Princeton10, LLP je svetovalno podjetje za zdravstveni marketing in kreativne storitve, ki sodeluje s farmacevtskimi in biotehnološkimi organizacijami, proizvajalci medicinskih pripomočkov, diagnostičnimi podjetji ter organizacijami s področja zdravstvenih tehnologij. Podjetje združuje strategijo blagovne znamke, kreativni razvoj, digitalno tehnologijo, analitiko, vsebine in komunikacijo ob upoštevanju regulativnih zahtev za podporo večkanalnemu trženju in programom, osredotočenim na paciente. Princeton10, ustanovljeno leta 2017, združuje praktično strokovno znanje izkušenih strokovnjakov z učinkovitimi procesi in načinom dela, ki temelji predvsem na delu na daljavo. Z zdravstvenimi ekipami sodeluje pri strategiji in izvedbi kot integrirani partner.
Kreativni direktor – zdravstvena agencija (delo na daljavo, New York)
Vodite integrirani razvoj vizualne podobe, besedil in kampanj za P10, kreativno agencijo, ki deluje na daljavo ter oskrbuje farmacevtske in wellness stranke. Usmerjajte multidisciplinarne ekipe, odnose z vodilnimi strankami in regulirano delo v zdravstvu.
Združene države Amerike
New York170.000 $ – 230.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaUmetniški direktorOpis
- Vzpostavite kreativno vizijo, standarde kakovosti in operativne prakse za vizualno in besedilno ustvarjanje.
- Vodite integrirano kreativno strategijo in izvedbo za različne blagovne znamke, občinstva, kanale in kompleksna naročila strank.
- Usmerjajte pridružene kreativne direktorje in druge kreativne vodje s coachingom, usmerjanjem in odločnim kreativnim vodstvom.
- Spodbujajte močno partnerstvo med vizualno in besedilno ekipo, ki ustvarja prepričljivo delo, utemeljeno na strategiji.
- Predstavljajte višjo kreativno perspektivo v ključnih pogovorih s strankami, pri načrtovanju blagovnih znamk, pregledih konceptov in sestankih izvršnega vodstva.
- Gradite zaupanje vodilnih strank tako, da kreativna priporočila povezujete s strategijo blagovne znamke, vpogledi v občinstvo in poslovnimi cilji.
- Vodite kreativno reševanje problemov na področjih strategije, izvedbe, povratnih informacij strank, regulativnih omejitev, urnikov, kadrovanja in virov.
- Prevzemate odgovornost za kakovost, strateško ustreznost, natančnost in regulativno pripravljenost kreativnih rezultatov.
- Sodelujete z medfunkcijskimi vodji pri povzetkih, načrtih blagovnih znamk, komunikacijskih strategijah in inovativnih rešitvah za stranke.
- Krepite vodstveni bazen oddelka s coachingom, upravljanjem uspešnosti, načrtovanjem nasledstva in premišljenim delegiranjem.
- Spremljate uspešnost in stanje kreativne funkcije, da izboljšate kakovost, učinkovitost, sodelovanje in razširljivost.
- Spremljate razvoj na področjih zdravstva, kulture, tehnologije, medijev in kreativnosti ter ustrezne vpoglede uporabljate pri delu in v perspektivi agencije.
- Poročate izvršnemu kreativnemu vodji.
Zahteve
- Diploma iz oglaševanja, komunikacij, trženja, oblikovanja, ved o življenju ali sorodnega področja oziroma enakovredne strokovne izkušnje.
- Najmanj 16 let kreativnih izkušenj, vključno z obsežnimi izkušnjami v farmacevtski ali zdravstveni agenciji.
- Najmanj pet let napredujočih vodstvenih izkušenj pri vodenju multidisciplinarnih ekip in vodij ljudi, z dokazano uspešnostjo pri oblikovanju ekip, razvoju višjih talentov, upravljanju uspešnosti in načrtovanju virov ob konkurenčnih prioritetah.
- Močno strokovno znanje na področju vizualnega ali besedilnega ustvarjanja ter sposobnost ocenjevanja, usmerjanja in dvigovanja kakovosti obeh področij.
- Portfelj, ki prikazuje strateško utemeljene koncepte, integrirane kampanje in vrhunsko delo v različnih kanalih in za različna občinstva.
- Dokazan uspeh pri upravljanju kompleksnih odnosov z vrednostnimi strankami, načrtovanju blagovnih znamk in kreativnih programov za več blagovnih znamk ali računov.
- Dobra poslovna presoja in poznavanje obsega dela, proračunov, kadrovanja, izkoriščenosti, dobičkonosnosti in rasti agencije.
- Izjemne komunikacijske, predstavitvene, vplivnostne in odnosne sposobnosti.
- Sposobnost združevanja ambicioznega kreativnega razmišljanja s strateškimi, regulativnimi, operativnimi in komercialnimi vidiki.
- Portfelj del je treba predložiti v poznejših fazah razgovorov.
Ugodnosti
- Bonus
- Zdravstvene ugodnosti
- Prispevek delodajalca k 401(k)
- Podjetje v celoti deluje na daljavo