El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.
Subdirector de Información, Departamento de Servicios Humanos de Oregón, Salem híbrido
Lidere las responsabilidades de gobernanza, administración de datos y tecnología de la información para las operaciones de defensa pública de Oregón. Este puesto híbrido en Salem apoya la estrategia de la agencia y la prestación de servicios en todo el estado.
Descripción
- Gestionar la gobernanza interna de datos conforme a la política estatal
- Desarrollar y supervisar el programa de gobernanza de datos de la agencia
- Preparar y presentar el Plan bienal de Gobernanza de Datos al Director Estatal de Datos en los años pares
- Desempeñarse como responsable principal de la administración de datos de la agencia
- Supervisar las responsabilidades de tecnología de la información
- Colaborar con el personal, los líderes y las partes interesadas para impulsar la misión y los objetivos estratégicos de OPDC
- Realizar otras funciones que se asignen
Requisitos
- Título universitario en gestión, administración de empresas, administración pública o un campo estrechamente relacionado, además de cuatro años de experiencia reciente dirigiendo personal que realiza trabajo administrativo, analítico, técnico o profesional complejo
- Experiencia de gestión que abarque la mayoría o la totalidad de los siguientes aspectos: desarrollo e implementación de políticas y procedimientos; contratación o recomendaciones de contratación; asignación y revisión del trabajo; evaluación del desempeño; resolución de inquietudes del personal; medidas disciplinarias; desarrollo organizacional; elaboración y gestión o apoyo presupuestario; y establecimiento de objetivos a corto y largo plazo
- Como alternativa, ocho años de educación y experiencia combinadas que normalmente proporcionen los conocimientos, las habilidades y las capacidades requeridos para el puesto
- Un título avanzado puede sustituir una parte de la experiencia profesional requerida
- Conocimiento y capacidad para aplicar prácticas de gobernanza y administración de datos
- Conocimientos de seguridad de datos y competencia técnica
- Capacidad de pensamiento estratégico y asesoramiento ejecutivo
- Capacidad para colaborar entre distintas funciones
- Habilidades de gestión e implementación de proyectos y programas
- Comprensión de la equidad, la privacidad, la seguridad y el uso ético de los datos
- Se requieren currículum y carta de presentación
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos; OPDC no proporciona patrocinio de visas
- Las personas finalistas deben completar verificaciones de referencias
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida básico
- Planes de beneficios suplementarios opcionales
- Cuentas de gastos flexibles
- Diez días festivos pagados al año
- Tres días personales al año
- Acumulación de vacaciones que aumenta cada cinco años de servicio
- Acumulación mensual de licencia por enfermedad
- Oportunidades de capacitación y formación continua
- Trayectorias de desarrollo y crecimiento profesional
- Oportunidades de desarrollo del liderazgo
- Posible elegibilidad para la condonación de préstamos del servicio público
- Modalidades de trabajo híbridas y flexibles cuando sean operativamente adecuadas
- Recursos de bienestar para empleados