Atlanta Beltline
Atlanta Beltline
Atlanta Beltline es una iniciativa de movilidad y renovación urbana que conecta los barrios de Atlanta mediante una red planificada de 22 millas de senderos, parques, arte público y transporte público futuro. Su labor reúne a organismos públicos y socios comunitarios para crear espacios compartidos destinados al ocio, el comercio y la expresión cultural. La organización también apoya programas comunitarios, negocios locales y artistas, y ofrece recursos sobre eventos, voluntariado, planificación y políticas públicas.

Gerente sénior de contabilidad, Atlanta Beltline

Lidera la contabilidad de una organización sin ánimo de lucro, la supervisión de subvenciones, los controles internos y la información financiera de Atlanta Beltline, Inc. Contribuye a una renovación urbana equitativa y sostenible en Atlanta.

Descripción

  • Supervisar la contabilidad general y revisar transacciones, conciliaciones, solicitudes de financiación, facturas, pagos y anexos de respaldo para garantizar su exactitud y cumplimiento.
  • Gestionar los cierres financieros mensuales, trimestrales y anuales.
  • Dirigir, orientar y desarrollar al personal de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, ingresos de efectivo, contabilidad de subvenciones y libro mayor.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas contables para organizaciones sin ánimo de lucro, las condiciones de las subvenciones, las restricciones de financiación, las políticas de la organización y la normativa.
  • Preparar y revisar anexos y solicitudes de auditoría, informes de subvenciones y documentación de respaldo de los estados financieros.
  • Mantener procedimientos de revisión para detectar errores, codificaciones incoherentes, transacciones sin respaldo y procesos ineficientes.
  • Coordinar plazos y flujos de trabajo para entregar informes oportunos a la dirección financiera, el equipo directivo ejecutivo, el comité de finanzas y la junta directiva.
  • Evaluar las previsiones de flujo de caja y los fondos disponibles para orientar la gestión de efectivo y las decisiones de financiación.
  • Mantener registros de subvenciones, contratos, proyectos de capital, activos fijos, deuda, acuerdos de financiación y tareas periódicas de los departamentos.
  • Aplicar e informar correctamente el tratamiento contable de los fondos restringidos y no restringidos.
  • Asesorar a los departamentos sobre contabilidad, codificación, documentación, adquisiciones, gestión de contratos y políticas financieras.
  • Mejorar los procesos mediante automatización, estandarización y controles más sólidos, preservando la separación de funciones y gestionando los riesgos.
  • Colaborar con el personal, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, la ciudad de Atlanta, auditores, entidades otorgantes de subvenciones y otros socios externos.
  • Respetar la visión, la misión y los valores de ABI, y contribuir a un entorno laboral cordial.
  • ficticio

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en Contabilidad.
  • Se valora especialmente una licencia CPA activa y en regla.
  • Se requieren al menos siete años de experiencia contable con responsabilidades progresivamente mayores.
  • Se requiere experiencia dirigiendo o supervisando operaciones contables integrales en un entorno dinámico.
  • Se valora especialmente la experiencia en una organización sin ánimo de lucro, gubernamental, cuasigubernamental o con una misión social.
  • Se requiere experiencia en auditorías anuales e informes financieros.
  • Se valora mucho la experiencia en contabilidad de construcción, proyectos de capital, vivienda asequible, desarrollo económico, administración de subvenciones y múltiples fuentes de financiación.
  • Se valora la experiencia en contabilidad pública, auditoría o atención a clientes.
  • Sólidos conocimientos de contabilidad para organizaciones sin ánimo de lucro, contabilidad de fondos, cumplimiento de subvenciones y contabilidad por devengo.
  • Buen conocimiento de estados financieros, conciliaciones, cierres mensuales y de fin de año, y documentación de auditoría.
  • Capacidad demostrada para gestionar el cumplimiento de subvenciones, fondos restringidos, asignaciones de costos e informes financieros de organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Atención excepcional al detalle y habilidad para revisar exhaustivamente transacciones y documentos de respaldo.
  • Experiencia en establecer, documentar y supervisar controles internos y procedimientos contables.
  • Capacidad para analizar transacciones complejas, detectar discrepancias, investigar variaciones y recomendar soluciones prácticas.
  • Sólida experiencia con sistemas ERP; se prefiere NetSuite.
  • Excelentes aptitudes de liderazgo, orientación, comunicación y relaciones interpersonales.
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas con precisión, responsabilidad y profesionalismo.
  • Compromiso con el servicio, la mejora continua y la colaboración entre departamentos.
  • Sólidas aptitudes analíticas, organizativas y de documentación, y capacidad para alternar entre la revisión detallada de transacciones y el trabajo estratégico de mayor alcance.
  • Comprensión de cómo las barreras institucionales y sistémicas afectan a las comunidades marginadas, y compromiso con promover la equidad y la inclusión en todos los aspectos del trabajo.

Beneficios

  • Paquete competitivo de compensación total centrado en el bienestar del personal y la seguridad financiera a largo plazo.
  • Cobertura médica asequible con prestaciones sólidas y cobertura para toda la familia del empleado.
  • Seguro dental, oftalmológico, de incapacidad a corto y largo plazo, y de vida, pagado por el empleador.
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA).
  • Tiempo libre remunerado competitivo para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Permiso parental remunerado.
  • Programa de jubilación con un plan 401(a) financiado por el empleador y opciones 457(b) y Roth IRA financiadas por el empleado.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Días remunerados para realizar voluntariado.
  • Actividades planificadas para fomentar la participación del personal.
  • Una cultura que prioriza a las personas, valora todas las voces y reconoce las contribuciones del personal al futuro de Atlanta.