biBerk Business Insurance to cyfrowa firma ubezpieczeniowa obsługująca małe przedsiębiorstwa i zapewniająca ochronę przed różnymi ryzykami, w tym odszkodowaniami pracowniczymi, odpowiedzialnością cywilną, odpowiedzialnością zawodową, ubezpieczeniem pojazdów komercyjnych, ryzykami cybernetycznymi, ubezpieczeniem parasolowym oraz polisami dla właścicieli firm. Jako część grupy ubezpieczeniowej Berkshire Hathaway łączy bezpośrednie zawieranie ubezpieczeń dla firm z narzędziami internetowymi do przygotowywania wycen, zakupu polis, zarządzania roszczeniami i dokumentami oraz korzystania z zasobów ubezpieczeniowych. Firma wspiera przedsiębiorstwa z takich branż jak gastronomia, handel detaliczny, wykonawstwo, technologie informatyczne i ochrona zdrowia, koncentrując się na tym, aby ubezpieczenia komercyjne były łatwiejsze do uzyskania i obsługi.
Przedstawiciel ds. roszczeń z tytułu odpowiedzialności pracodawcy
Prowadzenie sporów sądowych i złożonych roszczeń z tytułu odpowiedzialności pracodawcy w ramach ubezpieczeń dla małych firm. Ocena zakresu ochrony, kierowanie dochodzeniami i strategią procesową oraz prowadzenie roszczeń do właściwego rozstrzygnięcia.
Opis
- Prowadzenie roszczeń z tytułu odpowiedzialności, ze szczególnym uwzględnieniem odpowiedzialności pracodawcy w ramach części B standardowych polis odszkodowań pracowniczych
- Nadzorowanie portfela spornych i złożonych roszczeń z tytułu odpowiedzialności w ramach polis dla właścicieli firm
- Analizowanie kwestii zakresu ochrony dotyczących formularzy odszkodowań pracowniczych i polis dla właścicieli firm, standardowych formularzy branżowych oraz klauzul dodatkowych
- Analizowanie, prowadzenie dochodzeń i ocenianie nowych zgłoszeń szkód oraz przekazanych roszczeń
- Niezwłoczne ustalanie stanowiska w sprawie roszczenia zgodnie z obowiązującym zakresem ochrony
- Pomoc w ustalaniu właściwych rezerw na roszczenia
- Rozsądne zarządzanie przypisanymi kosztami likwidacji szkód podczas dochodzeń
- Prowadzenie akt roszczeń zgodnie z ustalonymi standardami dokumentacji
- Opracowywanie strategii rozstrzygania przy jednoczesnym utrzymywaniu regularnej komunikacji z interesariuszami
- Przygotowywanie korespondencji dotyczącej zakresu ochrony
- Ocenianie roszczeń i regularna komunikacja z prawnikami oraz innymi zaangażowanymi stronami
- Uzyskiwanie i utrzymywanie wymaganych licencji dla likwidatora szkód
Wymagania
- Potwierdzone zdolności analityczne
- Jasna i zwięzła komunikacja ustna i pisemna oraz bardzo dobra znajomość gramatyki
- Skuteczne umiejętności interpersonalne i budowania relacji
- Praktyczna znajomość złożonych urazów medycznych, analizy dokumentacji medycznej i planów leczenia
- Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów
- Umiejętność szybkiego odpowiadania na zapytania z zachowaniem odpowiedniego priorytetu
- Umiejętność skutecznej i konstruktywnej współpracy
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i przerwami w pracy
- Umiejętność przestrzegania ustalonych instrukcji i procedur
- Biegłość w obsłudze Microsoft Word, Excel, aplikacji Microsoft i aplikacji internetowych
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy pod presją i kierowania się rozsądkiem w delikatnych sytuacjach
- Licencjat oraz co najmniej 5 lat doświadczenia albo tytuł Juris Doctor oraz co najmniej 3 lata doświadczenia
- CPCU lub inne branżowe oznaczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem
- Wymagana stanowa licencja likwidatora szkód
- Wymagane co najmniej 3 lata doświadczenia w likwidacji roszczeń z tytułu odpowiedzialności ogólnej lub odszkodowań pracowniczych
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne w ramach planów PPO lub HDHP oraz ubezpieczenie wzroku, od niezdolności do pracy i na życie
- Rozszerzone ubezpieczenie stomatologiczne z ortodoncją wraz ze standardowym planem stomatologicznym
- Hojny płatny urlop dla pracowników uprawnionych do świadczeń
- Płatne święta firmowe oraz cztery dodatkowe dni wolne do wykorzystania w wybranym terminie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pracowniczy plan oszczędności emerytalnych z dopłatami firmy do 401(k) i natychmiastowym nabyciem praw do dopłat
- Program pomocy edukacyjnej z pełnym zwrotem czesnego z góry po sześciu miesiącach dla zatwierdzonych programów studiów
- Program uznania stażu pracy oferujący nagrodę pieniężną związaną z urlopem co pięć lat zatrudnienia
- Programy wellness, w tym zwrot kosztów karnetu do centrum fitness i programu Weight Watchers
- Dobrowolne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, poważnych zachorowań i hospitalizacji
- Zniżki i nagrody pracownicze na podróże, bilety, elektronikę, artykuły gospodarstwa domowego i wiele więcej