LogoFresh Jobs Ahead
Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Zaposlenici
MarketingSavjetovanjeZdravstvena skrb
Princeton10, LLP je savjetodavna tvrtka za zdravstveni marketing i kreativne usluge koja pruža podršku farmaceutskim i biotehnološkim organizacijama, proizvođačima medicinskih uređaja, dijagnostičkim tvrtkama i organizacijama iz područja zdravstvenih tehnologija. Tvrtka objedinjuje strategiju brenda, kreativni razvoj, digitalnu tehnologiju, analitiku, sadržaj i komunikaciju usklađenu s regulatornim zahtjevima kako bi podržala omnichannel marketing i programe usmjerene na pacijente. Osnovana 2017. godine, Princeton10 spaja seniorsko praktično iskustvo s učinkovitim procesima i modelom rada koji prvenstveno počiva na radu na daljinu. Sa zdravstvenim timovima surađuje u području strategije i provedbe kao integrirani partner.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Kreativni direktor – zdravstvena agencija (rad na daljinu, New York)

Vodite integrirani razvoj vizualnog identiteta, tekstova i kampanja za P10, kreativnu agenciju koja posluje na daljinu i pruža usluge farmaceutskim i wellness klijentima. Usmjeravajte multidisciplinarne timove, odnose s višim klijentima i regulirani rad u zdravstvu.

USSjedinjene Američke DržaveNYNew York
170.000 $ – 230.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiUmjetnički direktor

Opis

  • Uspostaviti kreativnu viziju, standarde kvalitete i operativne prakse za vizualni i tekstualni sadržaj.
  • Voditi integriranu kreativnu strategiju i realizaciju kroz brendove, publike, kanale i složene angažmane s klijentima.
  • Usmjeravati pridružene kreativne direktore i druge kreativne voditelje kroz coaching, usmjeravanje i odlučno kreativno vodstvo.
  • Poticati snažno partnerstvo vizualnog i tekstualnog tima koje donosi uvjerljiv rad utemeljen na strategiji.
  • Predstavljati višu kreativnu perspektivu u ključnim razgovorima s klijentima, planiranju brenda, pregledima koncepata i sastancima izvršnog vodstva.
  • Graditi povjerenje viših klijenata povezivanjem kreativnih preporuka sa strategijom brenda, uvidima u publiku i poslovnim ciljevima.
  • Voditi kreativno rješavanje problema u području strategije, izvedbe, povratnih informacija klijenata, regulatornih ograničenja, rokova, zapošljavanja i resursa.
  • Preuzeti odgovornost za kvalitetu, stratešku usklađenost, točnost i regulatornu spremnost kreativnih rezultata.
  • Surađivati s međufunkcionalnim voditeljima na briefovima, planovima brenda, komunikacijskim strategijama i inovativnim rješenjima za klijente.
  • Jačati liderski potencijal odjela kroz coaching, upravljanje učinkom, planiranje nasljeđivanja i promišljeno delegiranje.
  • Pratiti učinak i stanje kreativne funkcije radi unaprjeđenja kvalitete, učinkovitosti, suradnje i skalabilnosti.
  • Pratiti razvoj zdravstva, kulture, tehnologije, medija i kreativnosti te primjenjivati relevantne uvide na rad i perspektivu agencije.
  • Izvještavati izvršnog kreativnog voditelja.

Zahtjevi

  • VSS iz oglašavanja, komunikacija, marketinga, dizajna, biomedicinskih znanosti ili srodnog područja, ili ekvivalentno profesionalno iskustvo.
  • Najmanje 16 godina kreativnog iskustva, uključujući značajan rad u farmaceutskoj ili zdravstvenoj agenciji.
  • Najmanje pet godina progresivnog liderskog iskustva u vođenju multidisciplinarnih timova i voditelja ljudi, uz dokazane rezultate u izgradnji timova, razvoju viših talenata, upravljanju učinkom i planiranju resursa među konkurentskim prioritetima.
  • Izvrsno poznavanje vizualnog ili tekstualnog područja, uz sposobnost procjene, usmjeravanja i podizanja kvalitete obiju disciplina.
  • Portfelj koji prikazuje strateški utemeljene koncepte, integrirane kampanje i vrhunski rad kroz različite kanale i publike.
  • Dokazan uspjeh u upravljanju složenim odnosima s klijentima visoke vrijednosti, planiranju brenda i kreativnim programima kroz više brendova ili računa.
  • Dobar poslovni sud i poznavanje opsega posla, budžeta, zapošljavanja, iskorištenosti, profitabilnosti i rasta agencije.
  • Izvanredne komunikacijske, prezentacijske, utjecajne i upravljačke sposobnosti u odnosima.
  • Sposobnost povezivanja ambicioznog kreativnog razmišljanja sa strateškim, regulatornim, operativnim i komercijalnim aspektima.
  • Portfelj radova mora biti dostavljen u kasnijim fazama razgovora za posao.

Pogodnosti

  • Bonus
  • Zdravstvene pogodnosti
  • Usklađivanje doprinosa za 401(k)
  • Tvrtka u potpunosti posluje na daljinu