Nubank er et brasiliansk fintech- og digitalbankkonsern som tilbyr finansielle tjenester til privatpersoner og bedrifter gjennom en mobilbasert plattform. Produktporteføljen omfatter gebyrfrie kredittkort, digitale brukskontoer og sparekontoer, umiddelbare betalinger og overføringer, personlige lån, bedriftsbank gjennom Nu Empresas, sparefunksjoner kalt Caixinhas samt investeringstjenester fra Nu Asset. Nubank legger også vekt på kontosikkerhet og kundestøtte som en del av den digitale bankopplevelsen. Selskapet er virksomt i Brasil og i andre markeder knyttet til Nu México, Nu Colombia og Nu Global, og betjener både privatkunder og bedrifter.
Global leder for merkevare og kreativt arbeid hos Nubank (hybrid)
Lede Nubanks globale merkevare- og kreative retning på tvers av markeder. Utforme merkevarefundamentet, systemer for kreative talenter, AI-støttede arbeidsflyter, kampanjer og byråproduksjon.
Beskrivelse
- Definere Nubanks globale kreative standarder og merkevarestandarder
- Lede det helhetlige uttrykket for Nubanks merkevare på tvers av markeder
- Utvikle stillingsfamilien innen kreativt arbeid, inkludert nivåinndeling, karriereveier og rammeverk for ansiennitet
- Etablere og opprettholde globale rekrutteringsstandarder for kreative talenter
- Rekruttere senior kreative ledere og veilede eksisterende talenter, særlig i Brasil
- Skape skalerbare kreative verktøy og arbeidsflyter, inkludert AI-støttede løsninger
- Lede strukturerte, innholdsbaserte kreative gjennomganger og styringspraksis
- Utvide det kreative arbeidet fra formatstyrt annonsering til fortjent medieomtale og engasjerende innhold
- Lede merkevareoppdateringen, den soniske identiteten, det institusjonelle designsystemet og selskapets samlede merkevarenærvær
- Overvåke kreativ produksjon på tvers av kampanjer, sosiale medier, influencer-markedsføring og markedsføringsaktiveringer
- Utvikle intern produksjonskapasitet og administrere eksterne kreative byråer
Krav
- Minst 10 års erfaring med kreativ ledelse eller merkevareledelse
- Dokumenterte resultater med å etablere standarder på tvers av flere markeder eller forretningsenheter
- Erfaring med å bygge kreativ infrastruktur, inkludert karrierestiger, gjennomgangsprosesser og rekrutteringsstandarder
- Bakgrunn som kreativ direktør i byrå eller internt
- Solid erfaring med kreativ ledelse på byråsiden er en fordel
- Erfaring fra fintech eller finansielle tjenester er nyttig, men ikke nødvendig
- Et tydelig perspektiv på hvordan AI-verktøy påvirker økonomien i kreativ produksjon i stor skala
- Stor interesse for å bygge med AI-verktøy
- Evne til å arbeide effektivt i en matriseorganisasjon på tvers av flere markeder
- Erfaring med å utvikle juniorer og medarbeidere på mellomnivå til seniorer
- Praktiske coachingferdigheter for å omsette kreativt talent til gjennomarbeidet utførelse
- Sterk systemtenkning
- Evne til å lage rammeverk for nivåinndeling, verktøy og styring
- Komfortabel med samarbeid på tvers av engelskspråklige og portugisiskspråklige team
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning som krever arbeid på stedet to til tre dager i uken
- Rekrutteringsvurderingen støttes av AI-aktiverte verktøy, mens de endelige beslutningene tas av menneskelige vurderere