Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Департамент социальных служб штата Орегон — государственное агентство, поддерживающее здоровье, безопасность и благополучие жителей всего штата. Его деятельность охватывает защиту детей, услуги, направленные на обеспечение самостоятельности, а также поддержку пожилых людей и людей с инвалидностью. Департамент сотрудничает с государственными учреждениями и общественными организациями, реализуя программы, которые помогают отдельным людям, семьям и местным сообществам удовлетворять основные потребности. Его многочисленный коллектив государственных служащих участвует в управлении и предоставлении социальных и гуманитарных услуг по всему штату.

Заместитель директора по информационным технологиям — Департамент социальных служб штата Орегон, гибридный формат, Сейлем

Руководство вопросами управления данными, их администрирования и информационных технологий в сфере деятельности органов общественной защиты штата Орегон. Гибридная работа в Сейлеме направлена на поддержку общештатной стратегии ведомства и предоставления услуг.

Описание

  • Управлять внутренним управлением данными в соответствии с политикой штата
  • Разрабатывать и курировать программу управления данными ведомства
  • Готовить и представлять двухгодичный план управления данными главному специалисту штата по данным в четные годы
  • Выступать главным ответственным за администрирование данных в ведомстве
  • Курировать вопросы информационных технологий
  • Сотрудничать с сотрудниками, руководителями и заинтересованными сторонами для продвижения миссии и стратегических целей OPDC
  • Выполнять другие поручения

Требования

  • Степень бакалавра в области управления, делового администрирования, государственного управления или близкой сфере, а также четыре года недавнего опыта управления сотрудниками, выполняющими сложную административную, аналитическую, техническую или профессиональную работу
  • Опыт управления, охватывающий большинство или все из следующих направлений: разработка и внедрение политик и процедур; найм сотрудников или подготовка рекомендаций по найму; распределение и проверка работы; оценка эффективности; разрешение проблем сотрудников; дисциплинарные меры; организационное развитие; разработка бюджета и управление им или поддержка этих процессов; постановка краткосрочных и долгосрочных целей
  • В качестве альтернативы — восемь лет совокупного образования и опыта, которые обычно обеспечивают знания, навыки и способности, необходимые для этой должности
  • Дополнительное образование может заменить часть требуемого профессионального опыта
  • Знание практик управления данными и администрирования данных и способность применять их
  • Знания в области безопасности данных и техническая компетентность
  • Стратегическое мышление и способность консультировать руководство
  • Умение сотрудничать между различными функциональными направлениями
  • Навыки управления и реализации проектов и программ
  • Понимание вопросов равенства, конфиденциальности, безопасности и этичного использования данных
  • Требуются резюме и сопроводительное письмо
  • Необходимо иметь разрешение на работу в США; OPDC не предоставляет визовое спонсорство
  • Финалисты должны пройти проверку рекомендаций

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • Базовое страхование жизни
  • Дополнительные добровольные программы льгот
  • Счета гибких расходов
  • Десять оплачиваемых праздничных дней в год
  • Три оплачиваемых личных рабочих дня в год
  • Начисление отпуска с увеличением после каждых пяти лет службы
  • Ежемесячное начисление оплачиваемого больничного
  • Возможности обучения и повышения квалификации
  • Возможности карьерного развития и продвижения
  • Возможности развития лидерских навыков
  • Возможное право на участие в программе списания студенческих займов для работников государственного сектора
  • Гибридный и гибкий график работы, если это соответствует операционным требованиям
  • Ресурсы для поддержки благополучия сотрудников