Kreuzfahrtberater GmbH ist ein deutscher Online-Spezialist für Kreuzfahrten, der See- und Flusskreuzfahrten auf einer Buchungsplattform zusammenführt. Kundinnen und Kunden können Routen, Preise und Angebote mehrerer Reedereien vergleichen und anschließend Kreuzfahrten buchen – von Luxus-, Familien- und Themenreisen bis hin zu Last-Minute- und Expeditionsreisen. Die Plattform unterstützt außerdem Reisepakete, die Kreuzfahrten mit Flug- oder Bahnverbindungen kombinieren, ergänzt durch persönlichen Kundenservice und Preisgarantien.
Junior HR Manager – Elternzeitvertretung | Hybrid in Ahrensburg
Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Administration bei der Kreuzfahrtberater GmbH, einem deutschen Online-Portal für Kreuzfahrtbuchungen. Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einem hybriden Arbeitsmodell.
Beschreibung
- Verantwortung für die Besetzung ausgewählter Vakanzen – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Prüfung von Bewerbungen, die Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Vorstellungsgespräche bis hin zu Auswahlrunden.
- Ansprechperson für Mitarbeitende in Ahrensburg und Hamburg sowie per E-Mail und Telefon.
- Unterstützung aller Onboarding- und Offboarding-Aktivitäten.
- Teilnahme an Feedbackgesprächen und Mitarbeiterversammlungen.
- Durchführung der HR-Administration, einschließlich Arbeitszeugnissen, elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU), A1-Bescheinigungen, Pflege des HR-Systems, Berichten und Analysen.
- Vorbereitung von Informationen für die Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der externen Steuerberatung zur monatlichen Lohnabrechnung.
- Unterstützung der Büroorganisation durch Bestellung von Büromaterial und Koordination von Terminen mit Dienstleistern.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen.
- Operative HR-Unterstützung für Mitarbeitende und Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet oder erste einschlägige HR-Erfahrung.
- Erste Erfahrung im operativen HR-Management, in der HR-Administration oder in einer HR-Generalistenrolle.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine klar serviceorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit Menschen auf allen Ebenen sowie echtes Interesse an der Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg.
- Gewissenhafter und äußerst vertrauenswürdiger Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Organisierte, präzise, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch.
- Interesse am Tourismus; erste Erfahrung in der Reise- oder Kreuzfahrtbranche ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Zusatzleistungen
- Befristeter Vertrag bis Sommer 2028 zur Vertretung während der Elternzeit.
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice.
- 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
- Arbeitgeberfinanzierter Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestmaß.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder zu einem Stellplatz in der Tiefgarage in Ahrensburg.
- Vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Wellness.
- Team-Budget für gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Vergünstigte Kreuzfahrten für Mitarbeitende und ihre Familien sowie weitere Vorteile in der Reisebranche.
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen von Kreuzfahrtpartnern.