Kreuzfahrtberater GmbH este o companie germană specializată în croaziere online, care reunește opțiuni de croaziere oceanice și fluviale pe o singură platformă de rezervări. Clienții pot compara itinerare, tarife și oferte de la mai multe companii de croaziere, apoi pot organiza croaziere de lux, pentru familii sau tematice, precum și călătorii de ultim moment și expediții. Platforma oferă și pachete de călătorie care combină croazierele cu zboruri sau conexiuni feroviare, completate de servicii personalizate pentru clienți și garanții de preț.
Manager HR junior – înlocuire pentru concediu parental | lucru hibrid în Ahrensburg
Gestionează recrutarea, sprijinul pentru angajați și administrarea HR la Kreuzfahrtberater GmbH, un portal german online de rezervări de croaziere. Sprijină întregul ciclu de viață al angajaților într-un model de lucru hibrid.
Descriere
- Coordonarea recrutării pentru anumite posturi vacante, de la redactarea și publicarea anunțurilor de angajare până la analizarea candidaturilor, sprijinirea candidaților, interviuri și întâlniri de selecție.
- Acționarea ca persoană de contact HR pentru angajații din Ahrensburg și Hamburg, precum și prin e-mail și telefon.
- Sprijinirea tuturor activităților de integrare și încetare a raporturilor de muncă.
- Participarea la discuții de feedback și întâlniri cu angajații.
- Îndeplinirea activităților administrative HR, inclusiv întocmirea adeverințelor de muncă, a certificatelor electronice de incapacitate de muncă (eAU) și a certificatelor A1, mentenanța sistemului HR, rapoarte și analize.
- Pregătirea informațiilor pentru salarizare și coordonarea cu firma externă de consultanță fiscală pentru procesarea lunară a salariilor.
- Sprijinirea administrației biroului prin comandarea consumabilelor și coordonarea programărilor cu furnizorii de servicii.
- Sprijinirea planificării și desfășurării evenimentelor companiei.
- Oferirea de sprijin operațional HR angajaților și candidaților pe tot parcursul ciclului de viață al angajaților.
Cerințe
- Studii universitare finalizate sau calificare profesională echivalentă în resurse umane, administrarea afacerilor sau un domeniu conex ori experiență inițială relevantă în HR.
- Experiență inițială în managementul operațional al resurselor umane, administrație HR sau într-un rol de generalist HR.
- Abilități excelente de comunicare și o abordare clar orientată către servicii.
- Siguranță în interacțiunea cu persoane de la toate nivelurile, precum și interes real pentru colaborarea între echipe și departamente diferite.
- Abordare conștiincioasă și foarte de încredere în gestionarea informațiilor confidențiale.
- Stil de lucru organizat, precis, pragmatic și autonom, cu o atitudine practică.
- Cunoștințe foarte bune de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office uzuale.
- Cunoștințe foarte bune de limba germană și cunoștințe sigure de limba engleză.
- Interes pentru turism; experiența inițială în domeniul călătoriilor sau al croazierelor constituie un avantaj, dar nu este esențială.
- Cunoștințele de bază despre legislația muncii și securitatea socială constituie un avantaj, dar nu sunt obligatorii.
Beneficii
- Contract pe perioadă determinată până în vara anului 2028 pentru înlocuirea unei persoane aflate în concediu parental.
- Model de lucru hibrid, care combină munca de la birou cu munca de acasă.
- 30 de zile de concediu anual, pentru o săptămână de lucru de cinci zile.
- Contribuție plătită de angajator la pensia ocupațională, peste minimul legal.
- Subvenție pentru Deutschland-Ticket sau pentru un loc de parcare în garajul subteran din Ahrensburg.
- Abonament EGYM Wellpass pentru fitness și wellness la preț redus.
- Buget de echipă pentru activități și evenimente comune.
- Croaziere la preț redus pentru angajați și familiile acestora, precum și alte beneficii în industria turismului.
- Oportunități de a participa la inspecții ale navelor și la evenimente organizate de partenerii liniilor de croazieră.