biBerk Business Insurance es una compañía de seguros con un enfoque digital que presta servicio a pequeñas empresas y ofrece cobertura para riesgos que van desde la compensación laboral y la responsabilidad civil general hasta la responsabilidad profesional, el seguro comercial para automóviles, la ciberseguridad, las pólizas paraguas y las pólizas para propietarios de negocios. Como parte de Berkshire Hathaway Insurance Group, combina la suscripción directa para empresas con herramientas en línea para obtener cotizaciones, contratar pólizas, gestionar siniestros y documentos, y acceder a recursos sobre seguros. Su trabajo respalda a empresas de sectores como la restauración, el comercio minorista, la contratación, la tecnología de la información y la atención sanitaria, con el objetivo de facilitar la obtención y la gestión de seguros comerciales.
Representante de Siniestros de Responsabilidad Patronal en Remoto
Gestiona siniestros litigiosos y complejos de responsabilidad patronal para una operación de seguros dirigida a pequeñas empresas. Evalúa la cobertura, orienta las investigaciones y la estrategia procesal, y encamina los siniestros hacia una resolución adecuada.
Estados Unidos115.000 $ – 140.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésEspecialista en reclamacionesDescripción
- Gestionar siniestros de responsabilidad, con especial atención a la responsabilidad patronal conforme a la Parte B de las pólizas estándar de compensación laboral
- Supervisar una cartera de siniestros litigiosos y complejos de responsabilidad conforme a pólizas para propietarios de empresas
- Revisar cuestiones de cobertura relacionadas con formularios de compensación laboral y para propietarios de empresas, formularios estándar del sector y endosos
- Analizar, investigar y evaluar nuevos avisos de siniestro y notificaciones de reclamación
- Establecer con prontitud la posición respecto al siniestro conforme a la cobertura aplicable
- Ayudar a determinar las reservas adecuadas para los siniestros
- Aplicar un criterio sólido al gestionar los gastos asignados de ajuste de siniestros durante las investigaciones
- Mantener los expedientes de siniestros de acuerdo con las normas de documentación establecidas
- Desarrollar estrategias de resolución manteniendo una comunicación constante con las partes interesadas
- Preparar correspondencia sobre cobertura
- Evaluar siniestros y comunicarse periódicamente con abogados y otras partes involucradas
- Obtener y mantener las licencias de ajustador requeridas
Requisitos
- Capacidad analítica demostrada
- Comunicación oral y escrita clara y concisa, con excelente gramática
- Habilidades eficaces para las relaciones interpersonales y la creación de vínculos profesionales
- Conocimientos prácticos de lesiones médicas complejas, revisión de historiales médicos y planes de tratamiento
- Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir los plazos
- Capacidad para responder rápidamente a las consultas con el nivel de urgencia adecuado
- Capacidad para colaborar de forma eficaz y cooperativa
- Capacidad para gestionar múltiples tareas e interrupciones
- Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos establecidos
- Dominio de Microsoft Word, Excel, las aplicaciones de Microsoft y las aplicaciones basadas en internet
- Atención excepcional al detalle
- Capacidad para trabajar bajo presión y aplicar un criterio sólido en situaciones delicadas
- Título universitario y al menos 5 años de experiencia, o título de Juris Doctor y al menos 3 años de experiencia
- Se valorará la certificación CPCU u otra designación del sector
- Se requiere licencia estatal de ajustador
- Se requieren al menos 3 años de experiencia en ajuste de siniestros de responsabilidad general o compensación laboral
Beneficios
- Cobertura médica mediante planes PPO o HDHP, además de seguro de visión, discapacidad y vida
- Cobertura dental mejorada con ortodoncia, junto con un plan dental estándar
- Tiempo libre remunerado generoso para empleados que reúnen los requisitos para recibir beneficios
- Días festivos de la empresa remunerados, más cuatro días festivos flotantes
- Permiso parental remunerado
- Plan de ahorro para la jubilación con aportaciones equivalentes de la empresa al 401(k) y consolidación inmediata de derechos
- Programa de asistencia educativa con reembolso total y anticipado de la matrícula después de seis meses para programas de titulación aprobados
- Programa de reconocimiento de la antigüedad que ofrece un incentivo monetario relacionado con vacaciones cada cinco años de empleo
- Programas de bienestar, incluidos reembolsos para centros de fitness y Weight Watchers
- Cobertura opcional por accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
- Descuentos y recompensas para empleados en viajes, entradas, productos electrónicos, artículos para el hogar y más