ジュニア人事マネージャー――育児休業代替｜アーレンスブルクでのハイブリッド勤務
ドイツのオンラインクルーズ予約サイト、Kreuzfahrtberater GmbHで採用、従業員サポート、人事管理を担当します。ハイブリッド勤務で、従業員のライフサイクル全体を支援します。
仕事内容
- 担当する一部の求人について、求人広告の作成・掲載から応募書類の確認、候補者対応、面接、選考会議まで採用業務を担います。
- アーレンスブルクとハンブルクの従業員に対する人事窓口として、メールや電話でも対応します。
- 入社・退社に関するすべての業務をサポートします。
- フィードバック面談や従業員面談に参加します。
- 雇用証明書、電子就労不能証明（eAU）、A1証明書、人事システムの管理、レポート、分析など、人事関連の事務を行います。
- 給与計算に必要な情報を準備し、外部の税務コンサルタントと毎月の給与処理を調整します。
- 備品の発注やサービス提供会社との予約調整を通じて、オフィス管理を支援します。
- 社内イベントの企画・運営をサポートします。
- 従業員のライフサイクル全体を通じて、従業員と候補者に実務的な人事サポートを提供します。
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学位、または同等の職業資格を有していること。初歩的な人事実務経験がある方も対象です。
- 人事業務、人事事務、または人事ジェネラリストとしての初歩的な経験。
- 高いコミュニケーション能力と、明確なサービス志向。
- あらゆる階層の人と自信を持って接し、さまざまなチームや部門との協働に genuine な関心があること。
- 機密情報を扱う際の誠実さと高い信頼性。
- 整理整頓され、正確で実務的かつ自律的な働き方と、主体的に行動する姿勢。
- 一般的な Microsoft Office アプリケーションを非常に熟知していること。
- ドイツ語を非常に流暢に使え、英語で自信を持ってコミュニケーションできること。
- 観光業に関心があること。旅行業界またはクルーズ業界の初歩的な経験があれば歓迎しますが、必須ではありません。
- 基本的な労働法および社会保障法の知識があれば尚可ですが、必須ではありません。
福利厚生
- 育児休業の代替として、2028年夏までの有期契約。
- オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務。
- 週5日勤務を基準に年間30日の休暇。
- 法定最低基準を上回る、会社負担の企業年金拠出。
- Deutschland-Ticket またはアーレンスブルク地下駐車場の駐車スペースに対する補助。
- EGYM Wellpass のフィットネス・ウェルネス会員を割引価格で利用可能。
- チームでの活動やイベントに使えるチーム予算。
- 従業員とその家族向けのクルーズ割引、その他の旅行業界向け特典。
- クルーズ会社のパートナーが主催する船舶検査やイベントに参加する機会。