遠端雇主責任理賠代表
負責小型企業保險業務中的訴訟及複雜雇主責任理賠案件。 評估承保範圍、指導調查及訴訟策略，並推動理賠妥善解決。
說明
- 處理責任理賠案件，重點關注標準勞工保險保單B部分下的雇主責任
- 負責企業主保單下訴訟中及複雜的責任理賠案件
- 審查涉及勞工保險及企業主保單、業界標準表格與批單的承保範圍問題
- 分析、調查並評估新的損失通知及理賠提交
- 根據適用的承保範圍及時確定理賠立場
- 協助確定適當的理賠準備金
- 在調查期間管理分攤損失理算費用時運用穩健判斷
- 按照既定文件標準維護理賠檔案
- 制定解決策略，並與利害關係人保持一致溝通
- 準備承保範圍函件
- 評估理賠案件，並定期與律師及其他相關人士溝通
- 取得並持續維持所需的理算人執照
職位要求
- 具備出色的分析能力
- 口頭及書面溝通清晰、簡潔，文法扎實
- 具備有效的人際互動及建立關係的能力
- 具備複雜醫療傷害、醫療紀錄審查及治療計畫的實務知識
- 能夠獨立工作並如期完成任務
- 能夠快速回應詢問，並保持適當的緊迫感
- 能夠有效且合作地進行協作
- 能夠管理多項任務及工作中斷
- 能夠遵循既定指示及程序
- 熟悉Microsoft Word、Excel、Microsoft應用程式及網際網路應用程式
- 對細節有卓越的關注力
- 能夠在壓力下工作，並在敏感情況下運用穩健判斷
- 具學士學位及至少5年經驗，或具法學博士學位及至少3年經驗
- 具CPCU或其他業界資格認證者優先
- 必須持有州理算人執照
- 必須至少具備3年一般責任或勞工保險理賠理算經驗
福利待遇
- 透過PPO或HDHP計畫提供醫療保險，另有視力、失能及人壽保險
- 提供包含齒顎矯正保障的加強型牙科保險，另有標準牙科計畫
- 為符合福利資格的員工提供優渥的帶薪休假
- 帶薪公司假日，另有4天彈性假日
- 帶薪育嬰假
- 員工退休儲蓄計畫，提供401(k)公司配對提撥並立即歸屬
- 教育補助計畫：核准學位課程於任職滿6個月後可獲全額預付學費補助
- 服務表揚計畫：每任職滿5年提供與休假相關的現金獎勵
- 健康計畫，包括健身中心及Weight Watchers費用補助
- 可選擇意外、重大疾病及住院津貼保險
- 員工可享有旅遊、門票、電子產品、家用品等折扣與獎勵