A Princeton10, LLP egészségügyi marketinggel és kreatív tanácsadással foglalkozó vállalat, amely gyógyszeripari, biotechnológiai, orvostechnikai eszközökkel, diagnosztikával és egészségtechnológiával foglalkozó szervezeteket szolgál ki. A cég a többcsatornás marketing és a betegközpontú programok támogatására egyesíti a márkastratégiát, a kreatív fejlesztést, a digitális technológiát, az analitikát, a tartalomkészítést és a szabályozási szempontokat figyelembe vevő kommunikációt. A 2017-ben alapított Princeton10 vezető szakemberek közvetlen szakértelmét letisztult folyamatokkal és távoli munkavégzésre épülő működési modellel ötvözi, és az egészségügyi csapatok stratégiai és megvalósítási munkájának integrált partnereként működik.
Kreatív igazgató – egészségügyi ügynökség (távmunka, New York)
Vezesse az integrált művészeti, szövegírási és kampányfejlesztési munkát a P10 távmunkában működő kreatív ügynökségnél, amely gyógyszeripari és wellnessügyfeleket szolgál ki. Irányítson multidiszciplináris csapatokat, építsen kiemelt ügyfélkapcsolatokat, és felügyelje a szabályozott egészségügyi projekteket.
Egyesült Államok
New York170 000 $ – 230 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMűvészeti igazgatóLeírás
- Alakítsa ki a művészeti és szövegírási munkák kreatív irányát, minőségi standardjait és működési gyakorlatait.
- Vezesse az integrált kreatív stratégia és megvalósítás folyamatát márkákon, célközönségeken, csatornákon és összetett ügyfélmegbízásokon átívelően.
- Coachinggal, útmutatással és határozott kreatív vezetői munkával irányítsa a társult kreatív igazgatókat és más kreatív vezetőket.
- Erős művészeti-szövegírói együttműködést alakítson ki, amely stratégiai alapokon nyugvó, meggyőző munkát eredményez.
- Képviselje a vezető kreatív szemléletet a kritikus ügyfélegyeztetéseken, márkatervezési folyamatokban, koncepcióértékeléseken és vezetői értekezleteken.
- Építsen bizalmat a kiemelt ügyfelekben azáltal, hogy a kreatív ajánlásokat összekapcsolja a márkastratégiával, a célközönség insightjaival és az üzleti célokkal.
- Irányítsa a kreatív problémamegoldást a stratégia, a megvalósítás, az ügyfél-visszajelzések, a szabályozási korlátok, az ütemezés, a létszám és az erőforrások terén.
- Vállaljon felelősséget a kreatív output minőségéért, stratégiai illeszkedéséért, pontosságáért és szabályozási megfelelőségre való felkészültségéért.
- Működjön együtt a különböző funkciók vezetőivel briefeken, márkaterveken, kommunikációs stratégiákon és innovatív ügyfélmegoldásokon.
- Coachinggal, teljesítménymenedzsmenttel, utódlástervezéssel és tudatos delegálással erősítse a részleg vezetői utánpótlását.
- Kövesse nyomon a kreatív funkció teljesítményét és állapotát a minőség, a hatékonyság, az együttműködés és a skálázhatóság javítása érdekében.
- Kövesse az egészségügy, a kultúra, a technológia, a média és a kreativitás fejlődését, és alkalmazza a releváns insightokat a munkában és az ügynökség szemléletében.
- Egy vezető kreatív igazgatónak jelent.
Követelmények
- Reklám, kommunikáció, marketing, design, élettudományok vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, illetve ezzel egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Legalább 16 év kreatív tapasztalat, ezen belül jelentős gyógyszeripari vagy egészségügyi ügynökségi munkával.
- Legalább öt év fokozatosan bővülő vezetői tapasztalat multidiszciplináris csapatok és vezetők irányításában, bizonyított eredményekkel a csapatépítés, a senior tehetségek fejlesztése, a teljesítménymenedzsment és az erőforrás-tervezés terén, egymással versengő prioritások mellett.
- Erős szakértelem vagy a művészeti, vagy a szövegírási területen, valamint a két szakterület minőségének értékelésére, irányítására és fejlesztésére való képesség.
- Stratégiai alapokon nyugvó koncepciókat, integrált kampányokat, valamint különböző csatornákon és célközönségek számára készült magas színvonalú munkákat bemutató portfólió.
- Bizonyított siker összetett, nagy értékű ügyfélkapcsolatok, márkatervezés és kreatív programok kezelésében több márka vagy ügyfélfiók esetén.
- Megbízható üzleti ítélőképesség és jártasság a megbízási terjedelmek, költségvetések, létszámtervezés, kapacitáskihasználás, jövedelmezőség és ügynökségi növekedés terén.
- Kiemelkedő kommunikációs, prezentációs, befolyásolási és kapcsolatkezelési készségek.
- Képesség az ambiciózus kreatív gondolkodás és a stratégiai, szabályozási, működési és kereskedelmi szempontok összehangolására.
- A későbbi interjúszakaszokban munkaportfóliót kell bemutatni.
Juttatások
- Bónusz
- Egészségügyi juttatások
- 401(k)-hozzájárulás egyezése
- Teljesen távmunkában működő vállalat