Kreuzfahrtberater GmbH is een Duitse online specialist voor cruises die zee- en riviercruises samenbrengt op één boekingsplatform. Klanten kunnen routes, tarieven en aanbiedingen van meerdere cruisemaatschappijen vergelijken en vervolgens cruises boeken, van luxe-, familie- en themareizen tot lastminute- en expeditiecruises. Het platform ondersteunt ook reispakketten waarin cruises worden gecombineerd met vliegreizen of treinverbindingen, aangevuld met persoonlijke klantenservice en prijsgaranties.
Junior HR-manager – vervanging tijdens ouderschapsverlof | Hybride in Ahrensburg
Verantwoordelijk voor recruitment, medewerkerondersteuning en HR-administratie bij Kreuzfahrtberater GmbH, een Duits onlineportaal voor het boeken van cruises. Ondersteun de volledige employee lifecycle binnen een hybride werkmodel.
Beschrijving
- Verantwoordelijk voor de werving van geselecteerde vacatures, van het schrijven en publiceren van vacatureteksten tot het beoordelen van sollicitaties, begeleiden van kandidaten, voeren van gesprekken en deelnemen aan selectieoverleggen.
- Optreden als HR-contactpersoon voor medewerkers in Ahrensburg en Hamburg, maar ook via e-mail en telefoon.
- Ondersteunen van alle onboarding- en offboardingactiviteiten.
- Deelnemen aan feedbackgesprekken en personeelsbijeenkomsten.
- Uitvoeren van HR-administratie, waaronder werkgeversverklaringen, elektronische arbeidsongeschiktheidsverklaringen (eAU), A1-verklaringen, onderhoud van het HR-systeem, rapportages en analyses.
- Voorbereiden van salarisinformatie en afstemmen met de externe belastingadviseur over de maandelijkse salarisverwerking.
- Ondersteunen van de kantooradministratie door benodigdheden te bestellen en afspraken met dienstverleners te coördineren.
- Helpen bij de planning en uitvoering van bedrijfsevenementen.
- Bieden van operationele HR-ondersteuning aan medewerkers en kandidaten gedurende de volledige employee lifecycle.
Vereisten
- Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding of vergelijkbare beroepskwalificatie in human resources, bedrijfskunde of een verwante richting, of eerste relevante HR-ervaring.
- Eerste ervaring in operationeel HR-management, HR-administratie of een HR-generalistische functie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijk servicegerichte instelling.
- Zelfverzekerd contact met mensen op alle niveaus en oprechte interesse in samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen.
- Zorgvuldige en zeer betrouwbare omgang met vertrouwelijke informatie.
- Georganiseerde, nauwkeurige, pragmatische en zelfstandige werkstijl met een hands-onmentaliteit.
- Zeer goede beheersing van de gangbare Microsoft Office-toepassingen.
- Zeer goede kennis van het Duits en zelfverzekerde kennis van het Engels.
- Interesse in toerisme; eerste ervaring in de reis- of cruisesector is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
- Basiskennis van arbeids- en socialezekerheidsrecht is een voordeel, maar niet vereist.
Voordelen
- Contract voor bepaalde tijd tot de zomer van 2028 ter vervanging tijdens ouderschapsverlof.
- Hybride werkmodel met een combinatie van werken op kantoor en vanuit huis.
- 30 vakantiedagen op basis van een vijfdaagse werkweek.
- Werkgeversbijdrage aan een bedrijfspensioen boven het wettelijke minimum.
- Subsidie voor het Deutschland-Ticket of een parkeerplaats in de parkeergarage in Ahrensburg.
- Voordelig EGYM Wellpass-lidmaatschap voor fitness en wellness.
- Teambudget voor gezamenlijke activiteiten en evenementen.
- Korting op cruises voor medewerkers en hun gezinnen, plus verdere voordelen in de reisbranche.
- Mogelijkheden om deel te nemen aan scheepsinspecties en evenementen van cruisepartners.