Nubank
Nubank
5,001 – 10,000 พนักงาน
การธนาคารฟินเทค
Nubank เป็นบริษัทฟินเทคและธนาคารดิจิทัลจากบราซิล ให้บริการทางการเงินสำหรับผู้บริโภคและธุรกิจผ่านแพลตฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อใช้งานบนอุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นหลัก ผลิตภัณฑ์ของบริษัทครอบคลุมบัตรเครดิตที่ไม่มีค่าธรรมเนียม บัญชีกระแสรายวันและบัญชีออมทรัพย์ดิจิทัล การชำระเงินและโอนเงินแบบทันที สินเชื่อส่วนบุคคล บริการธนาคารสำหรับธุรกิจผ่าน Nu Empresas ฟีเจอร์การออมที่เรียกว่า Caixinhas และบริการลงทุนจาก Nu Asset นอกจากนี้ Nubank ยังให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของบัญชีและการสนับสนุนลูกค้า ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ธนาคารดิจิทัล บริษัทดำเนินงานในบราซิลและตลาดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Nu México, Nu Colômbia และ Nu Global โดยให้บริการทั้งลูกค้ารายบุคคลและธุรกิจ

หัวหน้าฝ่ายแบรนด์และครีเอทีฟระดับโลกที่ Nubank (ทำงานแบบไฮบริด)

นำทิศทางแบรนด์และครีเอทีฟระดับโลกของ Nubank ในหลายตลาด กำหนดรากฐานแบรนด์ ระบบบุคลากรครีเอทีฟ เวิร์กโฟลว์ที่ใช้ AI แคมเปญ และการผลิตผ่านเอเจนซี

รายละเอียด

  • กำหนดมาตรฐานแบรนด์และครีเอทีฟระดับโลกของ Nubank
  • นำการถ่ายทอดแบรนด์ Nubank ตั้งแต่ต้นจนจบในทุกตลาด
  • พัฒนาสายงานครีเอทีฟ รวมถึงระดับตำแหน่ง เส้นทางอาชีพ และกรอบอาวุโส
  • จัดตั้งและรักษามาตรฐานการว่าจ้างบุคลากรครีเอทีฟระดับโลก
  • สรรหาผู้นำครีเอทีฟอาวุโสและให้คำปรึกษาแก่บุคลากรที่มีอยู่ โดยเฉพาะในบราซิล
  • สร้างเครื่องมือและเวิร์กโฟลว์ครีเอทีฟที่ขยายได้ รวมถึงโซลูชันที่มี AI ช่วยเหลือ
  • นำการทบทวนงานครีเอทีฟและแนวทางกำกับดูแลที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยคอนเทนต์
  • ขยายงานครีเอทีฟให้ก้าวข้ามโฆษณาที่ขับเคลื่อนด้วยรูปแบบ ไปสู่สื่อที่เกิดจากการบอกต่อและคอนเทนต์ที่น่าสนใจ
  • กำกับการปรับโฉมแบรนด์ อัตลักษณ์ด้านเสียง ระบบการออกแบบองค์กร และการปรากฏตัวของแบรนด์ทั่วทั้งบริษัท
  • ดูแลผลงานครีเอทีฟในแคมเปญ โซเชียลมีเดีย การตลาดผ่านอินฟลูเอนเซอร์ และกิจกรรมการตลาด
  • พัฒนาขีดความสามารถด้านการผลิตภายในองค์กรและบริหารเอเจนซีครีเอทีฟภายนอก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านการเป็นผู้นำงานครีเอทีฟหรือแบรนด์
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการกำหนดมาตรฐานในหลายตลาดหรือหน่วยธุรกิจ
  • มีประสบการณ์สร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านครีเอทีฟ รวมถึงเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ กระบวนการทบทวนผลงาน และมาตรฐานการว่าจ้าง
  • มีประสบการณ์เป็นครีเอทีฟไดเรกเตอร์ในเอเจนซีหรือองค์กร
  • ประสบการณ์การเป็นผู้นำงานครีเอทีฟฝั่งเอเจนซีอย่างแข็งแกร่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์ในฟินเทคหรือบริการทางการเงินเป็นประโยชน์ แต่ไม่จำเป็น
  • มีมุมมองที่ชัดเจนว่าเครื่องมือ AI ส่งผลต่อเศรษฐศาสตร์ของการผลิตงานครีเอทีฟในระดับขนาดใหญ่อย่างไร
  • สนใจอย่างมากในการสร้างสรรค์งานด้วยเครื่องมือ AI
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรแบบเมทริกซ์ที่ดำเนินงานในหลายตลาด
  • มีประสบการณ์พัฒนาครีเอทีฟระดับต้นและระดับกลางให้เติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโส
  • มีทักษะการโค้ชเชิงปฏิบัติเพื่อเปลี่ยนความสามารถด้านครีเอทีฟเบื้องต้นให้เป็นผลงานที่ขัดเกลาแล้ว
  • มีแนวคิดเชิงระบบที่แข็งแกร่ง
  • สามารถสร้างกรอบด้านระดับตำแหน่ง เครื่องมือ และการกำกับดูแล
  • ทำงานร่วมกับทีมที่ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาโปรตุเกสได้อย่างสะดวก

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยต้องทำงานที่สำนักงานสองถึงสามวันต่อสัปดาห์
  • การประเมินในกระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการสนับสนุนจากเครื่องมือที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ ขณะที่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายดำเนินการโดยผู้ประเมินที่เป็นมนุษย์