Kreuzfahrtberater GmbH היא חברה גרמנית המתמחה בשיוטים מקוונים, ומרכזת אפשרויות לשיוטי אוקיינוס ונהרות בפלטפורמת הזמנה אחת. הלקוחות יכולים להשוות מסלולים, מחירים ומבצעים של כמה חברות שיוט, ולאחר מכן לארגן הפלגות יוקרה, הפלגות משפחתיות והפלגות בנושאים מיוחדים, לצד הפלגות ברגע האחרון ומשלחות. הפלטפורמה תומכת גם בחבילות נסיעה המשלבות שיוטים עם טיסות או קישורי רכבת, ומציעה שירות לקוחות אישי והתחייבויות למחיר.
מנהל משאבי אנוש זוטר – החלפה לחופשת לידה | עבודה היברידית באהרנסבורג
ניהול גיוס, תמיכה בעובדים ואדמיניסטרציית משאבי אנוש ב-Kreuzfahrtberater GmbH, פורטל גרמני מקוון להזמנת הפלגות. תמיכה במחזור חיי העובד המלא במודל עבודה היברידי.
תיאור
- אחריות על גיוס למשרות נבחרות, החל מניסוח ופרסום מודעות דרושים, דרך בחינת מועמדויות, תמיכה במועמדים, ראיונות ופגישות בחירה.
- שמש/י כאיש/ת קשר בתחום משאבי האנוש לעובדים באהרנסבורג ובהמבורג, וכן באמצעות דוא״ל וטלפון.
- תמיכה בכל פעילויות הקליטה והעזיבה של עובדים.
- השתתפות בשיחות משוב ובפגישות עובדים.
- ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות בתחום משאבי האנוש, כולל אישורי העסקה, אישורים אלקטרוניים על אי-כושר עבודה (eAU), אישורי A1, תחזוקת מערכת משאבי האנוש, דוחות וניתוחים.
- הכנת נתוני שכר ותיאום עם יועצי המס החיצוניים בנוגע לעיבוד השכר החודשי.
- סיוע בניהול המשרד באמצעות הזמנת ציוד ותיאום פגישות עם ספקי שירותים.
- סיוע בתכנון אירועי החברה ובהפקתם.
- מתן תמיכה תפעולית בתחום משאבי האנוש לעובדים ולמועמדים לאורך כל מחזור חיי העובד.
דרישות
- תואר אקדמי שהושלם או הכשרה מקצועית מקבילה במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור, או ניסיון התחלתי רלוונטי במשאבי אנוש.
- ניסיון התחלתי בניהול משאבי אנוש תפעולי, באדמיניסטרציית משאבי אנוש או בתפקיד משאבי אנוש כללי.
- יכולות תקשורת מצוינות וגישה ממוקדת שירות באופן ברור.
- ביטחון בעבודה עם אנשים בכל הרמות, לצד עניין אמיתי בשיתוף פעולה בין צוותים ומחלקות שונות.
- גישה יסודית ומהימנה מאוד לטיפול במידע חסוי.
- סגנון עבודה מאורגן, מדויק, פרגמטי ועצמאי, עם גישה מעשית.
- שליטה טובה מאוד ביישומי Microsoft Office המקובלים.
- שליטה טובה מאוד בגרמנית ואנגלית ברמה בטוחה.
- עניין בתיירות; ניסיון התחלתי בענף הנסיעות או ההפלגות הוא יתרון אך אינו הכרחי.
- ידע בסיסי בדיני עבודה ובביטוח לאומי הוא יתרון אך אינו דרישה.
הטבות
- חוזה לתקופה מוגבלת עד קיץ 2028, לכיסוי חופשת לידה.
- מתכונת עבודה היברידית המשלבת עבודה מהמשרד ועבודה מהבית.
- 30 ימי חופשה שנתיים על בסיס שבוע עבודה בן חמישה ימים.
- הפרשת מעסיק לפנסיה תעסוקתית, מעבר למינימום הקבוע בחוק.
- סבסוד של Deutschland-Ticket או של מקום חניה בחניון התת-קרקעי באהרנסבורג.
- חברות מוזלת ב-EGYM Wellpass לכושר ולרווחה.
- תקציב צוות לפעילויות ולאירועים משותפים.
- הפלגות מוזלות לעובדים ולבני משפחותיהם, וכן הטבות נוספות בענף הנסיעות.
- הזדמנויות להשתתף בבדיקות של ספינות ובאירועים בהנחיית שותפים של חברות הפלגה.