A Kreuzfahrtberater GmbH é uma empresa alemã especializada em cruzeiros on-line que reúne opções de cruzeiros marítimos e fluviais em uma única plataforma de reservas. Os clientes podem comparar itinerários, tarifas e ofertas de várias companhias de cruzeiro e organizar viagens que vão de cruzeiros de luxo, familiares e temáticos a viagens de última hora e expedições. A plataforma também oferece pacotes de viagem que combinam cruzeiros com voos ou conexões ferroviárias, complementados por atendimento personalizado e garantias de preço.
Junior HR Manager – Cobertura de licença parental | Híbrido em Ahrensburg
Gerencie recrutamento, suporte aos funcionários e administração de RH na Kreuzfahrtberater GmbH, um portal alemão de reservas de cruzeiros on-line. Apoie todo o ciclo de vida dos funcionários em um modelo de trabalho híbrido.
Descrição
- Assuma o recrutamento para determinadas vagas, desde a redação e publicação de anúncios até a análise de candidaturas, o suporte aos candidatos, as entrevistas e as reuniões de seleção.
- Atue como contato de RH para funcionários em Ahrensburg e Hamburgo, além de prestar atendimento por e-mail e telefone.
- Apoie todas as atividades de integração e desligamento.
- Participe de conversas de feedback e reuniões com funcionários.
- Realize tarefas administrativas de RH, incluindo cartas de referência profissional, certificados eletrônicos de incapacidade para o trabalho (eAU), certificados A1, manutenção do sistema de RH, relatórios e análises.
- Prepare informações para a folha de pagamento e coordene com a consultoria tributária externa o processamento mensal da folha.
- Auxilie na administração do escritório, solicitando materiais e coordenando compromissos com prestadores de serviços.
- Ajude a planejar e realizar eventos da empresa.
- Ofereça suporte operacional de RH a funcionários e candidatos durante todo o ciclo de vida dos funcionários.
Requisitos
- Graduação concluída ou qualificação profissional equivalente em recursos humanos, administração ou área relacionada, ou experiência inicial relevante em RH.
- Experiência inicial em gestão operacional de RH, administração de pessoal ou função generalista de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e uma abordagem claramente orientada ao atendimento.
- Segurança para trabalhar com pessoas de todos os níveis, além de interesse genuíno em colaborar com diferentes equipes e departamentos.
- Atuação cuidadosa e altamente confiável no tratamento de informações confidenciais.
- Estilo de trabalho organizado, preciso, pragmático e autônomo, com atitude prática.
- Excelente domínio dos aplicativos padrão do Microsoft Office.
- Alemão muito bom e inglês com boa confiança para o trabalho.
- Interesse por turismo; experiência inicial em viagens ou no setor de cruzeiros será útil, mas não é essencial.
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e previdenciária são desejáveis, mas não obrigatórios.
Benefícios
- Contrato por prazo determinado até o verão de 2028 para cobertura de licença parental.
- Modelo híbrido que combina trabalho no escritório e home office.
- 30 dias de férias anuais com base em uma semana de trabalho de cinco dias.
- Contribuição empresarial para previdência ocupacional acima do mínimo legal.
- Subsídio para o Deutschland-Ticket ou uma vaga no estacionamento subterrâneo de Ahrensburg.
- Assinatura do EGYM Wellpass de fitness e bem-estar com preço reduzido.
- Orçamento da equipe para atividades e eventos em conjunto.
- Cruzeiros com desconto para funcionários e suas famílias, além de outras vantagens do setor de viagens.
- Oportunidades de participar de inspeções de navios e eventos promovidos por companhias de cruzeiro parceiras.