biBerk Business Insurance è una compagnia assicurativa a forte vocazione digitale che serve le piccole imprese, offrendo coperture per rischi che vanno dall’indennizzo dei lavoratori e dalla responsabilità civile generale alla responsabilità professionale, all’assicurazione per veicoli commerciali, ai rischi informatici, alle polizze umbrella e alle polizze per i titolari d’impresa. Parte del Berkshire Hathaway Insurance Group, combina la sottoscrizione diretta per le aziende con strumenti online per ottenere preventivi, acquistare polizze, gestire sinistri e documenti e accedere a risorse assicurative. La sua attività sostiene imprese di settori quali ristorazione, vendita al dettaglio, edilizia, tecnologia dell’informazione e sanità, con l’obiettivo di rendere più semplice ottenere e gestire le assicurazioni commerciali.
Rappresentante Sinistri per Responsabilità del Datore di Lavoro da Remoto
Gestisci sinistri litigiosi e complessi di responsabilità del datore di lavoro per un’attività assicurativa dedicata alle piccole imprese. Valuta la copertura, orienta le indagini e la strategia legale e porta i sinistri verso una risoluzione appropriata.
Stati Uniti115.000 $ – 140.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSpecialista sinistriDescrizione
- Gestire sinistri di responsabilità, con particolare attenzione alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi della Parte B delle polizze standard per gli infortuni sul lavoro
- Supervisionare un portafoglio di sinistri litigiosi e complessi di responsabilità coperti da polizze per imprenditori
- Esaminare le questioni di copertura relative ai moduli per gli infortuni sul lavoro e per imprenditori, ai moduli standard del settore e alle appendici
- Analizzare, indagare e valutare le nuove denunce di perdita e le richieste di risarcimento
- Definire tempestivamente le posizioni sui sinistri in base alla copertura applicabile
- Contribuire a determinare le riserve appropriate per i sinistri
- Usare buon senso nella gestione delle spese di liquidazione dei sinistri allocate durante le indagini
- Mantenere i fascicoli dei sinistri in linea con gli standard di documentazione stabiliti
- Sviluppare strategie di risoluzione mantenendo una comunicazione costante con le parti interessate
- Preparare la corrispondenza relativa alla copertura
- Valutare i sinistri e comunicare regolarmente con avvocati e altre parti coinvolte
- Ottenere e mantenere le licenze richieste per i liquidatori di sinistri
Requisiti
- Comprovate capacità analitiche
- Comunicazione orale e scritta chiara e concisa, con ottima padronanza grammaticale
- Efficaci capacità interpersonali e di costruzione delle relazioni
- Conoscenza pratica di lesioni mediche complesse, revisione della documentazione medica e piani di trattamento
- Capacità di lavorare in autonomia e rispettare le scadenze
- Capacità di rispondere rapidamente alle richieste con il giusto livello di urgenza
- Capacità di collaborare in modo efficace e cooperativo
- Capacità di gestire più attività e interruzioni
- Capacità di seguire istruzioni e procedure stabilite
- Conoscenza di Microsoft Word, Excel, delle applicazioni Microsoft e delle applicazioni basate su internet
- Eccezionale attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione e usare buon senso in circostanze delicate
- Laurea e almeno 5 anni di esperienza, oppure Juris Doctor e almeno 3 anni di esperienza
- CPCU o un’altra certificazione del settore costituisce un vantaggio
- Licenza statale di liquidatore di sinistri richiesta
- Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nella gestione di sinistri di responsabilità civile generale o infortuni sul lavoro
Benefit
- Copertura medica tramite piani PPO o HDHP, oltre ad assicurazione per vista, invalidità e vita
- Copertura odontoiatrica ampliata con ortodonzia, insieme a un piano odontoiatrico standard
- Generosi permessi retribuiti per i dipendenti idonei ai benefit
- Festività aziendali retribuite, oltre a quattro festività flessibili
- Congedo parentale retribuito
- Piano di risparmio previdenziale con contributo aziendale al 401(k) e maturazione immediata dei diritti
- Programma di assistenza educativa con rimborso totale e anticipato delle tasse dopo sei mesi per i programmi di laurea approvati
- Programma di riconoscimento dell’anzianità che offre un premio economico legato alle ferie ogni cinque anni di impiego
- Programmi di benessere, inclusi rimborsi per centri fitness e Weight Watchers
- Copertura facoltativa per infortuni, malattie gravi e indennità ospedaliera
- Sconti e premi per dipendenti su viaggi, biglietti, dispositivi elettronici, articoli per la casa e altro