Princeton10, LLP è una società di consulenza di marketing e creatività specializzata nel settore sanitario, che supporta organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, produttrici di dispositivi medici, diagnostica e tecnologie per la salute. L’azienda riunisce strategia di marca, sviluppo creativo, tecnologia digitale, analisi dei dati, contenuti e comunicazioni attente ai requisiti normativi per sostenere il marketing omnicanale e i programmi incentrati sui pazienti. Fondata nel 2017, Princeton10 combina una solida esperienza pratica senior con processi snelli e un modello operativo orientato al lavoro da remoto, collaborando con i team sanitari come partner integrato dalla strategia all’esecuzione.
Direttore creativo - Agenzia sanitaria (Da remoto, New York)
Guida lo sviluppo integrato di arte, copy e campagne per P10, un’agenzia creativa da remoto che serve clienti farmaceutici e del benessere. Coordina team multidisciplinari, rapporti con clienti senior e progetti sanitari regolamentati.
Stati Uniti
New York170.000 $ – 230.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artisticoDescrizione
- Stabilire la visione creativa, gli standard qualitativi e le pratiche operative per arte e copy.
- Guidare la strategia e la realizzazione creativa integrata per diversi brand, pubblici, canali e incarichi complessi con i clienti.
- Dirigere Associate Creative Director e altri leader creativi attraverso coaching, supporto e una leadership creativa decisa.
- Promuovere una solida collaborazione tra arte e copy per realizzare lavori coinvolgenti e fondati sulla strategia.
- Rappresentare la prospettiva creativa senior nelle conversazioni cruciali con i clienti, nella pianificazione del brand, nelle revisioni dei concept e nelle riunioni dirigenziali.
- Costruire la fiducia dei clienti senior collegando le raccomandazioni creative alla strategia del brand, agli insight sul pubblico e agli obiettivi aziendali.
- Guidare la risoluzione creativa dei problemi relativi a strategia, esecuzione, contributi dei clienti, vincoli normativi, scadenze, organico e risorse.
- Essere responsabile della qualità, dell’aderenza strategica, dell’accuratezza e della preparazione normativa dei risultati creativi.
- Collaborare con i leader delle diverse funzioni su brief, piani di brand, strategie di comunicazione e soluzioni innovative per i clienti.
- Rafforzare il bacino di leadership del dipartimento attraverso coaching, gestione delle performance, pianificazione della successione e delega ponderata.
- Monitorare le performance e lo stato di salute della funzione creativa per migliorarne qualità, efficienza, collaborazione e scalabilità.
- Seguire gli sviluppi nel settore sanitario, nella cultura, nella tecnologia, nei media e nella creatività, applicando gli insight rilevanti al lavoro e alla prospettiva dell’agenzia.
- Riportare a un leader creativo esecutivo.
Requisiti
- Laurea in pubblicità, comunicazione, marketing, design, scienze della vita o disciplina correlata, oppure esperienza professionale equivalente.
- Almeno 16 anni di esperienza creativa, inclusa una significativa esperienza presso un’agenzia farmaceutica o sanitaria.
- Almeno cinque anni di esperienza progressiva nella leadership, con gestione di team multidisciplinari e responsabili di persone, nonché esperienza comprovata nella costruzione di team, nello sviluppo di talenti senior, nella gestione delle performance e nella pianificazione delle risorse tra priorità concorrenti.
- Solida competenza in arte o copy, con la capacità di valutare, dirigere e innalzare la qualità di entrambe le discipline.
- Portfolio con concept fondati strategicamente, campagne integrate e lavori di alto livello su diversi canali e pubblici.
- Successo dimostrato nella gestione di relazioni complesse e di alto valore con i clienti, nella pianificazione del brand e nei programmi creativi per più brand o account.
- Solido giudizio aziendale e familiarità con ambiti di lavoro, budget, organico, tasso di utilizzo, redditività e crescita dell’agenzia.
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione, influenza e gestione delle relazioni.
- Capacità di unire un pensiero creativo ambizioso a considerazioni strategiche, normative, operative e commerciali.
- Sarà necessario fornire un portfolio professionale nelle fasi successive dei colloqui.
Benefit
- Bonus
- Benefit sanitari
- Contributo 401(k)
- Azienda completamente da remoto