Atlanta Beltline
Atlanta Beltline
51 – 200 Funcionários
GovernoSem fins lucrativosTransporte
A Atlanta Beltline é uma iniciativa de requalificação urbana e mobilidade que conecta os bairros de Atlanta por meio de uma rede planejada de 22 milhas de trilhas, parques, arte pública e transporte público futuro. Seu trabalho reúne órgãos públicos e parceiros comunitários para criar espaços compartilhados voltados ao lazer, ao comércio e à expressão cultural. A organização também apoia programas comunitários, empresas locais e artistas, além de oferecer recursos sobre eventos, voluntariado, planejamento e políticas públicas.

Gerente sênior de contabilidade, Atlanta Beltline

Lidera a contabilidade sem fins lucrativos, a supervisão de subsídios, os controles internos e os relatórios financeiros da Atlanta Beltline, Inc. Apoia a reurbanização equitativa e sustentável de Atlanta.

Descrição

  • Supervisionar a contabilidade geral e revisar transações, conciliações, solicitações de recursos, faturas, pagamentos e planilhas de apoio para garantir precisão e conformidade.
  • Gerenciar os processos de fechamento financeiro mensais, trimestrais e anuais.
  • Liderar, orientar e desenvolver equipes de contas a pagar, contas a receber, recebimentos em dinheiro, contabilidade de subsídios e razão geral.
  • Garantir conformidade com as normas contábeis para organizações sem fins lucrativos, os termos dos subsídios, as restrições de financiamento, as políticas organizacionais e os regulamentos.
  • Preparar e revisar planilhas e solicitações de auditoria, relatórios de subsídios e documentos de apoio às demonstrações financeiras.
  • Manter procedimentos de revisão para identificar erros, codificação inconsistente, transações sem documentação de suporte e processos ineficientes.
  • Coordenar prazos e fluxos de trabalho para entregar relatórios no prazo à liderança financeira, à equipe executiva, ao Comitê de Finanças e ao Conselho.
  • Avaliar previsões de fluxo de caixa e recursos disponíveis para embasar a gestão de caixa e as decisões de financiamento.
  • Manter controles de subsídios, contratos, projetos de capital, ativos imobilizados, dívidas, acordos de financiamento e atividades recorrentes dos departamentos.
  • Aplicar e relatar corretamente o tratamento contábil de recursos restritos e irrestritos.
  • Orientar os departamentos sobre contabilidade, codificação, documentação, compras, administração de contratos e políticas financeiras.
  • Aprimorar processos por meio de automação, padronização e controles mais robustos, preservando a segregação de funções e gerenciando riscos.
  • Trabalhar com a equipe, a Atlanta Beltline Partnership, a Invest Atlanta, a Prefeitura de Atlanta, auditores, financiadores de subsídios e outros parceiros externos.
  • Manter a visão, a missão e os valores da ABI, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo.
  • fictício

Requisitos

  • É necessário ter graduação em Contabilidade.
  • Licença CPA ativa e em situação regular é fortemente desejável.
  • É necessário ter pelo menos sete anos de experiência contábil com responsabilidades progressivamente maiores.
  • É necessária experiência liderando ou supervisionando operações contábeis de ciclo completo em um ambiente dinâmico.
  • É fortemente desejável ter experiência em organização sem fins lucrativos, governamental, quase governamental ou orientada por missão.
  • É necessária experiência no suporte a auditorias anuais e relatórios financeiros.
  • É altamente desejável ter experiência em contabilidade de construção, projetos de capital, habitação acessível, desenvolvimento econômico, administração de subsídios e múltiplas fontes de financiamento.
  • Experiência em contabilidade pública, auditoria ou atendimento a clientes é desejável.
  • Sólido conhecimento de contabilidade sem fins lucrativos, contabilidade de fundos, conformidade de subsídios e contabilidade por competência.
  • Bom entendimento de demonstrações financeiras, conciliações, fechamentos mensais e de fim de ano e suporte a auditorias.
  • Capacidade comprovada de gerenciar conformidade de subsídios, financiamento restrito, alocação de custos e relatórios financeiros de organizações sem fins lucrativos.
  • Atenção excepcional aos detalhes e habilidade para revisar minuciosamente transações e documentos de suporte.
  • Experiência em estabelecer, documentar e monitorar controles internos e procedimentos contábeis.
  • Capacidade de analisar transações complexas, identificar discrepâncias, investigar variações e recomendar soluções práticas.
  • Experiência sólida com sistemas ERP; NetSuite é preferencial.
  • Excelentes habilidades de liderança, orientação, comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes com precisão, responsabilidade e profissionalismo.
  • Compromisso com o serviço, a melhoria contínua e a colaboração entre departamentos.
  • Fortes habilidades analíticas, organizacionais e de documentação, com capacidade de alternar entre a revisão detalhada de transações e o trabalho estratégico mais amplo.
  • Compreensão de como barreiras institucionais e sistêmicas afetam comunidades marginalizadas e compromisso com a promoção da equidade e da inclusão em todos os aspectos do trabalho.

Benefícios

  • Pacote competitivo de remuneração total voltado ao bem-estar dos funcionários e à segurança financeira de longo prazo.
  • Cobertura médica acessível, com benefícios abrangentes e elegibilidade para toda a família do funcionário.
  • Seguro odontológico, oftalmológico, por incapacidade de curto e longo prazo e de vida, pago pelo empregador.
  • Conta de Gastos Flexíveis (FSA).
  • Tempo remunerado de folga competitivo para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Licença parental remunerada.
  • Programa de aposentadoria com plano 401(a) financiado pelo empregador e opções 457(b) e Roth IRA financiadas pelo funcionário.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Dias remunerados para voluntariado.
  • Atividades planejadas para promover o engajamento dos funcionários.
  • Uma cultura que prioriza as pessoas, valoriza todas as vozes e reconhece as contribuições dos funcionários para o futuro de Atlanta.