biBerk Business Insurance
biBerk Business Insurance
51 – 200 Працівники
B2BСтрахуванняФінанси
biBerk Business Insurance — цифрова страхова компанія, що обслуговує малий бізнес і пропонує захист від різноманітних ризиків, зокрема компенсації працівникам, загальної цивільної відповідальності, професійної відповідальності, комерційного автострахування, кіберризиків, парасолькового страхування та страхування власників бізнесу. Як частина страхової групи Berkshire Hathaway, компанія поєднує прямий андеррайтинг для бізнесу з онлайн-інструментами для розрахунку вартості й придбання полісів, керування страховими випадками та документами, а також доступу до страхових ресурсів. Компанія підтримує підприємства в таких галузях, як ресторанний бізнес, роздрібна торгівля, підрядні роботи, інформаційні технології та охорона здоров’я, прагнучи зробити комерційне страхування простішим для отримання та адміністрування.

Представник з врегулювання позовів щодо відповідальності роботодавця

Ведення судових і складних позовів щодо відповідальності роботодавця у страховому підрозділі для малого бізнесу. Оцінювання покриття, керування розслідуваннями та судовою стратегією, а також спрямування позовів до належного врегулювання.

Опис

  • Ведення позовів щодо відповідальності з акцентом на відповідальність роботодавця за частиною B стандартних полісів компенсаційного страхування працівників
  • Координація портфеля судових і складних позовів щодо відповідальності за полісами для власників бізнесу
  • Розгляд питань покриття за формами компенсаційного страхування працівників і страхування власників бізнесу, галузевими стандартними формами та додатковими умовами
  • Аналіз, розслідування й оцінювання нових повідомлень про збитки та заяв про передання позову
  • Оперативне визначення позиції щодо позову відповідно до чинного покриття
  • Допомога у визначенні належних резервів за позовами
  • Застосування зваженого підходу під час управління розподіленими витратами на врегулювання збитків у процесі розслідувань
  • Ведення файлів позовів відповідно до встановлених стандартів документування
  • Розроблення стратегій врегулювання та підтримання регулярної комунікації із зацікавленими сторонами
  • Підготовка кореспонденції щодо покриття
  • Оцінювання позовів і регулярне спілкування з адвокатами та іншими залученими сторонами
  • Отримання та підтримання необхідних ліцензій фахівця з врегулювання збитків

Вимоги

  • Підтверджені аналітичні здібності
  • Чітка й лаконічна усна та письмова комунікація з високим рівнем грамотності
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування та побудови взаємин
  • Практичні знання про складні медичні травми, аналіз медичних записів і плани лікування
  • Здатність працювати самостійно та дотримуватися дедлайнів
  • Здатність швидко відповідати на запити з належною терміновістю
  • Здатність ефективно та конструктивно співпрацювати
  • Здатність керувати кількома завданнями та перериваннями
  • Здатність дотримуватися встановлених інструкцій і процедур
  • Володіння Microsoft Word, Excel, програмами Microsoft та інтернет-застосунками
  • Виняткова увага до деталей
  • Здатність працювати під тиском і приймати зважені рішення в делікатних обставинах
  • Ступінь бакалавра та щонайменше 5 років досвіду або ступінь доктора права та щонайменше 3 роки досвіду
  • CPCU або інша галузева професійна кваліфікація буде перевагою
  • Потрібна державна ліцензія фахівця з врегулювання збитків
  • Потрібно щонайменше 3 роки досвіду врегулювання позовів із загальної відповідальності або компенсаційного страхування працівників

Переваги

  • Медичне страхування за планами PPO або HDHP, а також страхування зору, інвалідності та життя
  • Розширене стоматологічне страхування з ортодонтією на додаток до стандартного стоматологічного плану
  • Щедра оплачувана відпустка для працівників, які мають право на пільги
  • Оплачувані святкові дні компанії та чотири додаткові плаваючі вихідні
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
  • Пенсійний накопичувальний план для працівників із внесками компанії за програмою 401(k) та негайним набуттям права на внески
  • Програма допомоги в освіті з повним авансовим відшкодуванням вартості навчання після шести місяців для затверджених освітніх програм
  • Програма відзначення стажу з грошовою винагородою, пов’язаною з відпусткою, кожні п’ять років роботи
  • Оздоровчі програми, зокрема відшкодування витрат на фітнес-центр і Weight Watchers
  • Додаткове страхування від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації
  • Знижки та винагороди для працівників на подорожі, квитки, електроніку, товари для дому та багато іншого