Princeton10, LLPは、製薬、バイオテクノロジー、医療機器、診断、ヘルステック分野の組織を支援するヘルスケアマーケティング・クリエイティブコンサルティング会社です。ブランド戦略、クリエイティブ開発、デジタル技術、分析、コンテンツ、規制要件に配慮したコミュニケーションを組み合わせ、オムニチャネルマーケティングや患者中心のプログラムを支援しています。2017年創業のPrinceton10は、シニア人材が実務に直接携わる体制、効率化されたプロセス、リモートワークを前提とした運営モデルを特徴とし、戦略から実行まで一貫して担う統合型パートナーとしてヘルスケアチームと協働しています。
クリエイティブディレクター—ヘルスケアエージェンシー（リモート、ニューヨーク）
製薬・ウェルネス分野のクライアントにサービスを提供するリモート型クリエイティブエージェンシー、P10で、アート、コピー、キャンペーン開発を統括します。 多職種チーム、シニアクライアントとのパートナーシップ、規制対象のヘルスケア業務を率います。
仕事内容
- アートとコピーに関するクリエイティブビジョン、品質基準、運用慣行を策定する。
- ブランド、オーディエンス、チャネル、複雑なクライアント案件を横断して、統合クリエイティブ戦略と実行を率いる。
- コーチング、指導、的確なクリエイティブリーダーシップを通じて、アソシエイト・クリエイティブディレクターや他のクリエイティブリーダーを指揮する。
- 戦略に根ざした魅力的な成果物を生み出す、強固なアートとコピーの連携を育てる。
- 重要なクライアント協議、ブランドプランニング、コンセプトレビュー、経営会議で、シニアクリエイティブの視点を代表する。
- クリエイティブ上の提案をブランド戦略、オーディエンスインサイト、事業目標と結び付け、シニアクライアントからの信頼を築く。
- 戦略、実行、クライアントからの意見、規制上の制約、スケジュール、人員配置、リソースにまたがるクリエイティブな問題解決を指揮する。
- クリエイティブ成果物の品質、戦略との適合性、正確性、規制対応準備に責任を持つ。
- 部門横断のリーダーと協働し、ブリーフ、ブランドプラン、コミュニケーション戦略、革新的なクライアントソリューションを策定する。
- コーチング、パフォーマンス管理、後継者計画、適切な権限委譲を通じて、部門のリーダーシップパイプラインを強化する。
- クリエイティブ機能のパフォーマンスと健全性を追跡し、品質、効率、協働、拡張性を高める。
- ヘルスケア、文化、テクノロジー、メディア、クリエイティビティの動向を追い、関連する洞察を業務とエージェンシーの視点に生かす。
- クリエイティブ担当のエグゼクティブリーダーにレポートする。
応募要件
- 広告、コミュニケーション、マーケティング、デザイン、ライフサイエンス、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- クリエイティブ分野で少なくとも 16 年の経験があり、その中には製薬またはヘルスケアエージェンシーでの豊富な実務経験を含む。
- 多職種チームとピープルリーダーを管理する、段階的に責任が増すリーダー経験が少なくとも 5 年あり、チーム構築、シニア人材育成、パフォーマンス管理、競合する優先事項を踏まえたリソース計画の実績がある。
- アートまたはコピーのいずれかに関する高度な専門性を持ち、両分野の品質を評価、指揮、向上できる。
- 戦略に裏付けられたコンセプト、統合キャンペーン、さまざまなチャネルとオーディエンスに対応した質の高い作品を示すポートフォリオ。
- 複雑で高価値なクライアント関係、ブランドプランニング、複数のブランドまたはアカウントにまたがるクリエイティブプログラムの管理で成功した実績。
- スコープ、予算、人員配置、稼働率、収益性、エージェンシーの成長に関する知識と、優れたビジネス判断力。
- 卓越したコミュニケーション、プレゼンテーション、影響力、関係構築能力。
- 大胆なクリエイティブ思考を、戦略、規制、運用、商業上の考慮事項と両立できる。
- 後続の面接段階で作品ポートフォリオを提出する必要がある。
福利厚生
- ボーナス
- 医療給付
- 401(k) マッチング
- 完全リモートの会社