Ang Atlanta Beltline ay isang inisyatiba para sa muling pagpapaunlad ng lungsod at mobilidad na nag-uugnay sa mga komunidad sa Atlanta sa pamamagitan ng planong 22-milyang network ng mga trail, parke, pampublikong sining, at transportasyong pangmasa sa hinaharap. Pinagbubuklod ng gawain nito ang mga ahensiya ng pamahalaan at mga katuwang sa komunidad upang hubugin ang mga pinagsasaluhang lugar para sa libangan, komersiyo, at pagpapahayag ng kultura. Sinusuportahan din ng organisasyon ang mga programa sa komunidad, lokal na negosyo, at mga artista, at nagbibigay ng mga mapagkukunan tungkol sa mga kaganapan, pagboboluntaryo, pagpaplano, at patakaran.
Senior na Tagapamahala ng Accounting, Atlanta Beltline
Pangungunahan ang accounting ng nonprofit, pangangasiwa sa mga grant, internal controls, at pag-uulat sa pananalapi para sa Atlanta Beltline, Inc., bilang suporta sa patas at napapanatiling muling pagpapaunlad ng Atlanta.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pangkalahatang accounting at suriin ang mga transaksyon, reconciliation, kahilingan sa pondo, invoice, bayad, at mga kalakip na iskedyul upang matiyak ang katumpakan at pagsunod.
- Pamahalaan ang buwanan, kada-kuwarter, at taunang pagsasara ng pananalapi.
- Pangunahan, sanayin, at paunlarin ang mga kawani sa accounts payable, accounts receivable, pagtanggap ng pera, accounting ng grant, at general ledger.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga pamantayan ng accounting para sa nonprofit, mga tuntunin ng grant, paghihigpit sa pondo, mga patakaran ng organisasyon, at regulasyon.
- Ihanda at repasuhin ang mga iskedyul at kahilingan para sa audit, mga ulat ng grant, at mga suportang dokumento para sa financial statement.
- Panatilihin ang mga proseso ng pagsusuri upang matukoy ang mga pagkakamali, hindi pare-parehong coding, mga transaksyong walang sapat na dokumentasyon, at mga prosesong hindi episyente.
- Iugnay ang mga deadline at daloy ng trabaho upang maihatid sa oras ang mga ulat sa pamunuan ng pananalapi, Executive Leadership Team, Finance Committee, at Board.
- Suriin ang mga pagtataya sa cash flow at magagamit na pondo upang makatulong sa pamamahala ng pera at mga pasya sa pagpopondo.
- Panatilihin ang mga iskedyul para sa mga grant, kontrata, proyektong kapital, fixed asset, utang, kasunduan sa pagpopondo, at mga regular na gawain ng departamento.
- Ilapat at iulat nang tama ang accounting treatment para sa mga pondong may paghihigpit at walang paghihigpit.
- Payoan ang mga departamento tungkol sa accounting, coding, dokumentasyon, pagkuha, pangangasiwa ng kontrata, at mga patakaran sa pananalapi.
- Pagbutihin ang mga proseso sa pamamagitan ng automation, standardization, at mas matibay na kontrol habang pinananatili ang paghihiwalay ng mga tungkulin at pinamamahalaan ang panganib.
- Makipagtulungan sa mga kawani, Atlanta Beltline Partnership, Invest Atlanta, Lungsod ng Atlanta, mga auditor, tagapagbigay ng grant, at iba pang panlabas na katuwang.
- Itaguyod ang bisyon, misyon, at mga pinahahalagahan ng ABI habang nakatutulong sa maayos na samahan sa lugar ng trabaho.
- dummy
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor's degree sa Accounting.
- Lubhang kanais-nais ang aktibong lisensyang CPA na maayos ang katayuan.
- Kinakailangan ang hindi bababa sa pitong taon ng karanasan sa accounting na may unti-unting lumalawak na responsibilidad.
- Kinakailangan ang karanasan sa pamumuno o pangangasiwa sa buong siklo ng accounting sa mabilis na takbo ng trabaho.
- Lubhang kanais-nais ang karanasan sa nonprofit, pamahalaan, quasi-governmental, o iba pang organisasyong nakatuon sa misyon.
- Kinakailangan ang karanasan sa pagsuporta sa taunang audit at pag-uulat sa pananalapi.
- Lubhang kanais-nais ang karanasan sa construction accounting, mga proyektong kapital, abot-kayang pabahay, pagpapaunlad ng ekonomiya, pangangasiwa ng grant, at maraming pinagmumulan ng pondo.
- Mas gusto ang karanasan sa public accounting, audit, o serbisyo sa kliyente.
- Malawak na kaalaman sa accounting ng nonprofit, fund accounting, pagsunod sa grant, at accrual accounting.
- Matibay na pag-unawa sa mga financial statement, reconciliation, pagsasara sa katapusan ng buwan at taon, at suporta sa audit.
- Napatunayang kakayahang pamahalaan ang pagsunod sa grant, pondong may paghihigpit, alokasyon ng gastos, at pag-uulat sa pananalapi ng nonprofit.
- Pambihirang pag-iingat sa detalye at kasanayan sa masusing pagsusuri ng mga transaksyon at suportang dokumento.
- Karanasan sa pagtatatag, pagdodokumento, at pagsubaybay ng internal controls at mga pamamaraan sa accounting.
- Kakayahang magsuri ng masalimuot na transaksyon, tumukoy ng pagkakaiba, magsiyasat ng variance, at magrekomenda ng praktikal na solusyon.
- Malawak na karanasan sa ERP; mas gusto ang NetSuite.
- Mahusay na kasanayan sa pamumuno, paggabay, komunikasyon, at pakikitungo sa kapwa.
- Kakayahang pagsabayin ang magkakasalungat na prayoridad nang may katumpakan, pananagutan, at propesyonalismo.
- Matibay na dedikasyon sa serbisyo, patuloy na pagpapahusay, at pakikipagtulungan sa iba't ibang departamento.
- Mahusay na kasanayan sa pagsusuri, organisasyon, at dokumentasyon, at kakayahang lumipat mula sa detalyadong pagsusuri ng transaksyon tungo sa mas malawak na estratehikong gawain.
- Nauunawaan kung paano naaapektuhan ng mga hadlang sa institusyon at sistema ang mga komunidad na naisasantabi, at nakatuon sa pagsusulong ng katarungan at inklusyon sa lahat ng aspeto ng trabaho.
Mga Benepisyo
- Kompetitibong kabuuang pakete ng gantimpala na nakatuon sa kapakanan ng empleyado at pangmatagalang seguridad sa pananalapi.
- Abot-kayang saklaw na medikal na may mahuhusay na benepisyo at pagiging karapat-dapat para sa buong pamilya ng empleyado.
- Dental, vision, short-term at long-term disability, at life insurance na binabayaran ng employer.
- Flexible Spending Account (FSA).
- Kompetitibong bayad na bakasyon upang suportahan ang balanse sa trabaho at personal na buhay.
- Bayad na leave para sa magulang.
- Programa sa pagreretiro na may employer-funded na 401(a) plan at opsyonal na employee-funded na 457(b) at Roth IRA.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Mga araw na may bayad para sa pagboboluntaryo.
- Mga nakaplanong aktibidad para sa pakikilahok ng empleyado.
- Kulturang inuuna ang mga tao, pinahahalagahan ang bawat tinig, at kinikilala ang ambag ng mga empleyado sa kinabukasan ng Atlanta.