Princeton10, LLP es una consultoría de marketing y creatividad especializada en el sector sanitario que presta servicios a organizaciones farmacéuticas, biotecnológicas, de dispositivos médicos, diagnóstico y tecnología sanitaria. La firma reúne estrategia de marca, desarrollo creativo, tecnología digital, analítica, contenidos y comunicaciones adaptadas a los requisitos regulatorios para apoyar el marketing omnicanal y los programas centrados en los pacientes. Fundada en 2017, Princeton10 combina una amplia experiencia práctica de profesionales sénior con procesos ágiles y un modelo operativo basado principalmente en el trabajo remoto, colaborando con equipos sanitarios como socio integrado tanto en la estrategia como en la ejecución.
Director creativo - Agencia de salud (Remoto, Nueva York)
Lidera el desarrollo integrado de arte, redacción y campañas para P10, una agencia creativa remota que atiende a clientes farmacéuticos y de bienestar. Dirige equipos multidisciplinarios, relaciones con clientes sénior y proyectos de salud regulados.
Estados Unidos
Nueva York170.000 $ – 230.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de arteDescripción
- Establecer la visión creativa, los estándares de calidad y las prácticas operativas para arte y redacción.
- Liderar la estrategia y la ejecución creativas integradas en distintas marcas, audiencias, canales y proyectos complejos con clientes.
- Dirigir a directores creativos asociados y a otros líderes creativos mediante acompañamiento, orientación y un liderazgo creativo decidido.
- Fomentar una sólida colaboración entre arte y redacción que produzca trabajo atractivo basado en la estrategia.
- Representar la perspectiva creativa sénior en conversaciones clave con clientes, planificación de marca, revisiones de conceptos y reuniones ejecutivas.
- Generar confianza con clientes sénior vinculando las recomendaciones creativas con la estrategia de marca, los insights de audiencia y los objetivos de negocio.
- Dirigir la resolución creativa de problemas relacionados con la estrategia, la ejecución, los comentarios del cliente, las restricciones regulatorias, los plazos, la dotación de personal y los recursos.
- Ser responsable de la calidad, la adecuación estratégica, la precisión y la preparación regulatoria de los resultados creativos.
- Colaborar con líderes multifuncionales en briefs, planes de marca, estrategias de comunicación y soluciones innovadoras para clientes.
- Fortalecer la cantera de liderazgo del departamento mediante coaching, gestión del desempeño, planificación de sucesión y delegación reflexiva.
- Supervisar el desempeño y la salud de la función creativa para mejorar la calidad, la eficiencia, la colaboración y la escalabilidad.
- Seguir la evolución de la atención sanitaria, la cultura, la tecnología, los medios y la creatividad, aplicando los insights pertinentes al trabajo y a la perspectiva de la agencia.
- Reportar a un líder creativo ejecutivo.
Requisitos
- Licenciatura en publicidad, comunicación, marketing, diseño, ciencias de la vida o una disciplina relacionada, o experiencia profesional equivalente.
- Al menos 16 años de experiencia creativa, incluido un trabajo considerable en una agencia farmacéutica o de salud.
- Al menos cinco años de experiencia progresiva en liderazgo, gestionando equipos multidisciplinarios y líderes de personas, con experiencia demostrada en creación de equipos, desarrollo de talento sénior, gestión del desempeño y planificación de recursos para prioridades contrapuestas.
- Sólida especialización en arte o redacción, con capacidad para evaluar, dirigir y elevar la calidad de ambas disciplinas.
- Portafolio que muestre conceptos fundamentados estratégicamente, campañas integradas y trabajo de alto nivel en diversos canales y audiencias.
- Éxito demostrado en la gestión de relaciones complejas y de alto valor con clientes, planificación de marca y programas creativos para varias marcas o cuentas.
- Buen criterio empresarial y familiaridad con alcances, presupuestos, dotación de personal, utilización, rentabilidad y crecimiento de agencias.
- Excelentes capacidades de comunicación, presentación, influencia y gestión de relaciones.
- Capacidad para combinar un pensamiento creativo ambicioso con consideraciones estratégicas, regulatorias, operativas y comerciales.
- Deberá presentarse un portafolio de trabajo durante las etapas posteriores de la entrevista.
Beneficios
- Bono
- Beneficios médicos
- Aportación equivalente al 401(k)
- Empresa totalmente remota