创意总监——医疗健康机构（远程，纽约）
为 P10 这家服务于制药和健康领域客户的远程创意机构，领导整合艺术、文案与营销活动开发。 管理多学科团队、高层客户合作关系及受监管的医疗健康项目。
描述
- 制定美术与文案的创意愿景、质量标准和运营规范。
- 领导跨品牌、受众、渠道及复杂客户合作项目的整合创意策略与交付。
- 通过辅导、指导和果断的创意领导，管理副创意总监及其他创意负责人。
- 促进紧密的美术与文案合作，交付以策略为基础的有吸引力作品。
- 在重要客户沟通、品牌规划、概念评审和高管会议中代表高级创意视角。
- 将创意建议与品牌策略、受众洞察和业务目标相结合，建立高级客户信任。
- 统筹策略、执行、客户意见、监管限制、时间安排、人员配置和资源等方面的创意问题解决。
- 负责创意产出的质量、战略契合度、准确性和监管准备度。
- 与跨职能负责人合作制定简报、品牌计划、传播策略和创新客户解决方案。
- 通过辅导、绩效管理、继任规划和审慎授权，强化部门领导人才梯队。
- 跟踪创意职能的绩效与健康状况，提升质量、效率、协作和可扩展性。
- 关注医疗健康、文化、技术、媒体和创意领域的发展，并将相关洞察应用于作品和机构视角。
- 向创意高管负责人汇报。
任职要求
- 拥有广告、传播、市场营销、设计、生命科学或相关学科的学士学位，或具备同等专业经验。
- 至少 16 年创意经验，其中包括在制药或医疗健康机构环境中的丰富工作经历。
- 至少 5 年逐步晋升的领导经验，负责管理多学科团队和人员负责人，并在团队建设、高级人才发展、绩效管理及跨优先事项的资源规划方面有实践记录。
- 在美术或文案其中一项领域具备深厚专长，并能够评估、指导和提升两个领域的质量。
- 拥有展示策略性概念、整合营销活动以及覆盖多种渠道和受众的高水平作品集。
- 在管理复杂、高价值客户关系、品牌规划以及跨多个品牌或客户账户的创意项目方面取得过成功。
- 具备良好的商业判断力，熟悉项目范围、预算、人员配置、利用率、盈利能力和机构增长。
- 具备出色的沟通、演示、影响力和关系管理能力。
- 能够将大胆的创意思维与战略、监管、运营和商业考量相结合。
- 须在后续面试阶段提供作品集。
福利待遇
- 奖金
- 医疗福利
- 401(k) 匹配缴款
- 完全远程办公的公司