possible pour toute la famille du salarié.
- Assurance dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée et assurance vie prises en charge par l’employeur.
- Compte de dépenses flexible (FSA).
- Congés payés compétitifs pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Congé parental rémunéré.
- Régime de retraite comprenant un plan 401(a) financé par l’employeur et des options 457(b) et Roth IRA financées par le salarié.
- Possibilités de développement professionnel.
- Journées rémunérées consacrées au bénévolat.
- Activités prévues pour renforcer l’engagement du personnel.
- Une culture plaçant les personnes au premier plan, qui valorise chaque voix et les contributions du personnel à l’avenir d’Atlanta.