O Oregon Department of Human Services é uma agência do governo estadual que apoia a saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas em todo o Oregon. Seu trabalho abrange a proteção e o bem-estar infantil, serviços de autossuficiência e apoio a pessoas idosas e pessoas com deficiência. O departamento colabora com agências estaduais e parceiros comunitários para oferecer programas que ajudam indivíduos, famílias e comunidades a atender às suas necessidades essenciais. Sua ampla força de trabalho do serviço público contribui para a administração e a prestação de serviços sociais e humanos em todo o estado.
Subdiretor de Informação, Departamento de Serviços Humanos do Oregon, Salem híbrido
Lidere as responsabilidades de governança, gestão de dados e tecnologia da informação das operações de defesa pública do Oregon. Esta função híbrida em Salem apoia a estratégia da agência e a prestação de serviços em todo o estado.
Estados Unidos
Oregon$ 9.232 – $ 13.641 / mês
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de TecnologiaDescrição
- Gerenciar a governança interna de dados de acordo com a política estadual
- Desenvolver e supervisionar o programa de governança de dados da agência
- Preparar e enviar o Plano bienal de Governança de Dados ao Diretor Estadual de Dados nos anos pares
- Atuar como principal responsável pela gestão de dados da agência
- Supervisionar as responsabilidades de tecnologia da informação
- Colaborar com a equipe, as lideranças e as partes interessadas para promover a missão e os objetivos estratégicos da OPDC
- Executar outras atribuições conforme designado
Requisitos
- Bacharelado em gestão, administração de empresas, administração pública ou área estreitamente relacionada, além de quatro anos de experiência recente gerenciando equipes que realizam trabalho administrativo, analítico, técnico ou profissional complexo
- Experiência de gestão abrangendo a maioria ou a totalidade dos seguintes aspectos: desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos; contratação ou recomendações de contratação; distribuição e revisão do trabalho; avaliação de desempenho; resolução de preocupações da equipe; medidas disciplinares; desenvolvimento organizacional; elaboração, gestão ou apoio ao orçamento; e definição de metas de curto e longo prazo
- Como alternativa, oito anos de formação e experiência combinadas que normalmente proporcionem os conhecimentos, as habilidades e as capacidades exigidos para a função
- Uma pós-graduação pode substituir parte da experiência profissional exigida
- Conhecimento e capacidade de aplicar práticas de governança e gestão de dados
- Conhecimento de segurança de dados e proficiência técnica
- Pensamento estratégico e capacidade de assessoria executiva
- Capacidade de colaborar entre diferentes áreas
- Habilidades de gestão e implementação de projetos e programas
- Compreensão de equidade, privacidade, segurança e uso ético de dados
- Currículo e carta de apresentação obrigatórios
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos; a OPDC não oferece patrocínio de visto
- Os finalistas devem passar por verificação de referências
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico
- Planos de benefícios suplementares opcionais
- Contas de gastos flexíveis
- Dez feriados remunerados por ano
- Três dias pessoais por ano
- Acúmulo de férias que aumenta a cada cinco anos de serviço
- Acúmulo mensal de licença médica
- Oportunidades de treinamento e educação continuada
- Caminhos de desenvolvimento e progressão profissional
- Oportunidades de desenvolvimento de liderança
- Possível elegibilidade ao programa de perdão de empréstimos para servidores públicos
- Modalidades de trabalho híbridas e flexíveis quando operacionalmente apropriadas
- Recursos de bem-estar para funcionários