biBerk Business Insurance
biBerk Business Insurance
51 – 200 Nhân viên
B2BBảo hiểmTài chính
biBerk Business Insurance là công ty bảo hiểm ưu tiên nền tảng số, cung cấp bảo hiểm cho doanh nghiệp nhỏ trước nhiều loại rủi ro, từ bảo hiểm bồi thường cho người lao động và trách nhiệm dân sự chung đến trách nhiệm nghề nghiệp, ô tô thương mại, an ninh mạng, bảo hiểm trách nhiệm vượt mức và bảo hiểm chủ doanh nghiệp. Là một bộ phận của Berkshire Hathaway Insurance Group, công ty kết hợp hoạt động thẩm định bảo hiểm trực tiếp cho doanh nghiệp với các công cụ trực tuyến để báo giá, mua hợp đồng, quản lý yêu cầu bồi thường và hồ sơ, cũng như tiếp cận các nguồn thông tin bảo hiểm. Công ty hỗ trợ các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành, bao gồm nhà hàng, bán lẻ, xây dựng và dịch vụ nhà thầu, công nghệ thông tin và chăm sóc sức khỏe, với trọng tâm là giúp bảo hiểm thương mại trở nên dễ tiếp cận và quản lý hơn.

Chuyên viên giải quyết bồi thường trách nhiệm của người sử dụng lao động từ xa

Xử lý các hồ sơ bồi thường trách nhiệm của người sử dụng lao động có tranh chấp và phức tạp cho một đơn vị bảo hiểm doanh nghiệp nhỏ. Đánh giá phạm vi bảo hiểm, định hướng điều tra và chiến lược tố tụng, đồng thời thúc đẩy hồ sơ đi đến phương án giải quyết phù hợp.

Mô tả

  • Xử lý các hồ sơ bồi thường trách nhiệm, tập trung vào trách nhiệm của người sử dụng lao động theo Phần B của các hợp đồng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động tiêu chuẩn
  • Quản lý danh mục hồ sơ bồi thường trách nhiệm có tranh chấp và phức tạp theo các hợp đồng bảo hiểm chủ doanh nghiệp
  • Xem xét các vấn đề về phạm vi bảo hiểm liên quan đến mẫu hợp đồng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, mẫu hợp đồng bảo hiểm chủ doanh nghiệp, các mẫu hợp đồng tiêu chuẩn trong ngành và điều khoản bổ sung
  • Phân tích, điều tra và đánh giá thông báo tổn thất mới cũng như yêu cầu chuyển giao hồ sơ bồi thường
  • Kịp thời xác lập quan điểm xử lý hồ sơ dựa trên phạm vi bảo hiểm áp dụng
  • Hỗ trợ xác định mức dự phòng bồi thường phù hợp
  • Sử dụng phán đoán hợp lý khi quản lý các chi phí điều chỉnh tổn thất được phân bổ trong quá trình điều tra
  • Duy trì hồ sơ bồi thường theo các tiêu chuẩn lập hồ sơ đã được thiết lập
  • Xây dựng chiến lược giải quyết, đồng thời duy trì trao đổi nhất quán với các bên liên quan
  • Soạn thảo thư từ về phạm vi bảo hiểm
  • Đánh giá hồ sơ bồi thường và thường xuyên trao đổi với luật sư cùng các bên liên quan khác
  • Đảm bảo có và duy trì các giấy phép giám định viên bồi thường bắt buộc

Yêu cầu

  • Có năng lực phân tích đã được chứng minh
  • Giao tiếp bằng lời nói và văn bản rõ ràng, súc tích, sử dụng ngữ pháp tốt
  • Có kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân và xây dựng quan hệ hiệu quả
  • Có kiến thức thực tế về các tổn thương y khoa phức tạp, xem xét hồ sơ y tế và kế hoạch điều trị
  • Có khả năng làm việc độc lập và đáp ứng thời hạn
  • Có khả năng phản hồi nhanh các yêu cầu với mức độ khẩn trương phù hợp
  • Có khả năng phối hợp hiệu quả và tinh thần hợp tác
  • Có khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và các gián đoạn
  • Có khả năng tuân thủ hướng dẫn và quy trình đã được thiết lập
  • Thành thạo Microsoft Word, Excel, các ứng dụng Microsoft và ứng dụng trên nền tảng internet
  • Cực kỳ chú ý đến chi tiết
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực và sử dụng phán đoán hợp lý trong các tình huống nhạy cảm
  • Tốt nghiệp cử nhân và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, hoặc có bằng Juris Doctor và ít nhất 3 năm kinh nghiệm
  • Có CPCU hoặc chứng chỉ chuyên môn khác trong ngành là một lợi thế
  • Bắt buộc có giấy phép giám định viên bồi thường của tiểu bang
  • Bắt buộc có ít nhất 3 năm kinh nghiệm điều chỉnh hồ sơ bồi thường trách nhiệm chung hoặc bồi thường tai nạn lao động

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế theo các chương trình PPO hoặc HDHP, cùng bảo hiểm thị lực, khuyết tật và nhân thọ
  • Bảo hiểm nha khoa nâng cao có bao gồm chỉnh nha, bên cạnh chương trình nha khoa tiêu chuẩn
  • Thời gian nghỉ có hưởng lương großzüg cho nhân viên đủ điều kiện hưởng phúc lợi
  • Các ngày nghỉ lễ được công ty trả lương cùng bốn ngày nghỉ linh hoạt
  • Nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ
  • Chương trình tiết kiệm hưu trí cho nhân viên với khoản đóng góp đối ứng 401(k) từ công ty và quyền sở hữu ngay lập tức
  • Chương trình hỗ trợ giáo dục hoàn trả toàn bộ học phí trả trước sau sáu tháng cho các chương trình cấp bằng được phê duyệt
  • Chương trình ghi nhận thâm niên trao phần thưởng bằng tiền liên quan đến kỳ nghỉ sau mỗi năm năm làm việc
  • Các chương trình chăm sóc sức khỏe, bao gồm hoàn trả chi phí trung tâm thể hình và Weight Watchers
  • Bảo hiểm tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện tự nguyện
  • Ưu đãi và phần thưởng cho nhân viên khi mua dịch vụ du lịch, vé, đồ điện tử, đồ gia dụng và nhiều sản phẩm khác