Nubank
Nubank
5.001 – 10.000 Funcionários
FintechSetor bancário
O Nubank é uma empresa brasileira de tecnologia financeira e banco digital que oferece serviços financeiros para pessoas e empresas por meio de uma plataforma voltada principalmente para dispositivos móveis. Seu portfólio de produtos inclui cartões de crédito sem tarifas, contas digitais correntes e de poupança, pagamentos e transferências instantâneos, empréstimos pessoais, serviços bancários para empresas por meio do Nu Empresas, recursos de poupança conhecidos como Caixinhas e serviços de investimento da Nu Asset. O Nubank também destaca a segurança das contas e o atendimento ao cliente como parte de sua experiência de banco digital. A empresa atua no Brasil e em outros mercados associados ao Nu México, Nu Colômbia e Nu Global, atendendo tanto clientes individuais quanto empresas.

Líder global de marca e criação na Nubank (híbrido)

Lidere a direção global de marca e criação do Nubank em diferentes mercados. Desenvolva fundamentos de marca, sistemas de talentos criativos, fluxos de trabalho com IA, campanhas e produção com agências.

Descrição

  • Definir os padrões globais de criação e marca do Nubank
  • Liderar a expressão completa da marca do Nubank em diferentes mercados
  • Desenvolver a família de cargos da área criativa, incluindo níveis, planos de carreira e estruturas de senioridade
  • Estabelecer e manter padrões globais de contratação para talentos criativos
  • Contratar líderes criativos seniores e orientar os talentos existentes, especialmente no Brasil
  • Criar ferramentas e fluxos de trabalho criativos escaláveis, incluindo soluções com apoio de IA
  • Liderar revisões criativas estruturadas e orientadas por conteúdo, além de práticas de governança
  • Expandir o trabalho criativo para além da publicidade orientada por formatos, incluindo mídia espontânea e conteúdo envolvente
  • Liderar a renovação da marca, a identidade sonora, o sistema de design institucional e a presença da marca em toda a empresa
  • Supervisionar a produção criativa em campanhas, redes sociais, marketing de influência e ativações de marketing
  • Desenvolver capacidades internas de produção e gerenciar agências criativas externas

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência em liderança criativa ou de marca
  • Sucesso comprovado na definição de padrões em vários mercados ou unidades de negócio
  • Experiência na criação de infraestrutura criativa, incluindo planos de carreira, processos de avaliação e padrões de contratação
  • Experiência como diretor ou diretora de criação em agência ou empresa
  • Uma sólida experiência de liderança criativa em agências será considerada um diferencial
  • Experiência em fintech ou serviços financeiros é útil, mas não obrigatória
  • Uma visão clara de como as ferramentas de IA afetam a economia da produção criativa em escala
  • Grande interesse em criar com ferramentas de IA
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em uma organização matricial e com múltiplos mercados
  • Experiência no desenvolvimento de profissionais criativos juniores e de nível intermediário até posições seniores
  • Habilidade prática de coaching para transformar talento criativo bruto em uma execução refinada
  • Forte abordagem de pensamento sistêmico
  • Capacidade de criar estruturas de níveis, ferramentas e governança
  • Conforto para colaborar com equipes que falam inglês e português

Benefícios

  • Modelo de trabalho híbrido que exige atuação presencial de dois a três dias por semana
  • A avaliação do processo seletivo conta com o apoio de ferramentas habilitadas por inteligência artificial, enquanto as decisões finais são tomadas por avaliadores humanos

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