Ang Kreuzfahrtberater GmbH ay isang online na espesyalista sa cruise mula sa Germany na pinagsasama ang mga opsyon para sa ocean at river cruise sa iisang booking platform. Maaaring ikumpara ng mga customer ang mga itinerary, pamasahe, at alok mula sa iba’t ibang cruise line, pagkatapos ay magplano ng mga cruise mula sa mga marangya, pampamilya, at may temang paglalakbay hanggang sa mga biyahe sa huling sandali at ekspedisyon. Sinusuportahan din ng platform ang mga travel package na pinagsasama ang cruise at mga flight o koneksyon sa tren, na may kasamang personalized na serbisyo sa customer at garantiya sa presyo.
Junior HR Manager – Kapalit sa Parental Leave | Hybrid sa Ahrensburg
Pamahalaan ang recruitment, suporta sa empleyado, at administrasyon ng HR sa Kreuzfahrtberater GmbH, isang German online portal para sa booking ng cruise. Suportahan ang buong employee lifecycle sa hybrid na paraan ng pagtatrabaho.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang recruitment para sa mga piling bakanteng posisyon, mula sa pagsulat at paglalathala ng mga job ad hanggang sa pagsusuri ng aplikasyon, pagsuporta sa mga kandidato, mga panayam, at mga pagpupulong para sa pagpili.
- Maging contact person sa HR para sa mga empleyado sa Ahrensburg at Hamburg, pati na rin sa pamamagitan ng email at telepono.
- Suportahan ang lahat ng aktibidad sa onboarding at offboarding.
- Makilahok sa mga talakayan tungkol sa feedback at mga pagpupulong ng empleyado.
- Kumpletuhin ang administrasyon ng HR, kabilang ang employment reference, electronic certificate of incapacity for work (eAU), A1 certificate, pagpapanatili ng HR system, mga ulat, at pagsusuri.
- Maghanda ng impormasyon para sa payroll at makipag-ugnayan sa external tax consultancy para sa buwanang pagproseso ng payroll.
- Tumulong sa administrasyon ng opisina sa pamamagitan ng pag-order ng mga supply at pag-aayos ng appointment sa mga service provider.
- Tumulong sa pagpaplano at pagsasagawa ng mga event ng kumpanya.
- Magbigay ng operational HR support sa mga empleyado at kandidato sa buong employee lifecycle.
Mga Kinakailangan
- Nakumpleto nang degree o katumbas na vocational qualification sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan, o may unang karanasan sa HR.
- Unang karanasan sa operational HR management, HR administration, o tungkuling HR generalist.
- Malakas na kakayahan sa komunikasyon at malinaw na serbisyong nakatuong paraan ng pagtatrabaho.
- May kumpiyansa sa pakikitungo sa mga tao sa lahat ng antas, at tunay na interes sa pakikipagtulungan sa iba't ibang team at departamento.
- Maingat at lubos na mapagkakatiwalaan sa paghawak ng kumpidensiyal na impormasyon.
- Organisado, tumpak, praktikal, at may sariling pagkilos na paraan ng pagtatrabaho, na handang tumulong nang aktibo.
- Napakahusay na kaalaman sa karaniwang Microsoft Office applications.
- Napakahusay na German at may kumpiyansang kasanayan sa English.
- Interesado sa turismo; makatutulong ang unang karanasan sa paglalakbay o industriya ng cruise ngunit hindi ito kinakailangan.
- Mabuting may pangunahing kaalaman sa batas sa trabaho at social security ngunit hindi ito kinakailangan.
Mga Benepisyo
- Fixed-term contract hanggang tag-init 2028 bilang kapalit ng empleyadong naka-parental leave.
- Hybrid na setup na pinagsasama ang pagtatrabaho sa opisina at mula sa bahay.
- 30 araw na taunang leave batay sa limang araw na workweek.
- Kontribusyon ng employer sa occupational pension na lampas sa itinakdang minimum ng batas.
- Subsidy para sa Deutschland-Ticket o parking space sa underground garage sa Ahrensburg.
- May diskuwentong EGYM Wellpass fitness at wellness membership.
- Team budget para sa magkakasamang aktibidad at event.
- Mga cruise na may diskuwento para sa mga empleyado at kanilang pamilya, pati iba pang benepisyo sa industriya ng paglalakbay.
- Mga pagkakataong dumalo sa ship inspection at mga event na pinangungunahan ng mga partner na cruise line.