
Nubank یک شرکت فینتک و بانکداری دیجیتال برزیلی است که از طریق یک پلتفرم موبایلمحور، خدمات مالی را به مصرفکنندگان و کسبوکارها ارائه میدهد. سبد محصولات آن شامل کارتهای اعتباری بدون کارمزد، حسابهای جاری و پسانداز دیجیتال، پرداختها و انتقالهای فوری، وامهای شخصی، بانکداری کسبوکار از طریق Nu Empresas، امکانات پسانداز با نام Caixinhas و خدمات سرمایهگذاری Nu Asset است. Nubank همچنین بر امنیت حساب و پشتیبانی مشتری بهعنوان بخشی از تجربه بانکداری دیجیتال خود تأکید دارد. این شرکت در برزیل و بازارهای دیگری که با Nu México، Nu Colômbia و Nu Global مرتبط هستند فعالیت میکند و به مشتریان فردی و کسبوکارها خدمات میدهد.
رئیس جهانی برند و خلاقیت در نوبانک (هیبریدی)
هدایتگری برند و خلاقیت جهانی نوبانک را در بازارهای مختلف بر عهده بگیرید. زیرساخت برند، نظامهای استعداد خلاق، گردشکارهای مجهز به هوش مصنوعی، کمپینها و تولید آژانسی را شکل دهید.
توضیحات
- استانداردهای جهانی خلاقیت و برند نوبانک را تعریف کنید
- هدایت بیان یکپارچه برند نوبانک را در بازارهای مختلف بر عهده بگیرید
- خانواده شغلی خلاقیت را با تعیین سطوح، مسیرهای شغلی و چارچوبهای ارشدیت توسعه دهید
- استانداردهای جهانی استخدام استعدادهای خلاق را ایجاد و حفظ کنید
- رهبران ارشد خلاقیت را جذب کنید و استعدادهای فعلی، بهویژه در برزیل، را راهنمایی کنید
- ابزارها و گردشکارهای خلاقانه مقیاسپذیر، از جمله راهکارهای با کمک هوش مصنوعی، ایجاد کنید
- رهبری بازبینیهای ساختاریافته و محتوامحور خلاقیت و رویههای حاکمیتی را بر عهده بگیرید
- کار خلاقانه را فراتر از تبلیغات قالبمحور، به رسانههای اکتسابی و محتوای اثرگذار گسترش دهید
- تازهسازی برند، هویت صوتی، نظام طراحی سازمانی و حضور برند در سراسر شرکت را هدایت کنید
- بر خروجی خلاقانه در کمپینها، شبکههای اجتماعی، بازاریابی تأثیرگذار و فعالسازیهای بازاریابی نظارت کنید
- توانمندیهای تولید داخلی ایجاد کنید و آژانسهای خلاقیت بیرونی را مدیریت کنید
شرایط لازم
- حداقل ۱۰ سال تجربه در رهبری خلاقیت یا برند
- سابقه اثباتشده در ایجاد استانداردها در چندین بازار یا واحد کسبوکار
- تجربه ساخت زیرساخت خلاقیت، شامل نردبانهای شغلی، فرایندهای بازبینی و استانداردهای استخدام
- سابقه فعالیت بهعنوان مدیر خلاقیت در آژانس یا داخل سازمان
- تجربه قوی در رهبری خلاقیت در سمت آژانس مزیت محسوب میشود
- تجربه در فینتک یا خدمات مالی مفید است، اما الزامی نیست
- دیدگاه روشن درباره تأثیر ابزارهای هوش مصنوعی بر اقتصاد تولید خلاقانه در مقیاس بزرگ
- علاقه جدی به ساختن با ابزارهای هوش مصنوعی
- توانایی کار مؤثر در سازمانی ماتریسی و چندبازاری
- تجربه رشد خلاقهای junior و میانرده تا تبدیلشدن به متخصصان ارشد
- مهارت مربیگری عملی برای تبدیل توانایی خام خلاقانه به اجرای پرداختشده
- رویکرد قوی مبتنی بر تفکر سیستمی
- توانایی ایجاد چارچوبهای سطحبندی، ابزارسازی و حاکمیت
- راحتی در همکاری با تیمهای انگلیسیزبان و پرتغالیزبان
مزایا
- مدل کاری هیبریدی که مستلزم حضور در محل کار دو تا سه روز در هفته است
- ارزیابی استخدام با پشتیبانی ابزارهای مجهز به هوش مصنوعی انجام میشود، اما تصمیمهای نهایی را ارزیابان انسانی میگیرند