Kreuzfahrtberater GmbH — немецкая онлайн-компания, специализирующаяся на круизах и объединяющая морские и речные круизы на одной платформе для бронирования. Клиенты могут сравнивать маршруты, тарифы и специальные предложения различных круизных компаний, а затем организовывать круизы — от роскошных, семейных и тематических путешествий до горящих и экспедиционных рейсов. Платформа также предлагает туристические пакеты, объединяющие круизы с перелётами или железнодорожными поездками, а персональное обслуживание клиентов дополняется гарантиями цен.
Младший менеджер по персоналу — замещение на период отпуска по уходу за ребёнком | гибридный формат в Аренсбурге
Управление подбором персонала, поддержка сотрудников и кадровое администрирование в Kreuzfahrtberater GmbH, немецком онлайн-портале бронирования круизов. Сопровождение всего жизненного цикла сотрудника в гибридном формате работы.
Описание
- Вести подбор персонала на отдельные вакансии: составлять и размещать объявления, рассматривать отклики, поддерживать кандидатов, участвовать в собеседованиях и совещаниях по отбору.
- Быть контактным лицом по кадровым вопросам для сотрудников в Аренсбурге и Гамбурге, а также по электронной почте и телефону.
- Поддерживать все процессы адаптации и увольнения сотрудников.
- Участвовать в обсуждениях обратной связи и встречах с сотрудниками.
- Выполнять кадровое администрирование, включая подготовку рекомендаций с места работы, электронных справок о нетрудоспособности (eAU), сертификатов A1, ведение кадровой системы, отчётность и анализ.
- Готовить данные для расчёта заработной платы и координировать ежемесячный расчёт с внешней налоговой консультацией.
- Помогать в административной работе офиса: заказывать материалы и координировать встречи с поставщиками услуг.
- Помогать планировать и проводить корпоративные мероприятия.
- Оказывать операционную кадровую поддержку сотрудникам и кандидатам на всех этапах жизненного цикла сотрудника.
Требования
- Завершённое высшее образование или сопоставимая профессиональная квалификация в области управления персоналом, делового администрирования или смежной сфере либо начальный релевантный опыт в HR.
- Начальный опыт в операционном управлении персоналом, кадровом администрировании или на должности HR-универсала.
- Сильные коммуникативные навыки и явно выраженная ориентация на сервис.
- Уверенное взаимодействие с людьми на всех уровнях и искренний интерес к сотрудничеству с разными командами и отделами.
- Добросовестный и исключительно надёжный подход к работе с конфиденциальной информацией.
- Организованный, точный, прагматичный и самостоятельный стиль работы с готовностью активно включаться в задачи.
- Очень хорошее владение стандартными приложениями Microsoft Office.
- Очень хорошее знание немецкого и уверенное владение английским языком.
- Интерес к туризму; начальный опыт в сфере путешествий или круизов будет преимуществом, но не является обязательным.
- Базовые знания трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении желательны, но не обязательны.
Преимущества
- Срочный трудовой договор до лета 2028 года на период замещения сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком.
- Гибридный формат, сочетающий работу в офисе и из дома.
- 30 дней ежегодного отпуска при пятидневной рабочей неделе.
- Взнос работодателя в корпоративную пенсионную программу сверх установленного законом минимума.
- Субсидия на Deutschland-Ticket или парковочное место в подземном гараже в Аренсбурге.
- Абонемент EGYM Wellpass на фитнес и оздоровительные программы по сниженной цене.
- Бюджет команды на совместные мероприятия и активности.
- Круизы для сотрудников и их семей по сниженным ценам, а также другие преимущества в туристической отрасли.
- Возможность посещать осмотры судов и мероприятия, организованные партнёрами — круизными линиями.