Oregon Department of Human Services er en delstatsmyndighet som støtter helse, trygghet og velferd for mennesker over hele Oregon. Arbeidet omfatter barnevern, tjenester for selvforsørgelse samt støtte til eldre og personer med funksjonsnedsettelser. Departementet samarbeider med delstatlige myndigheter og lokale samfunnspartnere for å levere programmer som hjelper enkeltpersoner, familier og lokalsamfunn med å dekke grunnleggende behov. Den store offentlige arbeidsstyrken bidrar til å administrere og levere sosiale tjenester og humanitære tjenester i hele delstaten.
Assisterende informasjonssjef – Oregon Department of Human Services, hybridarbeid i Salem
Lede arbeidet med datastyring, dataforvaltning og informasjonsteknologi for Oregons offentlige forsvarsvirksomhet. Denne hybridstillingen i Salem støtter etatens strategi og tjenesteleveranser i hele delstaten.
Beskrivelse
- Forvalte intern datastyring i henhold til delstatlig policy
- Bygge opp og føre tilsyn med etatens program for datastyring
- Utarbeide og sende inn den toårige planen for datastyring til delstatens dataansvarlige i partallsår
- Være etatens ledende dataforvalter
- Føre tilsyn med ansvarsområder innen informasjonsteknologi
- Samarbeide med medarbeidere, ledere og interessenter for å fremme OPDCs oppdrag og strategiske mål
- Utføre andre oppgaver etter behov
Krav
- Bachelorgrad i ledelse, bedriftsadministrasjon, offentlig administrasjon eller et nært beslektet fagområde, samt fire års nyere erfaring med å lede medarbeidere som utfører komplekst administrativt, analytisk, teknisk eller faglig arbeid
- Lederbakgrunn som dekker de fleste eller alle av følgende områder: utvikling og implementering av policyer og prosedyrer; ansettelser eller anbefalinger om ansettelser; arbeidsfordeling og gjennomgang; prestasjonsevaluering; håndtering av personalproblemer; disiplinærtiltak; organisasjonsutvikling; utvikling og styring av budsjett eller støtte til dette; samt fastsetting av kortsiktige og langsiktige mål
- Alternativt åtte års samlet utdanning og erfaring som vanligvis gir kunnskapen, ferdighetene og evnene som kreves for rollen
- En videreutdanning kan erstatte deler av den påkrevde yrkeserfaringen
- Kunnskap om og evne til å anvende praksis for datastyring og dataforvaltning
- Kunnskap om datasikkerhet og teknisk kompetanse
- Strategisk tenkning og evne til å gi råd til ledelsen
- Evne til å samarbeide på tvers av funksjoner
- Ferdigheter innen prosjekt- og programledelse samt implementering
- Forståelse for likeverd, personvern, sikkerhet og etisk bruk av data
- CV og søknadsbrev kreves
- Må ha tillatelse til å arbeide i USA; OPDC tilbyr ikke visumsponsing
- Finalister må gjennomføre referansesjekk
Fordeler
- Medisinsk dekning samt tann- og synsdekning
- Grunnleggende livsforsikring
- Valgfrie supplerende ytelsesordninger
- Fleksible utgiftskontoer
- Ti betalte helligdager hvert år
- Tre personlige arbeidsdager årlig
- Opptjening av ferie som øker etter hvert femte ansettelsesår
- Månedlig opptjening av sykefravær
- Muligheter for opplæring og videreutdanning
- Muligheter for karriereutvikling og avansement
- Muligheter for lederutvikling
- Mulig kvalifisering for Public Service Loan Forgiveness
- Hybride og fleksible arbeidsordninger når driften tillater det
- Ressurser for medarbeidernes velvære