biBerk Business Insurance
biBerk Business Insurance
51 – 200 Funcionários
B2BFinançasSeguros
A biBerk Business Insurance é uma seguradora com foco digital que atende pequenas empresas, oferecendo cobertura para riscos que vão desde compensação trabalhista e responsabilidade civil geral até responsabilidade profissional, seguro comercial para automóveis, riscos cibernéticos, seguro guarda-chuva e apólices para proprietários de empresas. Como parte do Berkshire Hathaway Insurance Group, combina subscrição direta para empresas com ferramentas online para fazer cotações, contratar apólices, gerenciar sinistros e documentos e acessar recursos de seguros. Seu trabalho apoia empresas de setores como restaurantes, varejo, construção, tecnologia da informação e saúde, com foco em tornar o seguro empresarial mais fácil de contratar e administrar.

Representante de Sinistros de Responsabilidade Patronal Remoto

Gerencie sinistros litigiosos e complexos de responsabilidade patronal para uma operação de seguros voltada a pequenas empresas. Avalie a cobertura, oriente investigações e estratégias de litígio e conduza os sinistros a uma resolução adequada.

Descrição

  • Gerenciar sinistros de responsabilidade, com ênfase na responsabilidade patronal prevista na Parte B das apólices padrão de compensação trabalhista
  • Supervisionar uma carteira de sinistros litigiosos e complexos de responsabilidade cobertos por apólices para proprietários de empresas
  • Analisar questões de cobertura envolvendo formulários de compensação trabalhista e para proprietários de empresas, formulários padrão do setor e endossos
  • Analisar, investigar e avaliar novos avisos de perdas e notificações de sinistros
  • Estabelecer prontamente as posições sobre os sinistros de acordo com a cobertura aplicável
  • Ajudar a determinar as reservas adequadas para os sinistros
  • Usar bom julgamento ao gerenciar despesas alocadas de regulação de sinistros durante as investigações
  • Manter os arquivos de sinistros de acordo com os padrões de documentação estabelecidos
  • Desenvolver estratégias de resolução mantendo comunicação consistente com as partes interessadas
  • Preparar correspondências sobre cobertura
  • Avaliar sinistros e comunicar-se regularmente com advogados e outras partes envolvidas
  • Obter e manter as licenças exigidas para reguladores de sinistros

Requisitos

  • Capacidade analítica comprovada
  • Comunicação verbal e escrita clara e concisa, com excelente gramática
  • Habilidades eficazes de relacionamento interpessoal e construção de relacionamentos
  • Conhecimento prático de lesões médicas complexas, análise de prontuários e planos de tratamento
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos
  • Capacidade de responder rapidamente a consultas com o nível adequado de urgência
  • Capacidade de colaborar de forma eficaz e cooperativa
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas e interrupções
  • Capacidade de seguir instruções e procedimentos estabelecidos
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel, aplicativos da Microsoft e aplicativos baseados na internet
  • Atenção excepcional aos detalhes
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e usar bom julgamento em situações sensíveis
  • Bacharelado e pelo menos 5 anos de experiência, ou Juris Doctor e pelo menos 3 anos de experiência
  • CPCU ou outra certificação do setor será considerada um diferencial
  • Licença estadual de regulador de sinistros obrigatória
  • É necessária experiência de pelo menos 3 anos na regulação de sinistros de responsabilidade geral ou compensação trabalhista

Benefícios

  • Cobertura médica por meio de planos PPO ou HDHP, além de seguro odontológico, de visão, invalidez e vida
  • Cobertura odontológica ampliada com ortodontia, juntamente com um plano odontológico padrão
  • Generosa folga remunerada para funcionários elegíveis aos benefícios
  • Feriados da empresa remunerados, além de quatro feriados flutuantes
  • Licença parental remunerada
  • Plano de poupança para aposentadoria com contrapartida da empresa no 401(k) e aquisição imediata de direitos
  • Programa de assistência educacional com reembolso integral antecipado da mensalidade após seis meses para programas de graduação aprovados
  • Programa de reconhecimento por tempo de serviço que oferece um prêmio monetário relacionado a férias a cada cinco anos de emprego
  • Programas de bem-estar, incluindo reembolso de academias e Weight Watchers
  • Cobertura opcional para acidentes, doenças graves e indenização hospitalar
  • Descontos e recompensas para funcionários em viagens, ingressos, eletrônicos, artigos para casa e muito mais

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