Kreuzfahrtberater GmbH è un'azienda tedesca specializzata in crociere online che riunisce opzioni di crociere marittime e fluviali in un'unica piattaforma di prenotazione. I clienti possono confrontare itinerari, tariffe e offerte di diverse compagnie di crociere e organizzare viaggi che spaziano dalle crociere di lusso, per famiglie e a tema alle partenze last minute e alle spedizioni. La piattaforma offre anche pacchetti di viaggio che combinano crociere con voli o collegamenti ferroviari, accompagnati da un'assistenza clienti personalizzata e garanzie di prezzo.
Junior HR Manager – Sostituzione per congedo parentale | Ibrido ad Ahrensburg
Gestisci il recruiting, il supporto ai dipendenti e l’amministrazione HR presso Kreuzfahrtberater GmbH, un portale tedesco di prenotazione di crociere online. Supporta l’intero ciclo di vita dei dipendenti in un modello di lavoro ibrido.
Descrizione
- Gestisci il recruiting per alcune posizioni aperte, dalla stesura e pubblicazione degli annunci alla valutazione delle candidature, al supporto ai candidati, ai colloqui e alle riunioni di selezione.
- Sii il punto di riferimento HR per i dipendenti di Ahrensburg e Amburgo, oltre che via e-mail e telefono.
- Supporta tutte le attività di onboarding e offboarding.
- Partecipa ai colloqui di feedback e alle riunioni con i dipendenti.
- Svolgi le attività amministrative HR, inclusi attestati di lavoro, certificati elettronici di incapacità lavorativa (eAU), certificati A1, manutenzione del sistema HR, report e analisi.
- Prepara le informazioni per le buste paga e coordina con il consulente fiscale esterno l’elaborazione mensile delle paghe.
- Supporta l’amministrazione dell’ufficio ordinando materiali e coordinando gli appuntamenti con i fornitori di servizi.
- Contribuisci alla pianificazione e alla realizzazione degli eventi aziendali.
- Fornisci supporto HR operativo a dipendenti e candidati durante l’intero ciclo di vita dei dipendenti.
Requisiti
- Laurea conseguita o qualifica professionale equivalente in risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina affine, oppure una prima esperienza pertinente in ambito HR.
- Prima esperienza nella gestione operativa delle risorse umane, nell’amministrazione del personale o in un ruolo HR generalista.
- Ottime capacità comunicative e un approccio chiaramente orientato al servizio.
- Sicurezza nel lavorare con persone di ogni livello e autentico interesse a collaborare con team e reparti diversi.
- Approccio coscienzioso e massima affidabilità nella gestione di informazioni riservate.
- Metodo di lavoro organizzato, preciso, pragmatico e autonomo, con un atteggiamento concreto.
- Ottima padronanza delle applicazioni standard di Microsoft Office.
- Ottima conoscenza del tedesco e buona sicurezza nell’uso dell’inglese.
- Interesse per il turismo; una prima esperienza nel settore dei viaggi o delle crociere costituisce un vantaggio, ma non è essenziale.
- La conoscenza di base del diritto del lavoro e della previdenza sociale è un vantaggio, ma non è richiesta.
Benefit
- Contratto a tempo determinato fino all’estate del 2028 per la sostituzione durante un congedo parentale.
- Modello ibrido che combina il lavoro in ufficio con il lavoro da casa.
- 30 giorni di ferie annuali sulla base di una settimana lavorativa di cinque giorni.
- Contributo del datore di lavoro alla previdenza occupazionale superiore al minimo previsto dalla legge.
- Sovvenzione per il Deutschland-Ticket o per un posto auto nel garage sotterraneo di Ahrensburg.
- Abbonamento EGYM Wellpass per fitness e benessere a prezzo ridotto.
- Budget del team per attività ed eventi condivisi.
- Crociere a prezzo scontato per dipendenti e familiari, oltre ad altri vantaggi nel settore dei viaggi.
- Possibilità di partecipare a ispezioni delle navi ed eventi organizzati dalle compagnie di crociera partner.