Kreuzfahrtberater GmbH je německá online společnost specializující se na plavby, která sdružuje nabídky námořních a říčních plaveb na jedné rezervační platformě. Zákazníci mohou porovnávat itineráře, ceny a nabídky různých plavebních společností a následně si zařídit plavby od luxusních, rodinných a tematických cest až po last-minute a expediční výpravy. Platforma podporuje také cestovní balíčky kombinující plavby s leteckou nebo železniční dopravou a nabízí osobní zákaznický servis i cenové garance.
Juniorní HR manažer — zástup za rodičovskou dovolenou | hybridní práce v Ahrensburgu
Řízení náboru, podpora zaměstnanců a HR administrativa ve společnosti Kreuzfahrtberater GmbH, německém online portálu pro rezervaci plaveb. Podpora celého životního cyklu zaměstnance v hybridním pracovním modelu.
Popis
- Zajišťovat nábor na vybrané pozice: od psaní a zveřejňování pracovních inzerátů přes posuzování žádostí, podporu kandidátů a pohovory až po výběrová jednání.
- Být kontaktní osobou pro HR otázky zaměstnanců v Ahrensburgu a Hamburku i prostřednictvím e-mailu a telefonu.
- Podporovat všechny aktivity spojené s nástupem a odchodem zaměstnanců.
- Účastnit se rozhovorů o zpětné vazbě a setkání se zaměstnanci.
- Zajišťovat HR administrativu včetně pracovních posudků, elektronických potvrzení o pracovní neschopnosti (eAU), potvrzení A1, údržby HR systému, reportů a analýz.
- Připravovat podklady pro mzdy a koordinovat měsíční zpracování mezd s externí daňovou poradenskou kanceláří.
- Pomáhat s administrativou kanceláře objednáváním potřeb a koordinací schůzek s poskytovateli služeb.
- Pomáhat s plánováním a realizací firemních akcí.
- Poskytovat zaměstnancům a kandidátům operativní HR podporu po celý životní cyklus zaměstnance.
Požadavky
- Ukončené vysokoškolské vzdělání nebo srovnatelná odborná kvalifikace v oblasti lidských zdrojů, podnikové administrativy či příbuzném oboru nebo počáteční relevantní zkušenost v HR.
- Počáteční zkušenost s operativním řízením lidských zdrojů, HR administrativou nebo na pozici HR generalisty.
- Silné komunikační schopnosti a jasně zaměřený přístup orientovaný na služby.
- Jistota při práci s lidmi na všech úrovních a opravdový zájem o spolupráci s různými týmy a odděleními.
- Svědomitý a vysoce důvěryhodný přístup k práci s důvěrnými informacemi.
- Organizovaný, přesný, pragmatický a samostatný styl práce s praktickým přístupem.
- Velmi dobrá znalost standardních aplikací Microsoft Office.
- Velmi dobrá znalost němčiny a jistá znalost angličtiny.
- Zájem o cestovní ruch; počáteční zkušenost v cestovním nebo výletním průmyslu je výhodou, není však nezbytná.
- Základní znalost pracovního práva a práva sociálního zabezpečení je výhodou, není však nutná.
Benefity
- Pracovní smlouva na dobu určitou do léta 2028 jako zástup za rodičovskou dovolenou.
- Hybridní režim kombinující práci v kanceláři a z domova.
- 30 dní dovolené ročně při pětidenním pracovním týdnu.
- Příspěvek zaměstnavatele na zaměstnanecké penzijní připojištění nad rámec zákonného minima.
- Příspěvek na Deutschland-Ticket nebo parkovací místo v podzemní garáži v Ahrensburgu.
- Zvýhodněné členství EGYM Wellpass pro fitness a wellness.
- Týmový rozpočet na společné aktivity a akce.
- Zlevněné plavby pro zaměstnance a jejich rodiny a další výhody v cestovním ruchu.
- Možnost účastnit se prohlídek lodí a akcí pořádaných partnery z řad výletních lodních společností.