Atlanta Beltline je iniciativa zaměřená na obnovu městského prostředí a rozvoj mobility, která propojuje atlantské čtvrti prostřednictvím plánované 22mílové sítě stezek, parků, veřejného umění a budoucí veřejné dopravy. Projekt spojuje veřejné instituce a místní partnery při vytváření sdílených prostor pro rekreaci, obchod a kulturní vyjádření. Organizace podporuje také komunitní programy, místní podniky a umělce a poskytuje informace o akcích, dobrovolnictví, plánování a veřejné politice.
Seniorní manažer účetnictví, Atlanta Beltline
Vedení účetnictví neziskové organizace, dohledu nad granty, interních kontrol a finančního výkaznictví pro Atlanta Beltline, Inc. na podporu spravedlivého a udržitelného rozvoje Atlanty.
Popis
- Dohled nad všeobecným účetnictvím a kontrola transakcí, odsouhlasení, žádostí o financování, faktur, plateb a podpůrných výkazů z hlediska přesnosti a souladu s požadavky.
- Řízení měsíční, čtvrtletní a roční účetní závěrky.
- Vedení, mentoring a rozvoj zaměstnanců v oblasti závazků, pohledávek, příjmů v hotovosti, účtování grantů a hlavní knihy.
- Zajištění souladu s účetními standardy pro neziskové organizace, podmínkami grantů, omezeními financování, zásadami organizace a předpisy.
- Příprava a kontrola podkladů a požadavků pro audit, grantových zpráv a podkladů k účetní závěrce.
- Udržování kontrolních postupů k odhalování chyb, nekonzistentního kódování, nedoložených transakcí a neefektivních procesů.
- Koordinace termínů a pracovních postupů tak, aby vedení finančního oddělení, výkonný tým, finanční výbor a správní rada dostávaly zprávy včas.
- Vyhodnocování prognóz peněžních toků a dostupných zdrojů financování pro rozhodování o řízení hotovosti a financování.
- Vedení přehledů grantů, smluv, kapitálových projektů, dlouhodobého majetku, dluhu, dohod o financování a pravidelných úkolů oddělení.
- Správné uplatňování a vykazování účetního zacházení s účelově vázanými i volnými prostředky.
- Poradenství oddělením v otázkách účetnictví, kódování, dokumentace, nákupu, správy smluv a finančních zásad.
- Zlepšování procesů prostřednictvím automatizace, standardizace a posílení kontrol při zachování oddělení povinností a řízení rizik.
- Spolupráce se zaměstnanci, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, městem Atlanta, auditory, poskytovateli grantů a dalšími externími partnery.
- Podpora vize, poslání a hodnot ABI a přispívání ke kolegiálnímu pracovnímu prostředí.
- testovací řádek
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul v oboru účetnictví.
- Platná licence CPA v dobrém profesním stavu je výraznou výhodou.
- Požaduje se alespoň sedm let účetní praxe s postupně rostoucí odpovědností.
- Požaduje se zkušenost s vedením nebo dohledem nad celým účetním cyklem v rychlém pracovním prostředí.
- Zkušenost z neziskové, státní, kvazistátní či jiné organizace zaměřené na poslání je výraznou výhodou.
- Požaduje se zkušenost s podporou každoročních auditů a finančního výkaznictví.
- Velmi žádoucí je zkušenost se stavebním účetnictvím, kapitálovými projekty, dostupným bydlením, ekonomickým rozvojem, správou grantů a více zdroji financování.
- Praxe ve veřejném účetnictví, auditu nebo klientských službách je výhodou.
- Dobrá znalost účetnictví neziskových organizací, fondového účetnictví, dodržování grantových podmínek a akruálního účetnictví.
- Dobré porozumění finančním výkazům, odsouhlasením, měsíční a roční závěrce a podpoře auditu.
- Prokazatelná schopnost řídit dodržování grantových podmínek, účelově vázané financování, rozvrhování nákladů a finanční výkaznictví neziskové organizace.
- Výjimečná pozornost k detailům a schopnost důkladně kontrolovat transakce a podpůrné dokumenty.
- Zkušenost se zaváděním, dokumentováním a sledováním interních kontrol a účetních postupů.
- Schopnost analyzovat složité transakce, hledat nesrovnalosti, prověřovat odchylky a doporučovat praktická řešení.
- Dobrá znalost ERP systémů; předností je NetSuite.
- Vynikající vůdčí, mentorské, komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost vyvažovat souběžné priority při zachování přesnosti, odpovědnosti a profesionality.
- Závazek ke kvalitním službám, neustálému zlepšování a spolupráci napříč odděleními.
- Silné analytické, organizační a dokumentační dovednosti a schopnost přecházet od podrobné kontroly transakcí k širší strategické práci.
- Porozumění tomu, jak institucionální a systémové bariéry ovlivňují marginalizované komunity, a závazek podporovat rovnost a inkluzi ve všech aspektech práce.
Benefity
- Konkurenceschopný balíček odměn a výhod zaměřený na pohodu zaměstnanců a dlouhodobé finanční zabezpečení.
- Cenově dostupné zdravotní pojištění s rozsáhlým krytím a možností zahrnout celou rodinu zaměstnance.
- Zaměstnavatelem hrazené zubní a oční pojištění, krátkodobé i dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti a životní pojištění.
- Účet s flexibilním využitím prostředků (FSA).
- Konkurenceschopná placená dovolená podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
- Placená rodičovská dovolená.
- Důchodový program se zaměstnavatelem financovaným plánem 401(a) a volitelnými možnostmi 457(b) a Roth IRA hrazenými zaměstnancem.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Placené dny na dobrovolnickou činnost.
- Plánované akce pro zapojení zaměstnanců.
- Kultura zaměřená na lidi, která si cení hlasu každého a přínosu zaměstnanců pro budoucnost Atlanty.