Princeton10, LLP ir veselības aprūpes mārketinga un radošo risinājumu konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo farmācijas, biotehnoloģiju, medicīnas ierīču, diagnostikas un veselības tehnoloģiju organizācijas. Uzņēmums apvieno zīmola stratēģiju, radošo izstrādi, digitālās tehnoloģijas, analītiku, saturu un komunikāciju, kurā ņemtas vērā regulējuma prasības, lai atbalstītu daudzkanālu mārketingu un uz pacientiem vērstas programmas. Princeton10, kas dibināts 2017. gadā, apvieno pieredzējušu praktiķu kompetenci ar efektīviem procesiem un attālināta darba modeli, darbojoties kā integrēts partneris veselības aprūpes komandām gan stratēģijas, gan īstenošanas jomā.
Radošais direktors – veselības aprūpes aģentūra (attālināts darbs, Ņujorka)
Vadi integrētu mākslas, tekstu un kampaņu izstrādi uzņēmumā P10 — attālinātā radošajā aģentūrā, kas apkalpo farmācijas un labsajūtas klientus. Vadi starpdisciplināras komandas, augstākā līmeņa klientu partnerības un darbu regulētajā veselības aprūpes jomā.
Apraksts
- Veido mākslas un tekstu radošo vīziju, kvalitātes standartus un darba praksi.
- Vadi integrētu radošo stratēģiju un īstenošanu dažādu zīmolu, auditoriju, kanālu un sarežģītu klientu projektu ietvaros.
- Vadi Associate Creative Directors un citus radošos vadītājus, sniedzot koučingu, norādes un noteiktu radošo vadību.
- Veicini ciešu mākslas un tekstu partnerību, kas nodrošina stratēģijā balstītu pārliecinošu darbu.
- Pārstāvi augstākā līmeņa radošo skatījumu svarīgās sarunās ar klientiem, zīmolu plānošanā, koncepciju pārskatīšanā un vadības sanāksmēs.
- Veido augstākā līmeņa klientu uzticību, sasaistot radošos ieteikumus ar zīmola stratēģiju, auditorijas atziņām un biznesa mērķiem.
- Vadi radošu problēmu risināšanu stratēģijas, izpildes, klientu ieguldījuma, regulējuma ierobežojumu, grafiku, personāla un resursu jomās.
- Uzņemies atbildību par radošā darba kvalitāti, stratēģisko atbilstību, precizitāti un gatavību ievērot regulējumu.
- Sadarbojies ar dažādu funkciju vadītājiem, izstrādājot uzdevumus, zīmolu plānus, komunikācijas stratēģijas un inovatīvus klientu risinājumus.
- Stiprini nodaļas vadības pēctecību, izmantojot koučingu, snieguma vadību, pēctecības plānošanu un pārdomātu deleģēšanu.
- Seko radošās funkcijas sniegumam un stāvoklim, lai uzlabotu kvalitāti, efektivitāti, sadarbību un mērogojamību.
- Seko veselības aprūpes, kultūras, tehnoloģiju, mediju un radošuma attīstībai, piemērojot atbilstošas atziņas darbam un aģentūras skatījumam.
- Atskaities radošās jomas izpildvadītājam.
Prasības
- Bakalaura grāds reklāmā, komunikācijā, mārketingā, dizainā, dzīvības zinātnēs vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga profesionālā pieredze.
- Vismaz 16 gadu pieredze radošajā jomā, tostarp ievērojama pieredze farmācijas vai veselības aprūpes aģentūrā.
- Vismaz piecu gadu pieaugoša vadības pieredze, vadot starpdisciplināras komandas un cilvēku vadītājus, kā arī pieredze komandu veidošanā, augstākā līmeņa talantu attīstībā, snieguma vadībā un resursu plānošanā, saskaņojot konkurējošas prioritātes.
- Spēcīgas zināšanas mākslas vai tekstu jomā un spēja novērtēt, vadīt un uzlabot abu disciplīnu kvalitāti.
- Portfelis, kas demonstrē stratēģiski pamatotas koncepcijas, integrētas kampaņas un augstas kvalitātes darbu dažādos kanālos un auditorijās.
- Pierādīti panākumi sarežģītu, augstas vērtības klientu attiecību, zīmolu plānošanas un radošo programmu vadībā vairākiem zīmoliem vai klientu kontiem.
- Laba biznesa spriestspēja un izpratne par darba apjomu, budžetiem, personālu, noslodzi, rentabilitāti un aģentūras izaugsmi.
- Izcila komunikācijas, prezentēšanas, ietekmēšanas un attiecību vadības prasme.
- Spēja apvienot ambiciozu radošo domāšanu ar stratēģiskiem, regulējuma, darbības un komerciāliem apsvērumiem.
- Darba portfelis jāiesniedz vēlākajos intervijas posmos.
Priekšrocības
- Prēmija
- Medicīniskie pabalsti
- 401k iemaksu saskaņošana
- Pilnībā attālināta darba uzņēmums