LogoFresh Jobs Ahead
Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
Princeton10, LLP adalah konsultan pemasaran dan kreatif di bidang kesehatan yang melayani organisasi farmasi, bioteknologi, alat kesehatan, diagnostik, dan teknologi kesehatan. Perusahaan ini menggabungkan strategi merek, pengembangan kreatif, teknologi digital, analitik, konten, serta komunikasi yang memperhatikan regulasi untuk mendukung pemasaran omnichannel dan program yang berfokus pada pasien. Didirikan pada 2017, Princeton10 memadukan keahlian senior yang terlibat langsung dengan proses yang efisien dan model operasional yang mengutamakan kerja jarak jauh, serta bekerja di bidang strategi dan pelaksanaan sebagai mitra terpadu bagi tim kesehatan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Kreatif - Agensi Kesehatan (Jarak Jauh, New York)

Memimpin pengembangan seni, copy, dan kampanye terpadu untuk P10, agensi kreatif jarak jauh yang melayani klien farmasi dan kebugaran. Mengarahkan tim multidisipliner, kemitraan klien senior, dan pekerjaan kesehatan yang teregulasi.

USAmerika SerikatNYNew York
$170.000 – $230.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirektur Seni

Deskripsi

  • Menetapkan visi kreatif, standar kualitas, dan praktik operasional untuk bidang seni dan copy.
  • Memimpin strategi serta pelaksanaan kreatif terpadu di berbagai merek, audiens, saluran, dan keterlibatan klien yang kompleks.
  • Mengarahkan Associate Creative Director dan pemimpin kreatif lainnya melalui pembinaan, panduan, dan kepemimpinan kreatif yang tegas.
  • Membangun kemitraan yang kuat antara bidang seni dan copy untuk menghasilkan karya menarik yang berlandaskan strategi.
  • Mewakili perspektif kreatif senior dalam percakapan penting dengan klien, perencanaan merek, peninjauan konsep, dan rapat eksekutif.
  • Membangun kepercayaan klien senior dengan menghubungkan rekomendasi kreatif dengan strategi merek, wawasan audiens, dan tujuan bisnis.
  • Mengarahkan pemecahan masalah kreatif yang mencakup strategi, pelaksanaan, masukan klien, batasan regulasi, jadwal, kepegawaian, dan sumber daya.
  • Bertanggung jawab atas kualitas, kesesuaian strategis, akurasi, dan kesiapan regulasi hasil kreatif.
  • Berkolaborasi dengan pemimpin lintas fungsi dalam brief, rencana merek, strategi komunikasi, dan solusi klien yang inovatif.
  • Memperkuat jalur kepemimpinan departemen melalui pembinaan, manajemen kinerja, perencanaan suksesi, dan delegasi yang bijaksana.
  • Memantau kinerja dan kesehatan fungsi kreatif untuk meningkatkan kualitas, efisiensi, kolaborasi, dan skalabilitas.
  • Mengikuti perkembangan dalam bidang kesehatan, budaya, teknologi, media, dan kreativitas, lalu menerapkan wawasan yang relevan pada pekerjaan dan perspektif agensi.
  • Melapor kepada pemimpin kreatif eksekutif.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam periklanan, komunikasi, pemasaran, desain, ilmu hayati, atau bidang terkait, atau pengalaman profesional yang setara.
  • Setidaknya 16 tahun pengalaman kreatif, termasuk pengalaman substansial di agensi farmasi atau kesehatan.
  • Setidaknya lima tahun pengalaman kepemimpinan progresif dalam mengelola tim multidisipliner dan pemimpin tim, dengan rekam jejak membangun tim, mengembangkan talenta senior, mengelola kinerja, dan merencanakan sumber daya di tengah prioritas yang bersaing.
  • Keahlian kuat dalam bidang seni atau copy, dengan kemampuan menilai, mengarahkan, dan meningkatkan kualitas kedua disiplin tersebut.
  • Portofolio yang menampilkan konsep berlandaskan strategi, kampanye terpadu, dan karya berkualitas tinggi di berbagai saluran dan audiens.
  • Keberhasilan yang terbukti dalam mengelola hubungan klien yang kompleks dan bernilai tinggi, perencanaan merek, serta program kreatif di berbagai merek atau akun.
  • Penilaian bisnis yang baik dan pemahaman tentang lingkup pekerjaan, anggaran, kepegawaian, utilisasi, profitabilitas, dan pertumbuhan agensi.
  • Kemampuan komunikasi, presentasi, memengaruhi, dan mengelola hubungan yang sangat baik.
  • Kemampuan memadukan pemikiran kreatif yang ambisius dengan pertimbangan strategis, regulasi, operasional, dan komersial.
  • Portofolio kerja harus diberikan pada tahap wawancara berikutnya.

Tunjangan

  • Bonus
  • Tunjangan kesehatan
  • Padanan 401(k)
  • Perusahaan sepenuhnya bekerja jarak jauh