L’Oregon Department of Human Services è un’agenzia del governo statale che sostiene la salute, la sicurezza e il benessere delle persone in tutto l’Oregon. Le sue attività comprendono la tutela dell’infanzia, i servizi per l’autosufficienza e il sostegno agli anziani e alle persone con disabilità. Il dipartimento collabora con agenzie statali e partner della comunità per offrire programmi che aiutano individui, famiglie e comunità a soddisfare le esigenze essenziali. Il suo ampio personale del servizio pubblico contribuisce all’amministrazione e all’erogazione di servizi sociali e alla persona in tutto lo Stato.
Vice responsabile dell’informazione, Dipartimento dei servizi umani dell’Oregon, Salem ibrido
Guida le responsabilità di governance, gestione dei dati e tecnologia dell’informazione per le attività di difesa pubblica dell’Oregon. Questo ruolo ibrido a Salem sostiene la strategia dell’agenzia e l’erogazione dei servizi in tutto lo Stato.
Stati Uniti
Oregon9232 $ – 13.641 $ / mese
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore tecnicoDescrizione
- Gestire la governance interna dei dati in conformità con la politica statale
- Sviluppare e supervisionare il programma di governance dei dati dell’agenzia
- Preparare e presentare il Piano biennale di governance dei dati al Chief Data Officer dello Stato negli anni pari
- Svolgere il ruolo di principale responsabile della gestione dei dati dell’agenzia
- Supervisionare le responsabilità relative alla tecnologia dell’informazione
- Collaborare con il personale, i dirigenti e le parti interessate per promuovere la missione e gli obiettivi strategici dell’OPDC
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate
Requisiti
- Laurea in gestione, amministrazione aziendale, amministrazione pubblica o campo strettamente correlato, oltre a quattro anni di esperienza recente nella gestione di personale che svolge attività amministrative, analitiche, tecniche o professionali complesse
- Esperienza manageriale nella maggior parte o nella totalità dei seguenti ambiti: sviluppo e attuazione di politiche e procedure; assunzioni o raccomandazioni per le assunzioni; assegnazione e verifica del lavoro; valutazione delle prestazioni; risoluzione delle problematiche del personale; provvedimenti disciplinari; sviluppo organizzativo; elaborazione, gestione o supporto del budget; e definizione di obiettivi a breve e lungo termine
- In alternativa, otto anni combinati di istruzione ed esperienza che forniscano normalmente le conoscenze, competenze e capacità richieste dal ruolo
- Un titolo di studio avanzato può sostituire una parte dell’esperienza professionale richiesta
- Conoscenza e capacità di applicare pratiche di governance e gestione dei dati
- Conoscenza della sicurezza dei dati e competenza tecnica
- Pensiero strategico e capacità di consulenza ai vertici
- Capacità di collaborare tra diverse funzioni
- Competenze nella gestione e nell’attuazione di progetti e programmi
- Comprensione di equità, privacy, sicurezza e uso etico dei dati
- Sono richiesti curriculum e lettera di presentazione
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; l’OPDC non offre sponsorizzazione per il visto
- I candidati finalisti devono completare la verifica delle referenze
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita di base
- Piani integrativi opzionali
- Conti di spesa flessibili
- Dieci giorni festivi retribuiti ogni anno
- Tre giorni personali all’anno
- Maturazione delle ferie che aumenta ogni cinque anni di servizio
- Maturazione mensile delle assenze per malattia
- Opportunità di formazione e aggiornamento professionale
- Percorsi di sviluppo e crescita professionale
- Opportunità di sviluppo della leadership
- Possibile idoneità al programma di cancellazione dei prestiti per il servizio pubblico
- Modalità di lavoro ibride e flessibili quando appropriate dal punto di vista operativo
- Risorse per il benessere dei dipendenti