Atlanta Beltline er et byudviklings- og mobilitetsinitiativ, der forbinder Atlantas bydele gennem et planlagt netværk på 22 miles af stier, parker, offentlig kunst og fremtidig kollektiv trafik. Arbejdet samler offentlige myndigheder og lokale samarbejdspartnere om at forme fælles områder til rekreation, handel og kulturelle udtryk. Organisationen støtter også lokale programmer, virksomheder og kunstnere og stiller ressourcer til rådighed om arrangementer, frivilligt arbejde, planlægning og politik.
Senior regnskabschef, Atlanta Beltline
Led regnskabsarbejdet for en nonprofitorganisation, tilskudsadministration, intern kontrol og finansiel rapportering for Atlanta Beltline, Inc. Bidrag til en retfærdig og bæredygtig byudvikling i Atlanta.
Beskrivelse
- Varetage det generelle regnskab og gennemgå transaktioner, afstemninger, finansieringsanmodninger, fakturaer, betalinger og bilag for at sikre nøjagtighed og overholdelse.
- Håndtere månedlige, kvartalsvise og årlige regnskabsafslutninger.
- Lede, coache og udvikle medarbejdere inden for kreditorer, debitorer, indbetalinger, tilskudsregnskab og finansbogholderi.
- Sikre overholdelse af regnskabsstandarder for nonprofitorganisationer, tilskudsvilkår, finansieringsbegrænsninger, organisatoriske politikker og regler.
- Udarbejde og gennemgå revisionsplaner og -anmodninger, tilskudsrapporter og dokumentation til regnskaber.
- Vedligeholde kontrolprocedurer, der opfanger fejl, uensartet kontering, udokumenterede transaktioner og ineffektive processer.
- Koordinere frister og arbejdsgange, så økonomiledelsen, den øverste ledelse, finansudvalget og bestyrelsen modtager rapporter rettidigt.
- Vurdere likviditetsprognoser og tilgængelig finansiering som grundlag for likviditetsstyring og finansieringsbeslutninger.
- Vedligeholde oversigter over tilskud, kontrakter, anlægsprojekter, anlægsaktiver, gæld, finansieringsaftaler og tilbagevendende afdelingsopgaver.
- Anvende og rapportere regnskabsbehandlingen korrekt for både øremærkede og frie midler.
- Rådgive afdelinger om regnskab, kontering, dokumentation, indkøb, kontraktadministration og økonomiske politikker.
- Forbedre processer gennem automatisering, standardisering og stærkere kontrol, samtidig med at arbejdsopgaver adskilles, og risici håndteres.
- Samarbejde med medarbejdere, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, Atlanta Kommune, revisorer, tilskudsgivere og andre eksterne partnere.
- Fastholde ABI's vision, mission og værdier og bidrage til et kollegialt arbejdsmiljø.
- dummy
Krav
- En bachelorgrad i regnskab er påkrævet.
- En aktiv CPA-licens i god stand foretrækkes stærkt.
- Mindst syv års regnskabserfaring med gradvist større ansvar er påkrævet.
- Erfaring med at lede eller føre tilsyn med regnskabsdrift fra start til slut i et miljø med højt tempo er påkrævet.
- Erfaring fra en nonprofitorganisation, offentlig eller offentligt tilknyttet organisation eller anden formålsdrevet organisation foretrækkes stærkt.
- Erfaring med at understøtte årlige revisioner og finansiel rapportering er påkrævet.
- Erfaring med entrepriseregnskab, anlægsprojekter, betalbare boliger, økonomisk udvikling, tilskudsadministration og flere finansieringskilder er meget ønskværdig.
- Erfaring fra revisionsbranchen, revision eller kundeservice foretrækkes.
- Stærkt kendskab til regnskab i nonprofitorganisationer, fondsregnskab, overholdelse af tilskudsvilkår og periodiseret regnskab.
- Solid forståelse af regnskaber, afstemninger, måneds- og årsafslutning samt revisionsunderstøttelse.
- Dokumenteret evne til at håndtere overholdelse af tilskudsvilkår, begrænset finansiering, omkostningsfordeling og finansiel rapportering for nonprofitorganisationer.
- Enestående sans for detaljer og evne til grundigt at gennemgå transaktioner og bilag.
- Erfaring med at etablere, dokumentere og overvåge interne kontroller og regnskabsprocedurer.
- Evne til at analysere komplekse transaktioner, finde uoverensstemmelser, undersøge afvigelser og anbefale praktiske løsninger.
- Stærk ERP-erfaring; NetSuite foretrækkes.
- Fremragende ledelses-, coaching-, kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at afveje konkurrerende prioriteter med nøjagtighed, ansvarlighed og professionalisme.
- Engagement i service, løbende forbedringer og samarbejde på tværs af afdelinger.
- Stærke analytiske, organisatoriske og dokumentationsmæssige kompetencer samt evne til at skifte mellem detaljeret transaktionsgennemgang og bredere strategisk arbejde.
- Forståelse for, hvordan institutionelle og systemiske barrierer påvirker marginaliserede lokalsamfund, og engagement i at fremme lighed og inklusion i alle dele af arbejdet.
Fordele
- En konkurrencedygtig samlet lønpakke med fokus på medarbejdernes trivsel og langsigtede økonomiske tryghed.
- Prisvenlig sundhedsdækning med gode ydelser og mulighed for at inkludere medarbejderens fulde familie.
- Arbejdsgiverbetalt tand- og synsforsikring, kort- og langvarig invaliditetsforsikring samt livsforsikring.
- Fleksibel udgiftskonto (FSA).
- Konkurrencedygtig betalt frihed, der understøtter balancen mellem arbejde og privatliv.
- Betalt forældreorlov.
- Pensionsordning med en arbejdsgiverfinansieret 401(a)-ordning samt valgfrie medarbejderfinansierede 457(b)- og Roth IRA-muligheder.
- Muligheder for faglig udvikling.
- Betalte frivilligdage.
- Planlagte aktiviteter for medarbejderengagement.
- En menneskecentreret kultur, der værdsætter alles stemme og medarbejdernes bidrag til Atlantas fremtid.