Kreuzfahrtberater GmbH es una empresa alemana especializada en cruceros en línea que reúne opciones de cruceros marítimos y fluviales en una sola plataforma de reservas. Los clientes pueden comparar itinerarios, tarifas y ofertas de varias navieras, y organizar desde viajes de lujo, familiares y temáticos hasta cruceros de última hora y expedición. La plataforma también ofrece paquetes de viaje que combinan cruceros con vuelos o conexiones ferroviarias, junto con un servicio de atención personalizado y garantías de precio.
Junior HR Manager – Sustitución por permiso parental | Híbrido en Ahrensburg
Gestiona la selección, el apoyo a empleados y la administración de RR. HH. en Kreuzfahrtberater GmbH, un portal alemán de reservas de cruceros en línea. Apoya todo el ciclo de vida del empleado en un modelo de trabajo híbrido.
Descripción
- Gestiona la selección para determinadas vacantes, desde la redacción y publicación de anuncios de empleo hasta la revisión de candidaturas, el apoyo a candidatos, las entrevistas y las reuniones de selección.
- Actúa como persona de contacto de RR. HH. para los empleados en Ahrensburg y Hamburgo, así como por correo electrónico y teléfono.
- Apoya todas las actividades de incorporación y salida de empleados.
- Participa en conversaciones de feedback y reuniones con empleados.
- Realiza tareas administrativas de RR. HH., incluidos certificados laborales, certificados electrónicos de incapacidad temporal (eAU), certificados A1, mantenimiento del sistema de RR. HH., informes y análisis.
- Prepara la información para las nóminas y coordina con la asesoría fiscal externa la gestión mensual de las nóminas.
- Ayuda en la administración de la oficina solicitando suministros y coordinando citas con proveedores de servicios.
- Ayuda a planificar y organizar eventos de la empresa.
- Presta apoyo operativo de RR. HH. a empleados y candidatos durante todo el ciclo de vida del empleado.
Requisitos
- Titulación universitaria completada o cualificación profesional equivalente en recursos humanos, administración de empresas o una disciplina relacionada, o experiencia inicial relevante en RR. HH.
- Experiencia inicial en gestión operativa de RR. HH., administración de personal o un puesto generalista de RR. HH.
- Excelentes habilidades de comunicación y una orientación clara al servicio.
- Seguridad para trabajar con personas de todos los niveles, junto con un interés genuino por colaborar con distintos equipos y departamentos.
- Forma de trabajar meticulosa y de máxima confianza en el manejo de información confidencial.
- Estilo de trabajo organizado, preciso, pragmático y autónomo, con actitud resolutiva.
- Muy buen dominio de las aplicaciones habituales de Microsoft Office.
- Muy buen alemán y un nivel de inglés sólido.
- Interés por el turismo; se valorará, aunque no es imprescindible, una primera experiencia en viajes o en la industria de los cruceros.
- Se valorarán conocimientos básicos de derecho laboral y de seguridad social, aunque no son obligatorios.
Beneficios
- Contrato de duración determinada hasta el verano de 2028 para cubrir un permiso parental.
- Modelo híbrido que combina el trabajo en la oficina con el teletrabajo.
- 30 días de vacaciones anuales con una semana laboral de cinco días.
- Aportación empresarial a la pensión profesional por encima del mínimo legal.
- Subvención para el Deutschland-Ticket o una plaza de aparcamiento en el garaje subterráneo de Ahrensburg.
- Membresía EGYM Wellpass de fitness y bienestar a precio reducido.
- Presupuesto del equipo para actividades y eventos compartidos.
- Cruceros con descuento para empleados y sus familias, además de otras ventajas del sector turístico.
- Oportunidades de asistir a inspecciones de barcos y eventos organizados por compañías de cruceros asociadas.