Kreuzfahrtberater GmbH е германски онлайн специалист по круизи, който обединява възможностите за морски и речни круизи в една платформа за резервации. Клиентите могат да сравняват маршрути, цени и оферти от различни круизни компании, а след това да организират круизи – от луксозни, семейни и тематични пътувания до пътувания в последния момент и експедиционни круизи. Платформата поддържа и туристически пакети, които съчетават круизи с въздушен или железопътен транспорт, допълнени от персонализирано обслужване на клиентите и гаранции за цената.
Младши HR мениджър – заместване по време на отпуск за отглеждане на дете | Хибридно в Аренсбург
Управление на подбора, подкрепа на служителите и HR администрация в Kreuzfahrtberater GmbH, германски онлайн портал за резервации на круизи. Подкрепа на целия жизнен цикъл на служителите в хибриден работен модел.
Описание
- Отговаряне за подбора на служители за избрани свободни позиции – от изготвянето и публикуването на обяви до прегледа на кандидатурите, подкрепата на кандидатите, интервютата и срещите за избор.
- Изпълняване на ролята на HR лице за контакт за служителите в Аренсбург и Хамбург, както и по имейл и телефон.
- Подкрепа на всички дейности по назначаване и освобождаване на служители.
- Участие в разговори за обратна връзка и срещи със служители.
- Извършване на HR администрация, включително трудови удостоверения, електронни удостоверения за неработоспособност (eAU), удостоверения A1, поддръжка на HR системата, отчети и анализи.
- Подготовка на информация за възнагражденията и координация с външната данъчна консултантска кантора при месечната обработка на заплатите.
- Съдействие при офис администрацията чрез поръчване на консумативи и координиране на срещи с доставчици на услуги.
- Съдействие при планирането и провеждането на фирмени събития.
- Предоставяне на оперативна HR подкрепа на служители и кандидати през целия жизнен цикъл на служителя.
Изисквания
- Завършено висше образование или сравнима професионална квалификация в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или сродна дисциплина, или първоначален релевантен HR опит.
- Първоначален опит в оперативното управление на човешките ресурси, HR администрация или роля на HR специалист с общ профил.
- Отлични комуникационни умения и ясно изразен ориентиран към обслужването подход.
- Уверена работа с хора на всички нива и искрен интерес към сътрудничеството между различни екипи и отдели.
- Съвестен и изключително надежден подход при работа с поверителна информация.
- Организиран, прецизен, прагматичен и самостоятелен начин на работа с практическа нагласа.
- Много добро владеене на стандартните приложения на Microsoft Office.
- Много добър немски език и уверено владеене на английски език.
- Интерес към туризма; първоначален опит в пътуванията или круизната индустрия е предимство, но не е задължителен.
- Основни познания по трудово и социалноосигурително право са предимство, но не са задължителни.
Придобивки
- Срочен договор до лятото на 2028 г. за заместване по време на отпуск за отглеждане на дете.
- Хибриден модел, съчетаващ работа в офиса и от дома.
- 30 дни годишен отпуск при петдневна работна седмица.
- Вноска от работодателя за професионално пенсионно осигуряване над законовия минимум.
- Субсидия за Deutschland-Ticket или паркомясто в подземния гараж в Аренсбург.
- Членство на преференциална цена във фитнес и уелнес програмата EGYM Wellpass.
- Бюджет за екипа за общи дейности и събития.
- Круизи на преференциални цени за служители и техните семейства, както и други привилегии в туристическата индустрия.
- Възможности за участие в огледи на кораби и събития, организирани от партньори от круизната индустрия.