創意總監——醫療健康機構（遠端，紐約）
為 P10 這家服務製藥與健康領域客戶的遠端創意機構，領導整合藝術、文案與行銷活動開發。 管理多學科團隊、高階客戶合作關係及受監管的醫療健康專案。
說明
- 制定美術與文案的創意願景、品質標準和營運規範。
- 領導跨品牌、受眾、管道及複雜客戶合作專案的整合創意策略與交付。
- 透過輔導、指導和果斷的創意領導，管理副創意總監及其他創意負責人。
- 促進緊密的美術與文案合作，交付以策略為基礎的吸引人作品。
- 在重要客戶溝通、品牌規劃、概念評審和高階主管會議中代表資深創意觀點。
- 將創意建議與品牌策略、受眾洞察和業務目標相結合，建立高階客戶信任。
- 統籌策略、執行、客戶意見、監管限制、時程、員額配置和資源等方面的創意問題解決。
- 負責創意產出的品質、策略契合度、準確性和監管準備度。
- 與跨職能主管合作制定簡報、品牌計畫、傳播策略和創新客戶解決方案。
- 透過輔導、績效管理、接班規劃和審慎授權，強化部門領導人才梯隊。
- 追蹤創意職能的績效與健康狀況，提升品質、效率、協作和可擴展性。
- 關注醫療健康、文化、科技、媒體和創意領域的發展，並將相關洞察應用於作品和機構觀點。
- 向創意高階主管彙報。
職位要求
- 擁有廣告、傳播、行銷、設計、生命科學或相關學科的學士學位，或具備同等專業經驗。
- 至少 16 年創意經驗，其中包括在製藥或醫療健康機構環境中的豐富工作經歷。
- 至少 5 年逐步晉升的領導經驗，負責管理多學科團隊和人員主管，並在團隊建設、高階人才發展、績效管理及跨優先事項的資源規劃方面有實績。
- 在美術或文案其中一項領域具備深厚專長，並能夠評估、指導和提升兩個領域的品質。
- 擁有展示策略性概念、整合行銷活動以及涵蓋多種管道和受眾的高水準作品集。
- 在管理複雜、高價值客戶關係、品牌規劃以及跨多個品牌或客戶帳戶的創意專案方面取得成功。
- 具備良好的商業判斷力，熟悉專案範圍、預算、人員配置、利用率、獲利能力和機構成長。
- 具備出色的溝通、簡報、影響力和關係管理能力。
- 能夠將大膽的創意思維與策略、監管、營運和商業考量相結合。
- 須在後續面試階段提供作品集。
福利待遇
- 獎金
- 醫療福利
- 401(k) 配對提撥
- 完全遠端辦公的公司